خيارات الأسهم ميرك

خيارات الأسهم ميرك

خيارات الأسهم كورا
تريبوفوريكس ماسد
ضريبة على خيارات التداول في المملكة المتحدة


خيارات الأسهم للشركات الناشئة أوبس فكس الخيار تاجر تحميل فيكتوريا فوريكس بوريو مالاوي نظام التجارة سرل سيسينا يعود نظام التداول تداول للعيش مع استراتيجية الطلب على الفوركس الطلب

خيارات الأسهم ميرك لقد شاهدت 6 صفحات خلال ال 6 ساعات الماضية. للمتابعة، يرجى التسجيل في خيارات الأسهم قناة غير محدود. وصفحتنا الإخبارية الأسبوعية المجانية، عن طريق إدخال اسمك وعنوانك أدناه. التسجيل مجاني تماما. من خلال التسجيل، فإنك توافق على سياسة الخصوصية & أمب؛ تعليمات الاستخدام. إذا كنت في كندا، يجب النقر هنا للحصول على صفحة تسجيل بديلة. هل تواجه مشكلات في عملية التسجيل؟ "تمسك؟" تمكين المتصفح الخاص بك لتلقي '' كوكي '' لحلها. ميرك (مرك) مرك & راكو؛ المواضيع & راكو؛ خطة خيار الأسهم. خطة خيار الأسهم. (عدلت 27 أبريل 1999) تم إنشاء خطة خيار أسهم أعضاء مجلس الإدارة غير الموظفين لعام 1996 (خطة & # 147؛ & # 148؛) لجذب والاحتفاظ والتعويض عن الخدمة كأعضاء في مجلس إدارة شركة ميرك & أمب؛ (& # 147؛ كومباني & # 148؛) الأفراد المؤهلين تأهيلا عاليا الذين ليسوا موظفين حاليين أو سابقين في الشركة وتمكينهم من زيادة ملكيتها في الأسهم العادية للشركة. وستكون الخطة مفيدة للشركة ولمساهميها حيث أنها ستسمح لهؤلاء المديرين بحصة مالية شخصية أكبر في الشركة من خلال ملكية أسهم الشركة، بالإضافة إلى تأكيد اهتمامهم المشترك مع المساهمين في زيادة قيمة الشركة الأسهم على المدى الطويل. يحق لجميع أعضاء مجلس إدارة الشركة الذين ليسوا موظفين حاليين أو سابقين في الشركة أو أي من شركاتها التابعة (& # 147؛ أعضاء مجلس الإدارة غير الموظفين & # 148؛) المشاركة في هذه الخطة. يمكن منح خيارات الأسهم غير المؤهلة فقط (& # 147؛ نوسوس & # 148؛) بموجب هذه الخطة. 3. الأسهم المتاحة. أ (عدد األسهم المتاحة: تحتفظ بموجب هذه الخطة بإصدار 450،000 سهم من أسهم شركة ميرك المشتركة بقيمة 0.01 دوالر أمريكي للسهم الواحد، والتي قد يتم الترخيص بها ولكن األسهم غير المصدرة وأسهم الخزينة أو األسهم المشتراة في السوق المفتوحة. ب (إعادة هيكلة إعادة الهيكلة: في حالة إعادة التنظيم أو إعادة الرسملة أو توزيع األسهم أو توزيع األسهم أو الجمع بين األسهم أو التوحيد أو عرض الحقوق أو أي تغيير آخر في هيكل الشركة أو أسهم الشركة، من األسهم المصرح بها من قبل هذه الخطة، في عدد ونوع األسهم التي يغطيها، وبسعر الخيار للمنظمات غير الحكومية الوطنية القائمة بموجب هذه الخطة، إذا تم إجراء مثل هذه التعديالت على الهيئات الوطنية للمنظمات غير الحكومية الصادرة بموجب الشركة، # 146؛ s ثم خطة الأسهم الحوافز الحالية. 4. منحة سنوية من خيارات الأسهم غير المؤهلين. كل عام في أول يوم جمعة بعد االجتماع السنوي لمالكي أسهم الشركة، يجب على كل فرد منتخب أو يعاد انتخابه أو يواصل عمله كمدير غير موظف أن يتلقى تلقائيا المنظمات الوطنية لمراقبة الجودة التي تغطي خمسة آالف) 5000 (سهم من أسهم ميرك المشتركة. على الرغم مما سبق، إذا قرر المستشار العام للشركة في أول يوم جمعة، وفقا لتقديره الخاص، أن الشركة تمتلك معلومات جوهرية غير معلنة عن الشركة، فإن المنحة السنوية للمنظمات غير الحكومية الوطنية إلى المنظمات غير الحكومية، مدراء الموظفين. إلى اليوم الثاني بعد النشر العام لهذه المعلومات، ثم يحدد السعر ومدة التمرين وفترة الخيار بالرجوع إلى هذا التاريخ اللاحق. إذا لم يتم تداول أسهم ميرك المشتركة في بورصة نيويورك في أي تاريخ يتم منح منحة خلاف ذلك، ثم يتم تقديم المنحة في اليوم التالي بعد ذلك يتم تداول أسهم ميرك المشتركة. يكون سعر نسو هو سعر الإقفال في تاريخ منح الأسهم العادية للشركة كما هو موضح في الشريط المركب لسوق نيويورك للأوراق المالية. 6. فترة الخيار. تصبح المنحة الوطنية للمنظمات غير الحكومية الممنوحة بموجب هذه الخطة قابلة للتنفيذ بعد خمس سنوات من تاريخ منحها وتنتهي بعد عشر سنوات من تاريخ منحها (& # 147؛ فترة الخيار & # 148؛). يتم دفع سعر نسو نقدا بالدولار الأمريكي في الوقت الذي تمارس فيه الهيئة الوطنية للأرصاد الجوية. 8 - وقف الخدمة. عند التوقف عن الخدمة كمدير غير موظف (لأسباب غير التقاعد أو الوفاة)، فإن تلك المنظمات التي يمكن ممارستها فورا في تاريخ وقف الخدمة تكون قابلة للممارسة من قبل الجهة الممنوحة. ويجب أن تمارس هذه المنظمات الوطنية في غضون تسعين يوما من توقف الخدمة (ولكن في أي حال من الأحوال بعد انتهاء فترة الخيار) أو يتم مصادرتها. إذا توقف صاحب المنحة عن العمل كمدير من غير الموظفين وكان عمره 65 عاما على الأقل مع عشر سنوات أو أكثر من الخدمة أو سن 70 سنة مع خمس سنوات أو أكثر من الخدمة، فإن أي من المنظمات الوطنية غير الحكومية التابعة له ستظل قابلة للممارسة. يجب أن تمارس جميع المنظمات الوطنية غير الحكومية (نوسوس) المعلقة من قبل (1) قبل ستين شهرا من تاريخ وقف الخدمة أو (2) انتهاء فترة الخيار، أو يتم مصادرة هذه المنظمات الوطنية. وعند وفاة الممنوح، تصبح تلك المنظمات الوطنية التي كانت محتجزا لمدة اثني عشر شهرا على الأقل في تاريخ الوفاة قابلة للممارسة فورا عند الوفاة. ويجوز للممارسين القانونيين أو الورثة الممولين للمنحة أن يمارسوا المنظمات الوطنية غير الحكومية التي تصبح قابلة للتنفيذ في تاريخ الوفاة وتلك المنظمات الوطنية للعمال القوميين التي كانت تمارس في تاريخ الوفاة قبل (1) ستة وثلاثين شهرا من تاريخ (2) انتهاء فترة الخيار؛ إذا لم يمارس ذلك من قبل (1) أو (2)، يتم مصادرة هذه المنظمات الوطنية لمراقبة الجودة. 11 - إدارة الخطة وتعديلها. ويتولى إدارة هذه الخطة مجلس إدارة شركة ميرك & أمب؛ Co.