خيارات الأسهم 123r

خيارات الأسهم 123r

التحقق من التاجر النظام الكامل
أفضل مؤشرات الفوركس أفضل
خيارات الأسهم الإجراءات غراتويتس


ستاندرد تشارترد بانك فوريكس ترادينغ العرض والطلب نظام تداول العملات الأجنبية جدول الصمود لخيارات الأسهم استراتيجيات التداول مع الثعبان خيارات الأسهم سترة أكثر من 4 سنوات إستراتيجي إنوستوانيا نا الفوركس

ليبيس كونسولتينغ، Inc. استشارات التعويض. ليس للأرباح. الخيار الأسهم التكثيف. مجال الاتصالات/ المزايا التنفيذية. خدمات. الخيار الأسهم التكثيف. كيفية حساب لمخزون الخيار الأسهم - أسك 718 التقارير. انها عالم جديد تماما هناك، واحد يتطلب من الشركات لتقدير والإبلاغ عن حساب للدفع على أساس الأسهم. ويعني ذلك بالنسبة لمعظم الشركات استخدام نموذج معقد لتقدير تكلفة خيار الأسهم. وترد المبادئ التوجيهية لتقييم خيارات الأسهم في تدوين المعايير المحاسبية (أسك) 718 (سابقا سفاس رقم 123 (R)). تنص أسك 718 على أنه يجب أن يتم الانتهاء من تقييم خيارات الأسهم عن طريق استخدام بلاك سكولز أو بعض نماذج تسعير الخيارات الأخرى. في معظم الحالات التي يجب فيها تقدير التكلفة والإبلاغ عنها، عادة ما تتحول الشركات إلى شركة المحاسبة. بعض الشركات لا يزال يمكن. ولكن الشركات التي لديها مدقق خارجي لا يمكنها أن تتوقع من مدقق الحسابات تقديم هذه الحسابات. سيقوم المدققون بتدقيق التقدير المقدم من قبل الشركة ولكن يتعين على الشركة تقديم تقدير لبدء العملية. ونعتقد أن تحديد التكلفة "الصحيحة" لخيار ما هو فن العلم. ليس لديك فقط لفهم الرياضيات ولكن عليك أيضا أن نفهم كيف التغيير في متغير واحد سوف تؤثر على الحساب. هذا الموقع ليس المقصود أن تعطيك فهم كامل وشامل لجميع تعقيدات بلاك سكولز ميرتون أو نهج أخرى. ومع ذلك، نود أن نقدم لك تقديرا للعملية. أولا، دعونا الحصول على بعض المتعة. انقر هنا للحصول على توضيح لكيفية تأثير متغيرات الصيغة على الحساب. نقل القيم حول ومشاهدة الرسم البياني. بعد ذلك، كيف نستخدم هذه المعلومات؟ قصة قصيرة قصيرة، ونحن في كثير من الأحيان إجراء تحليل الحساسية لعملائنا الذي نسميه اختبار السيناريو. انقر هنا للحصول على توضيح. الآن للحصول على معلومات يمكنك استخدامها. للحصول على قائمة يمكنك طباعة واستخدامها، انقر هنا. وأخيرا، إليك بعض الأسئلة الشائعة التي نعتقد أنها ستكون مفيدة: ديفيد هاربر هو محرر في إنفستوبيديا وفيما يلي ملخص جيد لآراءنا. (انقر على كل سؤال لمعرفة إجابته، أو توسيع جميع الإجابات) ما هي القاعدة، في الأساس؟ ويمكن تلخيص جوهر القاعدة في أربع كلمات: القيمة العادلة في تاريخ المنح. يجب على الشركات االعتراف بتقدير المصروفات) "القيمة العادلة" (عند منح حوافز األسهم) "تاريخ المنح" (. في تاريخ المنحة، خيار الفانيلا عادي ليس له قيمة جوهرية (لأن الإضراب يساوي سعر السهم) ولكن له قيمة زمنية. باختصار، تكلفة الخيار = القيمة الجوهرية + قيمة الوقت. متى يتعين على الشركات أن تكلف خيارات أسهم الموظفين (إوس)؟ يجب على معظم الشركات العامة أن تعترف بالنفقات على "الربع الأول من السنة المالية الأولى التي تبدأ بعد تاريخ النفاذ" في 15 يونيو 2005. وبعبارة أخرى، فإن الشركة العامة التي تنتهي السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر / كانون الأول ستبدأ في صرفها في الربع الأول من عام 2006. وقد تأخر الموعد الفعلي للشركات العامة الأصغر (أي الإيرادات والرسملة السوقية التي تقل عن 25 مليون دولار) والشركات الخاصة حتى 15 ديسمبر / كانون الأول 2005. وبالنسبة لأولئك الذين تنتهي السنة المالية في ديسمبر / كانون الأول، في الربع الأول من عام 2006. ما نوع التعويض الذي تغطيه القاعدة؟ وتنطبق القاعدة عندما تدفع الشركة الموظفين مع الأسهم أو يستقر بطريقة أو بأخرى مع الأسهم. ويتمثل التمييز الكبير بين أدوات الأسهم (مثل الخيارات، والمخزون المقيد، وخطط إسب)، وأدوات المسؤولية مثل النقد المؤجل. ويلاحظ أن المكافآت القائمة على المسؤولية لا تزال يجب الاعتراف بها بالقيمة العادلة، ولكن على عكس التعويضات القائمة على حقوق الملكية والتي تقاس مرة واحدة فقط في المنحة، يعاد قياس الخصوم (حسب سعر السوق) في كل فترة. هل هذه قاعدة محاسبة فقط؟ نعم فعلا. نود أن نقول هذه القاعدة هي "مجرد المحاسبة". وهي لا تؤثر مباشرة على التدفقات النقدية ولا على العبء الضريبي للشركة. صحيح، يتم تغيير مصروف ضريبة الدخل المبلغ عنه، ولكن هذا هو بند بيان الدخل. تذكر أن البيانات المالية تختلف عن الكتب الضريبية. (تقوم القاعدة بإعادة تصنيف منافع التدفق النقدي للتمارين من التدفق النقدي التشغيلي إلى التدفق النقدي للتمويل & # 8211؛ وهذا أمر جيد جدا: فقد كان في المكان الخطأ أن يبدأ هذا التغيير بشكل مناسب يقلل من التدفق النقدي التشغيلي لا يغير صافي التدفق النقدي). ما نموذج تسعير الخيارات المطلوب؟ قررت فاسب إعطاء الشركات خيارا. كانت نيتهم ​​نبيلة: يريدون أن تكون الشركات دقيقة وأن النموذج الأفضل يعتمد على قاعدة المعلومات الخاصة بك. ولكني أود أن أقول "لقد حولوا عبء التقدير إلى أكتاف الشركة". لديك خيار، ونظرا إلى نفس المعلومات بالضبط عن الشركة، يمكن لخبيرين تنتج نتائج مختلفة جوهريا. هل تقدير النفقات دقيق؟ على الاغلب لا! خيارات الأسهم هي التعويض المؤجل الممول من قبل المساهمين. كما كتب ديفيد زيون من كس فيرست بوسطن، "التكلفة النهائية لخطة خيار أسهم الموظفين هي مبلغ الخيارات المتاحة في المال عند ممارستهم". ولذلك، فإن حساب هو تقدير حول مستقبل، والتكلفة غير معروفة. وينبغي للمستثمرين أن يحاولوا تحديد الآثار الاقتصادية لمنح الخيارات؛ ولكن هذه ليست مشكلة فريدة من نوعها بشكل خاص: المقصود من المستثمرين لتفكيك البيانات غاب. في رأينا، أفضل طريقة لمعالجتها من وجهة نظر المستثمرين هو تقييم التخفيف المحتملة. أي أثرها المحتمل على قاعدة الحصة المستقبلية. وقد عملت خدمات المستثمرین المؤسسیة (إيس) لسنوات علی استخدام طریقة سلیمة للغایة (یسمیھا تحویل قیمة المساھمین). أنها تطبق تحليلية متقدمة جدا، ولكن يمكنك أن تأخذ تاك مماثل مع القليل من الجهد والحصول على 80٪ من الفائدة. ما هو النصائح الأساسية التي ستقدمها للشركات؟ نوصي بعدم وضع العربة المحاسبية قبل الحصان التجاري. إذا كنت تفضل الاستشاري، يجب أن تكون المحاسبة ضمنا للبرنامج بدلا من معايير التصميم. وأوصي بعرض القاعدة الجديدة كفرصة لإعادة النظر في خطة الحوافز ونشر الحوافز في ضوء تكاليفها الاقتصادية. الإنصاف هو مورد قيمة ومخيفة. وقد لا تكون القاعدة "تكافؤ الفرص" فيما يتعلق بتكلفة الحوافز القائمة على الإنصاف، ولكنها تؤدي عملا جيدا في القضاء على التشوهات المحاسبية الرئيسية. الكثير من الاستشاريين في محاولة لمساعدة عملائها