، Inc. يجوز إنهاء هذه الخطة أو تعديلها من قبل مجلس الإدارة كما يراها مستصوبا. ومع ذلك، ال يجوز إجراء تعديل معدل سعر أو تاريخ ممارسة أو خيار أو مبلغ أو مبلغ األسهم بموجب نظام مراقبة األصول الوطنية بشكل أكثر تواترا من كل ستة أشهر ما لم يكن ذلك ضروريا لالمتثال للقوانين أو اللوائح المعمول بها. لا یجوز لأي تعدیل أن یلغي أو یغیر بطریقة غیر مؤاتیة للمنحین من قبل أي من المنظمات الوطنیة للأمن القومي التي لا تزال قائمة، ولا یجوز للمجلس تعدیل ھذه الخطة بدون موافقة أصحاب الحیازات حیث یؤدي عدم وجود ھذه الموافقة إلی عدم امتثال الخطة للقاعدة 16 ب -3 بموجب الأوراق المالیة قانون التبادل لعام 1934 (القانون & # 147؛ رقم 148)، أو أي شرط آخر من القوانين أو اللوائح السارية. لا يجوز منح الهيئة الوطنية للأمن القومي (نسو) بموجب هذه الخطة بعد 31 ديسمبر 2000 إلا أن المنظمات الوطنية للمنظمات غير الحكومية الممنوحة قبل ذلك التاريخ ستستمر في ممارستها ويمكن ممارستها وفقا لشروطها. باستثناء ما هو منصوص عليه في هذا القسم، لا يجوز ممارسة المنظمات الوطنية للمنظمات غير الحكومية الممنوحة بموجب هذه الخطة خلال فترة عمرها من قبل أي شخص آخر غير الممنوح أو الوصي القانوني للممنوح أو الممثل القانوني للممنوح ، ولا يجوز نقلها إلا بإرادتها أو بقوانين النسب والتوزيع. ولا يجوز نقل المنظمات الوطنية غير الحكومية الممنوحة بموجب هذه الخطة خلال فترة منحها إلا وفقا للأحكام التالية: لا يجوز للممنوح نقل سوى هيئة وطنية للأمن القومي أثناء عمله كمدير غير موظف للشركة أو خلال سنة واحدة من التوقف عن الخدمة كمدير غير موظف بسبب التقاعد كما هو محدد في القسم 9. ويمكن نقل الهيئة الوطنية للأمن القومي إلى الجهة الممنوحة فقط # (بما في ذلك الأطفال المتبنين وأبناء الأبناء) والأحفاد (مجتمعين، و # 147؛ أفراد الأسرة & # 148؛)، إلى واحد أو أكثر من الثقة لصالح أفراد الأسرة أو، وفقا لتقدير مجلس الإدارة ، إلى واحد أو أكثر من الشراكات حيث يكون الممنوح وأفراد أسرته هم الشريك الوحيد، وفقا للقواعد المنصوص عليها في هذا القسم. ولا يجوز للممنوح أن يحصل على أي دفع أو أي اعتبار آخر لهذا التحويل (إلا إذا كان التحويل إلى شراكة، يسمح للممنوح بتلقي مصلحة في الشراكة في النقل). يجب أن تخضع أي منظمة غير حكومية وطنية نقلت وفقا لهذا القسم للشروط والأحكام نفسها في يد المحال إليه التي تنطبق على تلك الهيئة قبل نقلها، باستثناء أن حق الممنوح في نقل هذه الهيئة الوطنية للأرصاد الجوية (نسو) في وفقا لهذا القسم لا يسري على المحال إليه. ومع ذلك، إذا كان المحال إليه شخصا طبيعيا، عند وفاة المحال إليه، يمكن أن يمارس الامتيازات الخاصة ب نسو من قبل الممثلين القانونيين أو المستفيدين من المحال إليه خلال فترات التمرين التي تنطبق بخلاف ذلك على الهيئة الوطنية للأمن القومي (نسو). لن يكون أي نقل مزعوم للمنظمات غير الحكومية الوطنية بموجب هذا القسم ساري المفعول ما لم يكن، قبل هذا التحويل، قد حصل على) 1 (الحد األدنى المطلوب من ملكية األسهم، ثم وضع ألعضاء مجلس اإلدارة،) 2 (إخطار شركة المحال إليه، اسم وعنوان الشركة وعدد األسهم بموجب الخيار الذي سيتم نقله وتاريخ المنح وسعر ممارسة هذه األسهم، و) 3 (أثبتت، إذا طلب ذلك مجلس اإلدارة، أن المحال إليه المقترح. يؤهله كمحول مسموح به بموجب القواعد المنصوص عليها في هذا القسم. بالإضافة إلى ذلك، يجب على المحال إليه التوقيع على اتفاق أنه ملزم بالقواعد والأنظمة والخطط وقيود التداول الداخلية نفسها التي تنطبق على الجهة الممنوحة. ال يكون أي نقل نافذا ما لم يكن لدى الشركة في الواقع بيان تسجيل تم إيداعه بموجب قانون األوراق المالية لعام 1933 الذي يغطي األوراق المالية التي سيتم الحصول عليها من قبل المحال إليه بناء على ممارسة الهيئة الوطنية لمراقبة األوراق المالية أو المستشار العام لشركة ميرك & أمب؛ Co.، Inc. قررت أن تسجيل هذه الأسهم ليست ضرورية. .13 االمتثال للوائح هيئة السوق املالية. وتعتزم الشركة أن تلتزم الخطة من جميع النواحي بالقاعدة 16 ب -3 من القانون وأية لوائح تصدر بموجبها. وإذا تبين لاحقا أن أي حكم من أحكام هذه الخطة لا يتفق مع القاعدة، يعتبر الحكم باطلا ولاغيا. وتنفذ جميع المنح والتمارين التي تقوم بها المنظمات الوطنية لمراقبة السلامة الاجتماعية بموجب هذه الخطة وفقا لمتطلبات المادة 16 من القانون، بصيغتها المعدلة، وأي لوائح تصدر بموجبها. وباستثناء ما هو منصوص عليه في هذه الخطة، لا يجوز لأي مدير من غير الموظفين أي مطالبة أو حق بمنح هيئة وطنية للأمن القومي بموجب هذه الخطة. ولا يجوز تفسير الخطة أو أي إجراء بموجبه على أنه يمنح أي مدير حق في خدمة الشركة. 15 - تاريخ السريان. تسري هذه الخطة اعتبارا من 23 أبريل 1996 أو في تاريخ لاحق يتم الحصول فيه على موافقة المساهمين. خطة خيار الأسهم. (عدلت 19 أبريل 2002) تم وضع خطة خيار أسهم أعضاء مجلس الإدارة غير الموظفين لعام 2001 (خطة & # 147؛ & # 148؛) لجذب والاحتفاظ والتعويض عن الخدمة كأعضاء في مجلس إدارة شركة ميرك & أمب؛ (& أمب؛ # 147؛ كومباني & # 148؛ أو & # 147؛ ميرك & # 148؛) الأفراد المؤهلين تأهيلا عاليا الذين ليسوا من الموظفين الحاليين أو السابقين للشركة وتمكينهم من زيادة ملكيتها في الشركة & # 148؛ 146؛ s الأسهم المشتركة. وستكون الخطة مفيدة للشركة ولمساهميها حيث أنها ستسمح لهؤلاء المديرين بالحصول على حصة مالية شخصية أكبر في الشركة من خلال ملكية أسهم الشركة، بالإضافة إلى تأكيد اهتمامهم المشترك مع المساهمين في زيادة قيمة الشركة الأسهم على المدى الطويل. ويشارك في هذه الخطة جميع أعضاء مجلس إدارة الشركة الذين ليسوا موظفين حاليين أو سابقين في الشركة أو أي من شركاتها التابعة (& # 147؛ أعضاء مجلس الإدارة غير الموظفين & # 148؛). يمكن فقط منح خيارات الأسهم غير المؤهلة لشراء أسهم ميرك كومون ستوك (& # 147؛ نوسوس & # 148؛) بموجب هذه الخطة. 3. الأسهم المتاحة. (أ) عدد الأسهم المتاحة: تحتفظ بموجب هذه الخطة بالإصدار 450،000 سهم من أسهم شركة ميرك المشتركة، بقيمة 0.01 دولار للسهم الواحد، والتي يمكن أن يؤذن بها ولكن الأسهم غير المصدرة، أسهم الخزينة، أو الأسهم المشتراة في السوق المفتوحة. ) ب (إعادة رسملة إعادة الهيكلة: في حالة إعادة التنظيم أو إعادة الرسملة أو توزيع األسهم أو توزيع األسهم أو الجمع بين األسهم أو الدمج أو الدمج أو عرض الحقوق أو غير ذلك من التغييرات المماثلة في هيكل رأس المال أو أسهم الشركة، نوع األسهم المصرح بها من قبل هذه الخطة، في عدد ونوع األسهم التي يغطيها، وفي سعر خيار المنظمات الوطنية غير الحكومية القائمة بموجب هذه الخطة، يتم إجراء هذه التسويات بنفس الطريقة التي يتم بها إجراء هذه التسويات على الهيئات الوطنية لمراقبة الجودة الصادرة بموجب) فإن خطة الشركة الحالية للحوافز الحالية تخضع لأي إجراء مطلوب من قبل مجلس الإدارة أو المساهمين في الشركة والامتثال لقوانين الأوراق المالية المعمول بها. 4. منح سنوية لخيارات الأسهم غير المؤهلة. كل عام في أول يوم جمعة بعد الاجتماع السنوي للشركة لحاملي الأسهم، كل فرد المنتخب، أعيد انتخابه أو الاستمرار كمدير غير موظف سوف تتلقى تلقائيا نسو لشراء 5،000 سهم من أسهم ميرك المشتركة. على الرغم مما سبق، إذا قرر المستشار العام للشركة في أول يوم جمعة، وفقا لتقديره الخاص، أن الشركة تمتلك معلومات جوهرية غير معلنة عن الشركة، فإن المنحة السنوية للمنظمات غير الحكومية الوطنية إلى المنظمات غير الحكومية، ويوقف مديري الموظفين حتى يوم العمل الثاني بعد نشر هذه المعلومات للجمهور، ثم يحدد السعر ومدة الممارسة وفترة الخيار بالرجوع إلى هذا التاريخ اللاحق. إذا لم يتم تداول أسهم ميرك المشتركة في سوق نيويورك للأوراق المالية في أي تاريخ منحت منحة خلاف ذلك، ثم يتم تقديم المنحة في اليوم التالي بعد ذلك يتم تداول سهم ميرك المشتركة. يجب أن يكون سعر المنظمة الوطنية للأرصاد الجوية (نسو) متوسط ​​الأسعار المرتفعة والمنخفضة لأسهم ميرك المشتركة في تاريخ المنحة كما هو مبين في بورصة نيويورك، مقربا أو هبوطا إلى أقرب 1/100 من سنت (0.0001 $) . 6. فترة الخيار. ويصبح من الممکن منح المنظمة الوطنية للأرصاد الجوية الوطنية الممنوحة بموجب هذه الخطة ثلاث دفعات متساوية، في الساعة 12:01 صباحا، في الأول والثاني والثالث من تاريخ المنح، وتنتهي في الساعة 11:59 مساء. في اليوم السابق للذكرى السنوية العاشرة له (& # 147؛ فترة الخيار & # 148؛). وكما هو مستخدم في هذه الخطة، تعني جميع الأوقات الوقت المناسب لنيويورك، نيويورك. يتم دفع سعر نسو وأي اقتطاع ضريبي مطلوب نقدا بالدولار الأمريكي في الوقت الذي تمارس فيه الهيئة الوطنية للأمن القومي أو بالطريقة الأخرى المسموح بها لتدريبات الخيارات بموجب خطة أسهم الحوافز للشركة المطبقة على موظفي شركة ميرك و (& # 147؛ إيسب & # 148؛). إذا وافقت لجنة التعويضات والفوائد التابعة لمجلس إدارة الشركة على استخدام أسهم مملوكة سابقا من الأسهم المشتركة لأي جزء من سعر ممارسة المنظمات الوطنية للمنظمات غير الحكومية الممنوحة بموجب مزود خدمة الإنترنت، فإن هذا الحكم نفسه ينطبق أيضا على هذه الخطة. يتم ممارسة المنظمات الوطنية لمراقبة الجودة من خلال برنامج ممارسة خيارات الأسهم بمساعدة الوسيط، شريطة أن يكون هذا البرنامج متاحا في وقت ممارسة الخيار، أو عن طريق وسائل أخرى سارية من وقت لآخر من أجل مزود خدمة الإنترنت. 8. إيقاف الخدمة. عند التوقف عن العمل كمدير غير موظف (لأسباب غير التقاعد أو الوفاة)، فإن تلك المنظمات التي يمكن ممارستها فورا في تاريخ وقف الخدمة يجب أن تكون قابلة للممارسة من قبل الجهة الممنوحة. ويجب أن تمارس هذه المنظمات الوطنية في الساعة 11:59 مساء. في اليوم الذي يسبق اليوم نفسه من الشهر الثالث بعد توقف الخدمة (ولكن في أي حال بعد انتهاء فترة الخيار) أو يتم مصادرتها. على سبيل المثال، إذا انتهت الخدمة في 12 يناير / كانون الثاني وينطبق هذا القسم، ستنتهي صلاحية هذه المكاتب في موعد لا يتجاوز الساعة 11:59 مساء. في 11 أبريل / نيسان. وستنتهي جميع المنظمات الوطنية الأخرى في الساعة 11:59 مساء. في يوم وقف هذه الخدمة. إذا توقف صاحب المنحة عن العمل كمدير غير موظف، ثم يبلغ سنه 65 عاما على الأقل مع عشر سنوات أو أكثر من الخدمة أو سن 70 سنة مع خمس سنوات أو أكثر من الخدمة (مثل وقف الخدمة هو & # 147؛ التقاعد & # 148؛ ويبدأ في اليوم الأول بعد انتهاء الخدمة)، فيجب أن يستمر أي من أعضائه الوطنيين المتميزين في ممارسة ثلاث دفعات متساوية، في الساعة 12:01 صباحا في الذكرى السنوية الأولى والثانية والثالثة من تاريخ المنحة. يجب أن تمارس جميع المنظمات الوطنية غير الحكومية ذات العالقة بنهاية فترة الخيار، أو يتم مصادرة هذه المنظمات الوطنية لمراقبة الجودة. وعلى الرغم مما سبق ذكره، فإنه إذا مات أحد الممنوحين أمام المنظمات الوطنية لمراقبة الجودة، فإن القسم 10 سيتحكم فيه. عند وفاة الممنوح، تصبح جميع المنظمات الوطنية غير الحكومية غير الممولة قابلة للممارسة فورا. ويجوز أن يمارس الممثلون القانونيون أو الورثة الممولون للمنظمات الممولة من قبل الممول، التي كانت تمارس في تاريخ الوفاة وتلك المنظمات الوطنية لمراقبة الجودة التي كانت تمارس في تاريخ الوفاة، ما قبل الساعة 11:59 مساء. في اليوم السابق للذكرى الثالثة لتاريخ الوفاة أو (2) انتهاء فترة الخيار؛ إذا لم يمارس ذلك من قبل (1) أو (2)، يتم مصادرة هذه المنظمات الوطنية لمراقبة الجودة. وعلى الرغم مما سبق ذكره، إذا كان القانون المحلي المنطبق على الممنوح المتوفى يتطلب فترة ممارسة أطول أو أقصر، فإن هذه الأحكام تمتثل لذلك القانون. 11 - إدارة الخطة وتعديلها. ويتولى إدارة هذه الخطة مجلس إدارة شركة ميرك. ويجوز للمجلس أن يفوض إلى أي شخص أو مجموعة، يمكنها أن تفوض بذلك صلاحيات المجلس والتزاماته فيما يتعلق بالإدارة اليومية لعملية التمرين. ويجوز لمجلس الإدارة إنهاء هذه الخطة أو تعديلها حسبما يراه مستصوبا. ومع ذلك، ال يجوز إجراء تعديل معدالت األسعار أو تاريخ ممارسة أو خيار فترة أو مبلغ األسهم بموجب نظام مراقبة األصول الوطنية بشكل أكثر تواترا من كل ستة أشهر ما لم يكن ذلك ضروريا لالمتثال للقوانين أو اللوائح المعمول بها. ما لم يوافق عليها مساهمو الشركة، لن يتم إجراء أي تعديلات أو تخفيض في سعر ممارسة أي من هذه المكاتب مباشرة أو بإلغاء المنظمات الوطنية غير الحكومية القائمة وتبعية المنظمات الوطنية للأمن الوطني بسعر أقل لنفس الفرد. لا یجوز لأي تعدیل أن یلغي أو یغیر بطریقة غیر مؤاتیة للمنحین من قبل أي من المنظمات الوطنیة للأمن القومي التي لا تزال قائمة، ولا یجوز للمجلس تعدیل ھذه الخطة بدون موافقة أصحاب الحیازات حیث یؤدي عدم وجود ھذه الموافقة إلی عدم امتثال الخطة للقاعدة 16 ب -3 بموجب الأوراق المالیة قانون التبادل لعام 1934 (القانون & # 147؛ رقم 148)، أو أي شرط آخر من القوانين أو اللوائح السارية. لا يجوز منح الهيئة الوطنية للأمن القومي بموجب هذه الخطة بعد 31 ديسمبر 2005 إلا أن المنظمات الوطنية للمنظمات غير الحكومية الممنوحة قبل ذلك التاريخ ستستمر في ممارستها ويمكن ممارستها وفقا لشروطها. باستثناء ما هو منصوص عليه في هذا القسم، لا يجوز ممارسة المنظمات الوطنية للمنظمات غير الحكومية الممنوحة بموجب هذه الخطة خلال فترة عمرها من قبل أي شخص آخر غير الممنوح أو الوصي القانوني للممنوح أو الممثل القانوني للممنوح ، ولا يجوز نقلها إلا بإرادتها أو بقوانين النسب والتوزيع. ولا يجوز نقل المنظمات الوطنية غير الحكومية الممنوحة بموجب هذه الخطة خلال فترة منحها إلا وفقا للأحكام التالية: ولا يجوز للممنوح نقل أي هيئة وطنية للأمن القومي إلا في الوقت الذي يعمل فيه كمدير غير موظف للشركة أو خلال سنة واحدة من التوقف عن الخدمة كمدير غير موظف بسبب التقاعد على النحو المحدد في القسم 9. ويمكن نقل الهيئة الوطنية للأمن القومي إلى الجهة الممنوحة فقط # (بما في ذلك الأطفال المتبنين وأبناء الأبناء) والأحفاد (مجتمعين، و # 147؛ أفراد الأسرة & # 148؛)، إلى واحد أو