للعب تأثير المحاسبة. والأسوأ من ذلك، بعض المجالس تلعب الألعاب عن طريق تسريع الخيارات المعلقة، أو حتى أسوأ من ذلك، يعود يعود الخيارات الأسهم. لا لعبة نموذج التسعير أكثر من اللازم. سوف تحتاج إلى أن تكون متسقة في المنهجية الخاصة بك والنهج ذكي اليوم يمكن أن يخون لك أسفل الخط. لا تفترض المستثمرين ينخدع من قبل الشينانيغان المحاسبة. قد تكون قصيرة النظر ولكنها ليست غبية. ويرجى عدم إشراك خبير استشاري يقترح بشكل مفاجئ أن تستكشف سارس القائم على النقد لأنها قد تستغل ثغرة. إن قاعدة المستثمرين تتعلم دائما. نحن نعتقد أنك سوف تفعل أفضل بكثير للقلق نفسك مع المقاييس والعقبات (أي دفع لمعادلة الأداء) تعلق على الأسهم المقيدة على أساس الأداء من ضرب المحاسبة المتزايد. توفير حوافز للمواهب هو تصميم الأعمال الهامة. لا تدع مجرد المحاسبة محرك الأقراص. في نشرة إخبارية استشارية ديفيد هاربر، فإنها تصف صراحة تسريع الخيارات المعلقة (أي، لأغراض تقليل المصروفات المعترف بها) كعلامة حمراء الحوكمة. هذه الإجراءات تخون مجلس يهتم أكثر من نافذة خلع الملابس من الكشف. نحن نحب الشركات التي تحافظ على إسب (بدلا من تفكيكها من أجل إنقاذ بضع بنسات في إبس) لأنه، كما كتبت البيانات الأولى، "إسب هو فائدة الموظفين قيمة التي تساعد الشركة في جهودها لجذب والاحتفاظ وتحفيز الموظفين ذوي القيمة العالية، وهذه الفوائد تستحق النفقات الإضافية المعترف بها لأغراض المحاسبة ". "عملت مارك مع رنتراك لعدة سنوات، وقامت بمهام متعددة على مستوى مجلس الإدارة التنفيذي، وقد كانت لسي مساعدة كبيرة لمجلسنا وللي من خلال تقديم ليس فقط البيانات ولكن أيضا فهم واضح لأهدافنا والمشورة الاستراتيجية. وكان فريقه يستجيب بشكل غير عادي وسرور للعمل مع. " رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة. "لقد عملت مع مارك لأكثر من عشر سنوات، وتقدم لسي خدمة ممتازة للعملاء وتظهر أقصى درجات الاحتراف، ويأخذ مارك بعين الاعتبار احتياجاتنا الخاصة ويدمج الفروق الدقيقة لشركتنا في توصياته، واستجابتها للظروف الفريدة التي نشأت هي لا شيء أقل من البطولية ". على مر السنين رأينا بعض المشاكل المحاصيل حتى على أساس منتظم. على الرغم من شائع، القائمة القصيرة التالية من المزالق في كثير من الأحيان حلول مبتكرة وحتى جريئة التي تتحول الأخطاء إلى فرص. في بعض الحالات يمكن تجنبها تماما. 123r خيارات الأسهم. في، أصدر مجلس معايير المحاسبة المالية (فاسب) بيان المالية. معيار المحاسبة رقم) المعدل (، المدفوعات على أساس األسهم) سفاس R (، والذي يتطلب من جميع المؤسسات االعتراف بالقيمة العادلة لخيارات األسهم الصادرة للموظفين للموظفين مقابل الخدمات المقدمة. لأن الأسهم الموظف. المحاسبة المتوسطة 26: سندات قابلة للتحويل، ضمانات، إطفاء. 123r خيارات الأسهم. في، أصدر مجلس معايير المحاسبة المالية (فاسب) بيان المالية. معيار المحاسبة رقم) المعدل (، المدفوعات على أساس األسهم) سفاس R (، والذي يتطلب من جميع المؤسسات االعتراف بالقيمة العادلة لخيارات األسهم الصادرة للموظفين للموظفين مقابل الخدمات المقدمة. لأن الأسهم الموظف. ويضع هذا البيان معايير للمحاسبة عن المعاملات التي تقوم فيها المنشأة بتبادل أدوات حقوق الملكية الخاصة بها للسلع أو الخدمات. ويركز هذا البيان في المقام الأول على المحاسبة عن المعاملات التي تحصل