أكثر من الثقة لصالح أفراد الأسرة أو، وفقا لتقدير مجلس الإدارة ، إلى واحد أو أكثر من الشراكات حيث يكون الممنوح وأفراد أسرته هم الشريك الوحيد، وفقا للقواعد المنصوص عليها في هذا القسم. ولا يجوز له أن يحصل على أي دفع أو أي اعتبار آخر لهذا التحويل (إلا إذا كان التحويل إلى شراكة، يسمح للممنوح بتلقي مصلحة في الشراكة في مقابل التحويل). يجب أن تخضع أي منظمة غير حكومية وطنية نقلت وفقا لهذا القسم للشروط والأحكام نفسها في يد المحال إليه التي تنطبق على تلك الهيئة قبل نقلها، باستثناء أن حق الممنوح في نقل هذه الهيئة الوطنية للأرصاد الجوية (نسو) في وفقا لهذا القسم لا يسري على المحال إليه. ومع ذلك، إذا كان المحال إليه شخصا طبيعيا، عند وفاة المحال إليه، يمكن أن يمارس الامتيازات الخاصة ب نسو من قبل الممثلين القانونيين أو المستفيدين من المحال إليه خلال فترات التمرين التي تنطبق بخلاف ذلك على المنظمة الوطنية للأرصاد الجوية. لن يكون أي نقل مزعوم للمنظمات غير الحكومية الوطنية بموجب هذا القسم ساري المفعول ما لم يكن، قبل هذا التحويل، قد حصل على) 1 (الحد األدنى المطلوب من ملكية األسهم، ثم وضع ألعضاء مجلس اإلدارة،) 2 (إخطار شركة المحال إليه، اسم الشركة وعنوانها وعدد األسهم بموجب الخيار الذي سيتم نقله وتاريخ المنح وسعر ممارسة هذه األسهم، و) 3 (أثبت، إذا طلب مجلس اإلدارة ذلك، أن المحول المقترح يعتبر مؤهال على أنه) المحول إليه بموجب القواعد المنصوص عليها في هذا القسم. بالإضافة إلى ذلك، يجب على المحال إليه التوقيع على اتفاق يلتزم بقواعد ولوائح الخطة وبقيود التداول الداخلية نفسها التي تنطبق على الجهة الممنوحة وتقديم أي وثائق إضافية تطلبها الشركة من أجل تنفيذ التحويل . لا يكون أي نقل نافذا ما لم يكن لدى الشركة في الواقع بيان تسجيل تم إيداعه بموجب قانون الأوراق المالية لعام 1933 الذي يغطي الأوراق المالية التي سيتم الحصول عليها من قبل المحال إليه بناء على ممارسة الهيئة الوطنية للأمن القومي (نسو)، أو أن المستشار العام لشركة ميرك قرر أن تسجيل هذه الأسهم ليس من الضروري. 13. الامتثال لأنظمة سيك. وتعتزم الشركة أن تلتزم الخطة من جميع النواحي بالقاعدة 16 ب -3 من القانون وأية لوائح تصدر بموجبها. وإذا تبين لاحقا أن أي حكم من أحكام هذه الخطة لا يتفق مع القاعدة، يعتبر الحكم باطلا ولاغيا. وتنفذ جميع المنح والتمارين التي تقوم بها المنظمات الوطنية لمراقبة السلامة الاجتماعية بموجب هذه الخطة وفقا لمتطلبات المادة 16 من القانون، بصيغتها المعدلة، وأي لوائح تصدر بموجبها. وباستثناء ما هو منصوص عليه في هذه الخطة، لا يجوز لأي مدير من غير الموظفين أي مطالبة أو حق بمنح هيئة وطنية للأمن القومي بموجب هذه الخطة. ولا تفسر الخطة ولا أي إجراء بموجبه على أنه يمنح أي مدير حق في الاحتفاظ به في خدمة الشركة. 15- تاريخ النفاذ. تسري هذه الخطة اعتبارا من 24 أبريل / نيسان 2001 أو في تاريخ لاحق يتم فيه الحصول على موافقة المساهمين. 16 - لا يوجد أي تشويش على الإجراءات المؤسسية. ال يوجد في هذه الخطة ما يفسر) 1 (الحد أو التأثير أو التأثير بأي شكل آخر على حق الشركة أو قدرتها على إجراء تعديالت أو إعادة تصنيف أو إعادة تنظيم أو تغيير في رأسمالها أو هيكل أعمالها أو دمج أو توحيد، بيع أو نقل كل أو أي جزء من أعماله أو أصوله، أو (2) باستثناء ما هو منصوص عليه في القسم 11، للحد من حق أو سلطة الشركة أو أي شركة تابعة لاتخاذ أي إجراء تعتبره هذه المؤسسة ضروريا أو مناسبا. 17- القانون الحاكم. وتفسر هذه الخطة، وجميع الاتفاقات الواردة أدناه، وفقا لقوانين ولاية نيو جيرسي وتحكمها. ميرك (مرك) مرك & راكو؛ المواضيع & راكو؛ خيارات الأسهم. ويجوز للجنة أن تمنح الخيارات المؤهلة كخيارات أسهم محفزة بموجب قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، بصيغتها المعدلة، أو أي رمز خلف لها ("& # 147؛ الشفرة & # 148؛")، والخيارات القانونية الأخرى بموجب المدونة، والخيارات غير المؤهلة & # 147؛ خيارات الأسهم & # 148؛). وتخضع خيارات الأسهم هذه للشروط والأحكام التالية والشروط والشروط الأخرى التي قد تحددها اللجنة: (أ) سعر الخيار. يتم تحديد سعر الخيار للسهم فيما يتعلق بكل خيار من الأسهم من قبل اللجنة، ولكن لا يجوز أن يكون أقل من 100٪ من القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية في التاريخ الذي يتم منح الخيار الأسهم، على النحو الذي تحدده اللجنة. (ب) فترة الخيار. يتم تحديد مدة كل خيار من الأسهم من قبل اللجنة ولكن لا يجوز أن تتجاوز عشر (10) سنوات. (ج) الدفع. يجب أن يكون سعر الخيار مستحق الدفع نقدا في الوقت الذي يتم فيه ممارسة خيار الأسهم. ولا تصدر أية أسهم إلى أن يتم الدفع بالكامل. ولا يكون لمنح أي خيار من أسهم الأسهم أي حقوق من حقوق المساهمين حتى تصدر الأسهم. (د) ممارسة الخيار. يمكن شراء الأسهم التي يغطيها خيار الأسهم في هذه الأقساط وفي تواريخ التمرين التي قد تحددها اللجنة أو مندوبها. يمكن شراء أي أسهم لم يتم شراؤها في تاريخ الممارسة المعمول بها بعد ذلك في أي وقت قبل انتهاء صلاحية الخيار النهائي. في أي حال من الأحوال (بما في ذلك تلك المحددة في الفقرات (ه) و (و) و (ز) من هذا القسم) يجب أن يكون أي خيار الأسهم يمكن ممارستها بعد فترة انتهاء الصلاحية المحددة. (ه) إنهاء الخدمة. عند انتهاء العمل بمنح حق الخيار (لأي سبب آخر غير التقاعد أو الوفاة أو الإنهاء بسبب سوء التصرف المتعمد أو المتعمد أو الجسيم)، تقتصر امتيازات خيار الأسهم على الأسهم التي كانت قابلة للتنفيذ فورا في تاريخ مثل هذا الإنهاء. ومع ذلك، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، أن تنص على أن أي خيارات أسهم معلقة غير قابلة للممارسة بعد عند إنهاء خيار خيار منح الأسهم قد تصبح قابلة للممارسة وفقا لجدول تحدده اللجنة. وتنتهي صلاحية امتيازات خيار الأسهم هذه ما لم تمارس أو تسدد بموجب حق تقدير الأسهم خلال هذه الفترة الزمنية بعد تاريخ انتهاء الخدمة الذي قد تحدده اللجنة، ولكن. في أي حال من الأحوال في وقت لاحق من تاريخ انتهاء صلاحية الخيار الأسهم. إذا تم إنهاء العمل بمنح حق خيار الأسهم بسبب سوء التصرف المتعمد أو المتعمد أو الجسيم، وفقا لما تحدده الشركة، تنتهي جميع الحقوق بموجب خيار الأسهم عند استلام إشعار هذا الإنهاء. (و) التقاعد. عند التقاعد من المنحة الخيار الأسهم، تنطبق امتيازات الخيار الأسهم على تلك الأسهم يمكن ممارستها فورا في تاريخ التقاعد. ومع ذلك، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، أن تنص على أن أي خيارات أسهم معلقة غير قابلة للممارسة بعد عند سحب أحد أصحاب المنحة من الأسهم يمكن أن تصبح قابلة للممارسة وفقا لجدول تحدده اللجنة. تنتهي صلاحية امتيازات خيار الأسهم ما لم تمارس في غضون الفترة الزمنية التي تحددها اللجنة، ولكن في أي وقت لا يتجاوز تاريخ انتهاء صلاحية خيار الأسهم. (ز) الوفاة. عند وفاة أحد حاملي الأسهم الخيار، تنطبق امتيازات الخيار الأسهم على تلك الأسهم التي كان يمكن ممارستها فورا في وقت الوفاة. ومع ذلك، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، أن تنص على أن أي خيارات أسهم معلقة غير قابلة للممارسة بعد وفاة أحد المستفيدين من خيار الأسهم يمكن أن تصبح قابلة للممارسة وفقا لجدول تحدده اللجنة. وتنتهي صلاحية هذه الامتيازات ما لم يمارسها الممثلون القانونيون في غضون فترة تحددها اللجنة ولكن في أي وقت لا يتجاوز تاريخ انتهاء صلاحية الخيار. (ح) حدود خيارات الأسهم الحافزة. وباستثناء ما قد يسمح به القانون على خلاف ذلك، لا يجوز للجنة منح خيارات الأسهم الحافزة للموظفين المؤهلين، والتي، في مجموعها، يمكن ممارستها لأول مرة خلال أي سنة تقويمية واحدة إلى الحد الذي يكون فيه إجمالي القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية ، في الوقت الذي يتم منح خيارات الأسهم الحوافز، يتجاوز 100،000 $. ويجوز للجنة أن تمنح الخيارات المؤهلة كخيارات أسهم محفزة بموجب قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، بصيغتها المعدلة، أو أي رمز خلف لها ('& # 147؛ الشفرة & # 148؛)، والخيارات القانونية الأخرى بموجب المدونة والخيارات غير المؤهلة (جماعيا & # 147؛ خيارات الأسهم & # 148؛). وتخضع خيارات الأسهم هذه للشروط والأحكام التالية والشروط والشروط الأخرى التي قد تحددها اللجنة: (أ) سعر الخيار. يتم تحديد سعر الخيار للسهم فيما يتعلق بكل خيار من الأسهم من قبل اللجنة، ولكن لا يجوز أن يكون أقل من 100٪ من القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية في التاريخ الذي يتم منح الخيار الأسهم، على النحو الذي تحدده اللجنة. (ب) فترة الخيار. وتحدد اللجنة مدة كل خيار من الأسهم، على أن لا تتجاوز عشر سنوات. (ج) الدفع. ولا يجوز إصدار أي أسهم إلا بعد دفع سعر الخيار بالكامل. ويجوز أن تدفع أسعار الخيارات نقدا أو، إذا حددت اللجنة، في أسهم أسهم عادية أو مزيج من النقد والأسهم. إذا وافقت اللجنة على استخدام أسهم الأسهم المشتركة كطريقة دفع، فإن اللجنة تضع الشروط التي تراها مناسبة لاستخدام الأسهم المشتركة لممارسة خيار الأسهم. يتم ممارسة خيارات الأسهم الممنوحة في إطار مزود خدمة الإنترنت من خلال برنامج ممارسة خيار شراء الأسهم بمساعدة الوسيط، بشرط أن يكون هذا البرنامج متاحا في وقت ممارسة الخيار، أو بوسائل أخرى قد تحددها اللجنة من وقت لآخر زمن. ويجوز للجنة أن تضع قواعد وإجراءات تسمح لحامل الخيار بتأجيل الاعتراف بالربح عند ممارسة خيار الأسهم. (د) ممارسة الخيار. تقوم اللجنة بتحديد كيفية ومتى يمكن شراء الأسهم التي يغطيها خيار الأسهم. ويجوز للجنة أن تحدد فترات انتظار، والتواريخ التي تصبح فيها الخيارات قابلة للممارسة أو " (ه) و (و) و (ز) من هذا القسم)، على أن يكون أي خيار للسهم ممكنا بعد انتهاء فترة صلاحيته المحددة. (ه) إنهاء الخدمة. عند انتهاء العمل بمنح حق الخيار (لأي سبب آخر غير التقاعد أو الوفاة أو الإنهاء بسبب سوء التصرف المتعمد أو المتعمد أو الجسيم)، تقتصر امتيازات خيار الأسهم على الأسهم التي كانت قابلة للتنفيذ فورا في تاريخ مثل هذا الإنهاء. ومع ذلك، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، أن تنص على أن أي خيارات أسهم معلقة غير قابلة للممارسة بعد عند إنهاء خيار منح حقوق الملكية الممنوحة قد تصبح قابلة للممارسة وفقا لجدول زمني تحدده اللجنة. وتنتهي صلاحية امتيازات خيار الأسهم هذه ما لم تمارس أو تسدد بموجب حق تقدير الأسهم خلال هذه الفترة الزمنية بعد تاريخ انتهاء الخدمة التي قد تحددها اللجنة، ولكن في أي وقت لا يتجاوز تاريخ انتهاء صلاحية خيار الأسهم. (و) التقاعد. عند التقاعد من المنحة الخيار الأسهم، تنطبق امتيازات الخيار الأسهم على تلك الأسهم يمكن ممارستها فورا في تاريخ التقاعد. ومع ذلك، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، أن تنص على أن أي خيارات أسهم معلقة غير قابلة للممارسة بعد عند سحب أحد من يمنحهم خيار الأسهم يمكن أن تصبح قابلة للممارسة وفقا لجدول زمني تحدده اللجنة. تنتهي صلاحية امتيازات خيار الأسهم ما لم تمارس في غضون الفترة الزمنية التي تحددها اللجنة، ولكن في أي وقت لا يتجاوز تاريخ انتهاء صلاحية خيار الأسهم. (ز) الوفاة. عند وفاة أحد حاملي الأسهم الخيار، تنطبق امتيازات الخيار الأسهم على تلك الأسهم التي كان يمكن ممارستها فورا في وقت الوفاة. ومع ذلك، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، أن تنص على أن أي خيارات أسهم معلقة ولكن لم يتم ممارستها بعد عند وفاة أحد منافسي الأسهم قد تصبح قابلة للممارسة وفقا لجدول زمني تحدده اللجنة. وتنتهي صلاحية هذه الامتيازات ما لم يمارسها ممثل (ممثلون) قانونيون في غضون فترة تحددها اللجنة، ولكن في أي وقت لا يتجاوز تاريخ انتهاء صلاحية الخيار. (ح) الإنهاء بسبب سوء السلوك. إذا تم إنهاء العمل بمنح حق خيار الأسهم بسبب سوء التصرف المتعمد أو المتعمد أو الجسيم، وفقا لما تحدده الشركة، تنتهي جميع الحقوق بموجب خيار الأسهم عند استلام إشعار هذا الإنهاء. (ط) حدود خيارات الأسهم الحافزة. وباستثناء ما قد يسمح به القانون بطريقة أخرى، ال يجوز للجنة منح خيارات أسهم حوافز الموظفين المؤهلين التي تكون، إجمالا، قابلة للممارسة األولى خالل أي سنة تقويمية واحدة إلى الحد الذي تكون فيه القيمة السوقية العادلة العادلة للسهم العادية، في الوقت الذي يتم فيه منح خيارات الأسهم الحافزة، تتجاوز 100000 دولار، أو أي مبلغ آخر قد تقرره دائرة الإيرادات الداخلية من وقت لآخر. يجوز للجنة منح خيارات مؤهلة وفقا لمعايير إسو كما هو معرف في القسم 422 من المدونة، وخيارات أخرى غير إسو (& # 147؛ الخيارات غير المؤهلة & # 148؛). وتخضع خيارات الأسهم هذه للشروط والأحكام التالية والشروط والشروط الأخرى التي قد تحددها اللجنة: (أ) سعر السهم. يتم تحديد سعر الخيار للسهم فيما يتعلق بكل خيار من الأسهم من قبل اللجنة، ولكن لا يجوز أن يكون أقل من 100 في المئة من القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية الأم في تاريخ منح الأسهم الخيار، على النحو الذي تحدده اللجنة . (ب) خيار فترة المخزون. وتحدد اللجنة مدة كل خيار من خيارات الأسهم، على أن لا تتجاوز مدة جميع خيارات الأسهم عشر سنوات من المنحة، بشرط أن يكون ذلك، في حالة وفاة أحد المستأجرين قبل انتهاء الصلاحية من الخيار غیر المؤھل، فإن ھذا الخیار غیر المؤھل یمکن، إذا ما قررت اللجنة ذلك، أن یمارس لمدة تصل إلی أحد عشر عاما من تاریخ المنحة. ويجوز للجنة، بعد منح أي خيار للسهم، تمديد مدة هذا العقد، ولكن في أي حال من الأحوال، فإن المدة الممتدة تتجاوز عشر سنوات من تاريخ المنح الأصلي. (ج) ممارسة الخيار الأسهم والدفع لذلك. ولا يجوز إصدار أي أسهم إلا بعد دفع سعر الخيار بالكامل. ويجوز أن يدفع سعر الخيار نقدا أو إذا قررت اللجنة في أسهم أسهم الشركة الأم الجمع بين النقدية وأسهم الأسهم المشتركة للأصل أو من خلال إجراء غير نقدي يسمح للممنحين ببيع بعض أو كل من األسهم التي يقوم عليها الجزء املمارس من اخليار من أجل توليد نقد كاف لدفع سعر اخليار. إذا وافقت اللجنة على استخدام أسهم الأسهم المشتركة الأم كطريقة دفع، فإن اللجنة تضع الشروط التي تراها مناسبة لاستخدام الأسهم المشتركة الأم لممارسة خيار الأسهم. يتم ممارسة خيارات الأسهم الممنوحة بموجب الخطة من خلال هذا الإجراء أو البرنامج الذي قد تنشئه اللجنة أو تحدده من وقت لآخر، والذي قد يتضمن وسيطا معينا يجب استخدامه في ممارسة خيارات الأسهم هذه. ويجوز للجنة أن تضع قواعد وإجراءات تسمح لحامل الخيار بتأجيل الاعتراف بالربح عند ممارسة خيار الأسهم. (د) التاريخ الأول للتمارين. تقوم اللجنة بتحديد كيفية ومتى يمكن شراء الأسهم التي يغطيها خيار الأسهم. يجوز للجنة أن تحدد فترات انتظار، والتواريخ التي تصبح فيها خيارات الأسهم قابلة للممارسة أو & # 147؛ منحت & # 148؛ ، رهنا بالفقرة (ب) من هذا الفرع، فترات ممارسة. يجوز للجنة التعجيل بممارسة أي خيار أسهم أو جزء منها. (ه) إنهاء الخدمة. ما لم تقرر اللجنة خلاف ذلك، عند إنهاء خيار منح حق الخيار (أي سبب آخر بخلاف سوء السلوك الجسيم)، تقتصر امتيازات خيار الأسهم على الأسهم التي كانت على الفور. قابلة للتنفيذ في تاريخ الإنهاء. ومع ذلك، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، أن تنص على أن أي خيارات أسهم معلقة ولكن لم يتم ممارستها بعد عند إنهاء خيار خيار منح الأسهم قد تصبح قابلة للممارسة وفقا لجدول زمني تحدده اللجنة. وتنتهي صلاحية امتيازات خيار الأسهم هذه ما لم تمارس في غضون تلك الفترة الزمنية بعد تاريخ انتهاء الخدمة التي قد تحددها اللجنة، ولكن في أي وقت لا يتجاوز تاريخ انتهاء صلاحية خيار الأسهم. (و) الإنهاء بسبب سوء السلوك. إذا تم إنهاء العمل بمنح حق خيار الأسهم بسبب سوء السلوك الجسيم، على النحو الذي تحدده الشركة، فإن جميع الحقوق بموجب خيار الأسهم تنتهي في تاريخ الإنهاء. (ز) حدود المعايير الدولية للتوحيد القياسي. وباستثناء ما قد يسمح به القانون على خلاف ذلك، لا يجوز للموظف المستحق الحصول على منحة من إسو للمخزون الذي قد يكون له قيمة سوقية عادلة مجمعة تزيد عن 100000 دولار (أو أي مبلغ آخر قد تقرره دائرة الإيرادات الداخلية من وقت لآخر )، التي يتم تحديدها اعتبارا من الوقت الذي تمنح فيه المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو)، التي يمكن أن يمارسها هذا الشخص لأول مرة خلال أي سنة تقويمية. وفي حالة تقديم أي منحة تزيد عن الحدود المنصوص عليها في المدونة، تصبح هذه المنحة تلقائيا خيارا غير مؤهل. (ح) لا تعادل أرباح الأسهم. على الرغم من أي شيء في الخطة على العكس من ذلك، لا يجوز دفع أرباح الأسهم أو مكافئات الأرباح على خيارات الأسهم. يجوز للجنة منح الخيارات المؤهلة كخيارات أسهم محفزة كما هو محدد في القسم 422 من المدونة، وخيارات أخرى غير خيارات الأسهم التحفيزية (& # 147؛ الخيارات غير المؤهلة & # 148؛) (بشكل جماعي & # 147؛ خيارات الأسهم & # 148؛). وتخضع خيارات الأسهم هذه للشروط والأحكام التالية والشروط والشروط الأخرى التي قد تحددها اللجنة: (أ) سعر السهم. يتم تحديد سعر الخيار للسهم فيما يتعلق بكل خيار من الأسهم من قبل اللجنة، ولكن لا يجوز أن يكون أقل من 100 في المئة من القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية في التاريخ الذي يتم منح الخيار الأسهم، على النحو الذي تحدده اللجنة. (ب) خيار فترة المخزون. يتم تحديد فترة كل خيار من الأسهم من قبل اللجنة، على ألا تتجاوز فترة جميع خيارات الأسهم عشر سنوات من. منحة؛ على أنه يجوز، في حالة وفاة أحد المودعين قبل انتهاء خيار غير مؤهل، أن يكون هذا الخيار غير المؤهل، إذا ما قررت اللجنة، قابلا للتنفيذ لمدة تصل إلى أحد عشر عاما من تاريخ المنحة. ويجوز للجنة، بعد منح أي خيار للسهم، تمديد مدة هذا العقد، ولكن في أي حال من الأحوال، فإن المدة الممتدة تتجاوز عشر سنوات من تاريخ المنح الأصلي. (ج) ممارسة الخيار الأسهم والدفع لذلك. ولا يجوز إصدار أي أسهم إلا بعد دفع سعر الخيار بالكامل. يجوز دفع سعر الخيار نقدا أو، إذا قررت اللجنة، في أسهم الأسهم المشتركة أو مزيج من النقدية وأسهم الأسهم المشتركة. إذا وافقت اللجنة على استخدام أسهم الأسهم المشتركة كطريقة دفع، فإن اللجنة تضع الشروط التي تراها مناسبة لاستخدام الأسهم المشتركة لممارسة خيار الأسهم. يتم ممارسة خيارات الأسهم الممنوحة بموجب الخطة من خلال هذا الإجراء أو البرنامج الذي قد تنشئه اللجنة أو تحدده من وقت لآخر، والذي قد يتضمن وسيطا معينا يجب استخدامه في ممارسة خيارات الأسهم هذه. ويجوز للجنة أن تضع قواعد وإجراءات تسمح لحامل الخيار بتأجيل الاعتراف بالربح عند ممارسة خيار الأسهم. (د) التاريخ الأول للتمارين. تقوم اللجنة بتحديد كيفية ومتى يمكن شراء الأسهم التي يغطيها خيار الأسهم. يجوز للجنة أن تحدد فترات انتظار، والتواريخ التي تصبح فيها خيارات الأسهم قابلة للممارسة أو & # 147؛ منحت & # 148؛ ، رهنا بالفقرة (ب) من هذا الفرع، فترات ممارسة. يجوز للجنة التعجيل بممارسة أي خيار أسهم أو جزء منها. (ه) إنهاء الخدمة. ما لم تقرر اللجنة خلاف ذلك، عند انتهاء خيار منح الأسهم الخيار (أي سبب آخر بخلاف سوء السلوك الجسيم)، تقتصر امتيازات خيار الأسهم على الأسهم التي كانت قابلة للتنفيذ فورا في تاريخ الإنهاء. ومع ذلك، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، أن تنص على أن أي خيارات أسهم معلقة ولكن لم يتم ممارستها بعد عند إنهاء خيار خيار منح الأسهم قد تصبح قابلة للممارسة وفقا لجدول زمني تحدده اللجنة. وتنتهي صلاحية امتيازات خيار الأسهم هذه ما لم تمارس في غضون تلك الفترة الزمنية بعد تاريخ انتهاء الخدمة التي قد تحددها اللجنة، ولكن في أي وقت لا يتجاوز تاريخ انتهاء صلاحية خيار الأسهم. (و) الإنهاء بسبب سوء السلوك. إذا تم إنهاء العمل بمنح حق خيار الأسهم بسبب سوء السلوك الجسيم، على النحو الذي تحدده الشركة، فإن جميع الحقوق بموجب خيار الأسهم تنتهي في تاريخ الإنهاء. (ز) حدود خيارات الأسهم الحافزة. وباستثناء ما قد يسمح به القانون على خلاف ذلك، لا يجوز للموظف المستحق الحصول على منحة من خيارات الأسهم الحافزة للمخزون الذي قد يكون له قيمة سوقية عادلة مجمعة تتجاوز 100000 دولار (أو أي مبلغ آخر قد تقرره دائرة الإيرادات الداخلية من وقت من وقت لآخر)، يتم تحديدها اعتبارا من الوقت الذي يمنح فيه خيار الحوافز، الذي يمكن أن يمارسه لأول مرة من قبل هذا الشخص خلال أي سنة تقويمية. يتم تحديد سعر ممارسة منحة خيار األسهم بالقيمة السوقية العادلة في تاريخ المنح. بموجب شروط مزود خدمة الإنترنت 2007، قد لا تمنح ميرك الجديدة خيارات الأسهم بسعر مخفض للقيمة السوقية العادلة أو تقلل من سعر ممارسة خيارات الأسهم القائمة (باستثناء تجنب خسارة قيمة المشارك في حالة تقسيم الأسهم أو غيرها من هدف). ووفقا لشروطها، فإن خيارات الأسهم التي تمنح حاليا كجزء من عملية المنح السنوية للحوافز طويلة الأجل تستحق على أقساط متساوية في الذكرى السنوية الأولى والثانية والثالثة من تاريخ المنحة وتنتهي في اليوم السابق للذكرى السنوية العاشرة لتاريخ المنح . وقد استخدم برنامج ميرك القديم هذا الجدول الزمني للاستحقاق منذ عام 2002. تمكن خيارات الأسهم المديرين التنفيذيين من المشاركة في المكاسب المالية المستمدة من الارتفاع المحتمل في سعر السهم من تاريخ منح الخيار حتى تاريخ ممارسة الخيار. يتم تحديد سعر ممارسة منحة خيار األسهم بالقيمة السوقية العادلة في تاريخ المنح. بموجب خطة أسهم الحوافز المعتمدة من قبل المساهمين، لا يجوز للشركة منح خيارات الأسهم بسعر مخفض للقيمة السوقية العادلة أو تخفيض سعر ممارسة خيارات الأسهم القائمة (باستثناء تجنب خسارة قيمة المشارك في حالة تقسيم الأسهم أو غيرها من الأسهم المماثلة) هدف). لا تمنح الشركة خيارات الأسهم مع ما يسمى ب & # 147؛ ريلود & # 148؛ ، كما أنها لا تقرض الأموال للموظفين لتمكينهم من ممارسة خيارات الأسهم. ويحدد أداء الشركة على المدى الطويل في نهاية المطاف قيمة خيارات الأسهم، لأن المكاسب الناتجة عن تمارين خيارات الأسهم تعتمد كليا على الارتفاع الطويل الأجل لأسعار أسهم الشركة. ونظرا لكون المكاسب المالية من خيارات الأسهم ممكنة فقط بعد زيادة سعر سهم ميرك العادي، فإن الشركة تعتقد أن المنح تشجع المديرين التنفيذيين وغيرهم من الموظفين على التركيز على السلوكيات والمبادرات التي من شأنها أن تؤدي إلى زيادة مستمرة على المدى الطويل في سعر ميرك الأسهم المشتركة، التي تعود بالفائدة على جميع المساهمين في شركة ميرك. جدول المحتويات. وفقا لشروطها، فإن خيارات الأسهم التي يتم منحها حاليا كجزء من عملية منح الحوافز السنوية طويلة الأجل للشركة تسجل على أقساط متساوية في أول سنة وثانية وثالثة من تاريخ المنح وتنتهي في اليوم السابق للثامن الذكرى السنوية لتاريخ المنح. وقد وضع جدول الاستحقاق منذ عام 2002. لا التحميل الخلفي أو الربيع التحميل. لا تقوم ميرك بتغيير الخيارات أو منح خيارات بأثر رجعي. وبالإضافة إلى ذلك، فإننا لا ننسق عمدا منح من الخيارات بحيث يتم تقديمها قبل الإعلان عن معلومات مواتية، أو بعد الإعلان عن المعلومات غير المواتية. يتم منح خيارات ميرك بالقيمة السوقية العادلة في تاريخ أو حدث محدد، مع الحصول على جميع الموافقات المطلوبة قبل أو في تاريخ المنح الفعلي. القيمة السوقية العادلة هي سعر إقفال حصة من أسهم شركة ميرك العادية في تاريخ المنح. وفي بعض البلدان، يمكن استخدام سعر منح أعلى، ولكن ليس أقل، لتلبية أحكام القانون المحلي المنطبق. وتتطلب جميع المنح المقدمة إلى الموظفين التنفيذيين موافقة اللجنة. وحتى 24 فبراير 2009، كانت الممارسة العامة للشركة هي منح الخيارات فقط في تاريخ المنح السنوية وفي تاريخ محدد كل ربع سنة. ومع ذلك، كانت هناك مناسبات قدمت فيها منح في تواريخ أخرى لدعم الأولويات الاستراتيجية، مثل جذب أو الاحتفاظ بأحد كبار المسؤولين التنفيذيين. وتعتمد منح الخيار هذه على قرار من المستشار العام للشركة بأن الشركة ليست في حوزة معلومات مادية غير معلنة. وفي حالة المنح المقدمة بعد 24 فبراير 2009، سوف تقوم الشركة بدلا من ذلك بمنح خيارات و وحدات خدمة رسو أربع مرات في السنة، في كل حالة في يوم العمل الثالث بعد الإعلان عن أرباح الشركة الربعية. وقد تم اختيار هذه التواريخ للتأكد من تقديم المنح بعد وقت قصير من قيام شركة ميرك بإصدار معلومات عن أدائها المالي، كما أن الإجراءات المبسطة ستقلل الأعباء الإدارية لموظفي الشركة. ومع ذلك، تحتفظ اللجنة بالحق في تغيير الوقت الذي يتم فيه تقديم المنح، نظرا لمسؤوليتها عن مراعاة جميع الحقائق والظروف لضمان أن المنح تتفق مع فلسفة وأهداف التعويض. يجوز للجنة منح خيارات مؤهلة وفقا لمعايير إسو كما هو معرف في القسم 422 من المدونة، وخيارات أخرى غير إسو (& # 147؛ الخيارات غير المؤهلة & # 148؛). وتخضع خيارات الأسهم هذه للشروط والأحكام التالية والشروط والشروط الأخرى التي قد تحددها اللجنة: (أ) سعر السهم. يتم تحديد سعر الخيار للسهم فيما يتعلق بكل خيار من الأسهم من قبل اللجنة، ولكن لا يجوز أن يكون أقل من 100 في المئة من القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية في التاريخ الذي يتم منح الخيار الأسهم، على النحو الذي تحدده اللجنة. (ب) خيار فترة المخزون. وتحدد اللجنة مدة كل خيار من خيارات الأسهم، على أن لا تتجاوز مدة جميع خيارات الأسهم عشر سنوات من المنحة، بشرط أن يكون ذلك، في حالة وفاة أحد المستأجرين قبل انتهاء الصلاحية من الخيار غیر المؤھل، فإن ھذا الخیار غیر المؤھل یمکن، إذا ما قررت اللجنة ذلك، أن یمارس لمدة تصل إلی أحد عشر عاما من تاریخ المنحة. ويجوز للجنة، بعد منح أي خيار للسهم، تمديد مدة هذا العقد، ولكن في أي حال من الأحوال، فإن المدة الممتدة تتجاوز عشر سنوات من تاريخ المنح الأصلي. (ج) ممارسة الخيار الأسهم والدفع لذلك. ولا يجوز إصدار أي أسهم إلا بعد دفع سعر الخيار بالكامل. قد يتم دفع سعر الخيار نقدا أو إذا قررت اللجنة، في أسهم الأسهم المشتركة، مزيج من النقد وأسهم الأسهم العادية، أو من خلال إجراء ممارسة غير النقدية التي تسمح للمنح لبيع فورا بعض أو جميع الأسهم الكامنة الجزء الممارس من الخيار من أجل توليد نقد كاف لدفع سعر الخيار. إذا وافقت اللجنة على استخدام أسهم الأسهم المشتركة كطريقة دفع، فإن اللجنة تضع الشروط التي تراها مناسبة لاستخدام الأسهم المشتركة لممارسة خيار الأسهم. يتم ممارسة خيارات الأسهم الممنوحة بموجب الخطة من خلال هذا الإجراء أو البرنامج الذي قد تنشئه اللجنة أو تحدده من وقت لآخر، والذي قد يتضمن وسيطا معينا يجب استخدامه في ممارسة خيارات الأسهم هذه. ويجوز للجنة أن تضع قواعد وإجراءات تسمح لحامل الخيار بتأجيل الاعتراف بالربح عند ممارسة خيار الأسهم. (د) التاريخ الأول للتمارين. تقوم اللجنة بتحديد كيفية ومتى يمكن شراء الأسهم التي يغطيها خيار الأسهم. يجوز للجنة أن تحدد فترات انتظار، والتواريخ التي تصبح فيها خيارات الأسهم قابلة للممارسة أو & # 147؛ منحت & # 148؛ ، رهنا بالفقرة (ب) من هذا الفرع، فترات ممارسة. يجوز للجنة التعجيل بممارسة أي خيار أسهم أو جزء منها. (ه) إنهاء الخدمة. ما لم تقرر اللجنة خلاف ذلك، عند انتهاء خيار منح الأسهم الخيار (أي سبب آخر بخلاف سوء السلوك الجسيم)، تقتصر امتيازات خيار الأسهم على الأسهم التي كانت قابلة للتنفيذ فورا في تاريخ الإنهاء. ومع ذلك، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، أن تنص على أن أي خيارات أسهم معلقة ولكن لم يتم ممارستها بعد عند إنهاء خيار خيار منح الأسهم قد تصبح قابلة للممارسة وفقا لجدول زمني تحدده اللجنة. وتنتهي صلاحية امتيازات خيار الأسهم هذه ما لم تمارس في غضون تلك الفترة الزمنية بعد تاريخ انتهاء الخدمة التي قد تحددها اللجنة، ولكن في أي وقت لا يتجاوز تاريخ انتهاء صلاحية خيار الأسهم. (و) الإنهاء بسبب سوء السلوك. إذا تم إنهاء العمل بمنح حق خيار الأسهم بسبب سوء السلوك الجسيم، على النحو الذي تحدده الشركة، فإن جميع الحقوق بموجب خيار الأسهم تنتهي في تاريخ الإنهاء. (ز) حدود المعايير الدولية للتوحيد القياسي. وباستثناء ما قد يسمح به القانون على خلاف ذلك، لا يجوز للموظف المستحق الحصول على منحة من إسو للمخزون الذي قد يكون له قيمة سوقية عادلة مجمعة تزيد عن 100000 دولار (أو أي مبلغ آخر قد تقرره دائرة الإيرادات الداخلية من وقت لآخر )، التي يتم تحديدها اعتبارا من الوقت الذي تمنح فيه المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو)، التي يمكن أن يمارسها هذا الشخص لأول مرة خلال أي سنة تقويمية. وفي حالة تقديم أي منحة تزيد عن الحدود المنصوص عليها في المدونة، تصبح هذه المنحة تلقائيا خيارا غير مؤهل. (ح) لا تعادل أرباح الأسهم. على الرغم من أي شيء في الخطة على العكس من ذلك، لا يجوز دفع أرباح الأسهم أو مكافئات الأرباح على خيارات الأسهم.

خيارات الأسهم ميرك الأسهم: 15 دقيقة تأخير (الخفافيش هو الوقت الحقيقي)، إت. ويعكس حجم األسواق الموحدة. العقود الآجلة والفوركس: تأخير 10 أو 15 دقيقة، كت. بارتشارت Inc. © 2017. الأسهم: 15 دقيقة تأخير (الخفافيش هو الوقت الحقيقي)، إت. ويعكس حجم األسواق الموحدة. العقود الآجلة والفوركس: تأخير 10 أو 15 دقيقة، كت. يتيح لك بارتشارت عرض الخيارات حسب تاريخ انتهاء الصلاحية (حدد شهر انتهاء الصلاحية / السنة باستخدام القائمة المنسدلة في أعلى الصفحة). تأخر معلومات الخيارات 30 دقيقة على الأقل، ويتم تحديثها مرة واحدة في الساعة، مع التحديث الأول في الساعة 10:30 صباحا بتوقيت شرق الولايات المتحدة. حدد تاريخ انتهاء صلاحية الخيارات من القائمة المنسدلة أعلى الجدول، وحدد & كوت؛ بالقرب من المال & كوت؛ أو & كوت؛ إظهار الكل 'لعرض جميع الخيارات. يمكنك أيضا عرض الخيارات في طريقة عرض مكدسة أو جنبا إلى جنب. يحدد إعداد عرض كيفية إدراج المكالمات والمكالمات في الاقتباس. بالنسبة لكلا العرضين، يتم تمييز "نير-ذي-ماني" كالس بوتس: بالقرب من المال - يضع: سترايك السعر أكبر من السعر الأخير. بالقرب من المال - المكالمات: سترايك السعر هو أقل من السعر الأخير. بالنسبة إلى تاريخ انتهاء صلاحية الخيارات المحدد، تتضمن المعلومات المدرجة في أعلى الصفحة ما يلي: خيارات انتهاء الصلاحية: آخر يوم يمكن فيه ممارسة أحد الخيارات، أو التاريخ الذي ينتهي فيه عقد الخيار. ويشمل أيضا عدد الأيام حتى انتهاء صلاحية الخيارات (ويشمل هذا العدد عطلة نهاية الأسبوع والأعياد). عرض مكدس. قائمة عرض مكدسة يضع ويدعو واحد على رأس الآخر، مرتبة حسب سعر الإضراب. الإضراب: السعر الذي يمكن أن يمارس فيه العقد. يتم إصلاح أسعار الإضراب في العقد. بالنسبة لخيارات المكالمة، يكون سعر الإضراب هو المكان الذي يمكن فيه شراء الأسهم (حتى تاريخ انتهاء الصلاحية)، في حين أن سعر الإضراب هو السعر الذي يمكن به بيع الأسهم. يمثل الفرق بين سعر السوق الحالي للعقد الأساسي وسعر الإضراب للخيار مبلغ الربح للسهم المكتسب عند ممارسة أو بيع الخيار. هذا صحيح للخيارات التي هي في المال. الحد الأقصى للمبلغ الذي يمكن فقده هو القسط المدفوع. آخر: السعر المتداول الأخير لعقد الخيارات. ٪ من آخر: النسبة المئوية من آخر سعر: (سعر الإضراب - الأخير / الأخير) عرض السعر: سعر عرض الخيار. نقطة الوسط: نقطة الوسط بين العرض واسأل. اسأل: سعر الطلب للخيار. التغيير: الفرق بين السعر الحالي وسعر التسوية في اليوم السابق. ٪ التغير: الفرق بين السعر الحالي وسعر التسوية في اليوم السابق، معبرا عنه كنسبة مئوية. رابعا: التقلب الضمني هو التقلب المقدر للمخزون الأساسي خلال فترة الخيار. الحجم: إجمالي عدد عقود الخيارات التي تم شراؤها وبيعها لهذا اليوم، مقابل سعر الإضراب المحدد. الفائدة المفتوحة: الفائدة المفتوحة هي العدد الإجمالي لعقود الخيارات المفتوحة التي تم تداولها ولكن لم يتم تصفيتها بعد عن طريق الصفقات المقاصة لذلك التاريخ. عرض جنبا إلى جنب. قوائم عرض جنبا إلى جنب تدعو اليسار واليمين على اليمين. آخر: السعر المتداول الأخير لعقد الخيارات. ٪ التغير: الفرق بين السعر الحالي وسعر التسوية في اليوم السابق، معبرا عنه كنسبة مئوية. عرض السعر: سعر عرض السعر. اسأل: سعر الطلب للخيار. الحجم: إجمالي عدد عقود الخيارات التي تم شراؤها وبيعها لهذا اليوم، مقابل سعر الإضراب المحدد. الفائدة المفتوحة: الفائدة المفتوحة هي العدد الإجمالي لعقود الخيارات المفتوحة التي تم تداولها ولكن لم يتم تصفيتها بعد عن طريق الصفقات المقاصة لذلك التاريخ. الإضراب: السعر الذي يمكن أن يمارس فيه العقد. يتم إصلاح أسعار الإضراب في العقد. بالنسبة لخيارات المكالمة، يكون سعر الإضراب هو المكان الذي يمكن فيه شراء الأسهم (حتى تاريخ انتهاء الصلاحية)، في حين أن سعر الإضراب هو السعر الذي يمكن به بيع الأسهم. يمثل الفرق بين سعر السوق الحالي للعقد الأساسي وسعر الإضراب للخيار مبلغ الربح للسهم المكتسب عند ممارسة أو بيع الخيار. هذا صحيح للخيارات التي هي في المال. الحد الأقصى للمبلغ الذي يمكن فقده هو القسط المدفوع.
فكس خيارات استراتيجية
الخيارات الثنائية تلك