فيها المنشأة على خدمات الموظفين في معاملات الدفع بالأسهم. لا یغیر ھذا البیان التوجیھات المحاسبیة لمعاملات الدفع بالأسھم مع الأطراف غیر الموظفین الواردة في البیان کما تم إصدارھ أصلا و رقم إيتف رقم يتطلب هذا البيان من هيئة عامة قياس تكلفة خدمات الموظفين المستلمة مقابل منح أدوات حقوق الملكية على أساس القيمة العادلة في تاريخ المنح للمنحة مع استثناءات محدودة. وسيتم الاعتراف بهذه التكلفة على مدى الفترة التي يطلب فيها من الموظف تقديم الخدمة مقابل الحصول على الجائزة. فترة الخدمة المطلوبة عادة فترة الاستحقاق. ال يتم إثبات تكلفة التعويض عن أدوات حقوق الملكية التي ال يقدم الموظفون الخدمة المطلوبة. لن تؤدي خطط شراء أسهم الموظفين إلى االعتراف بتكلفة التعويض في حالة استيفاء شروط معينة. فإن هذه الشروط مماثلة إلى حد كبير للظروف ذات الصلة في البيان ألف الكيان غير العام، وبالمثل، سوف تقيس تكلفة خدمات الموظفين الواردة في مقابل منح أدوات حقوق الملكية على أساس القيمة العادلة في تاريخ المنح لتلك الأدوات، إلا في بعض الظروف . سوف تقوم المنشأة العامة مبدئيا بقياس تكلفة خدمات الموظفين المستلمة مقابل منح أدوات المسؤولية بناء على قيمتها العادلة الحالية. يتم إعادة قياس القيمة العادلة لتلك المكافأة الحقا في تاريخ كل تقرير من خالل تاريخ التسوية. يتم االعتراف بالتغيرات في القيمة العادلة خالل فترة الخدمة المطلوبة كتكلفة تعويض على تلك الفترة. ويجوز للكيان غير العام أن يختار قياس مكافآت المسؤولية بقيمته الجوهرية من خلال تاريخ التسوية. سيتم تقدير القيمة العادلة لتاريخ منح المنحة لخيارات األسهم للموظفين واألدوات المماثلة باستخدام نماذج تسعير الخيارات المعدلة للخصائص الفريدة لتلك األدوات ما لم تتوفر أسعار سوق يمكن مالحظتها لنفس األدوات أو أدوات مماثلة. إذا تم تعديل منحة حقوق الملكية بعد تاريخ المنح، فسوف يتم الاعتراف بتكلفة التعويض الإضافية بمبلغ يعادل الزيادة في القيمة العادلة للمكافأة المعدلة على القيمة العادلة للجائزة الأصلية مباشرة قبل التعديل. سيتم الاعتراف بمزايا الضرائب الزائدة، كما هو محدد في هذا البيان، كإضافة إلى رأس المال المدفوع. يتم عرض النقد المحتفظ به نتيجة لهذه المزايا الضريبية الزائدة في قائمة التدفقات النقدية كتدفقات نقدية داخلة. يتم إدراج شطب الموجودات الضريبية المؤجلة المتعلقة بالمزايا الضريبية غير المحققة المرتبطة بتكاليف التعويض المعترف بها كمصروف ضريبة الدخل ما لم تكن هناك مزايا ضريبية زائدة من المكافآت السابقة المتبقية في رأس المال المدفوع والتي يمكن مقاصتها. وستكشف الملاحظات على البيانات المالية للكيانات العامة وغير العامة معلومات لمساعدة مستعملي المعلومات المالية على فهم طبيعة معاملات الدفع بالأسهم وآثار تلك المعاملات على البيانات المالية. وبموجب الرأي 25، أدى إصدار خيارات الأسهم للموظفين عموما إلى الاعتراف بعدم وجود تكلفة تعويض. يتطلب هذا البيان من الكيانات أن تعترف بتكلفة خدمات الموظفين المستلمة مقابل الحصول على مكافآت لأدوات حقوق الملكية استنادا إلى القيمة العادلة في تاريخ المنح للمنح مع استثناءات محدودة. ويساعد الاعتراف بتكلفة التعويض مستخدمي البيانات المالية على فهم المعاملات الاقتصادية التي تؤثر على كيان أفضل، واتخاذ قرارات أفضل بشأن تخصيص الموارد. ومن شأن هذا البيان أيضا أن يحسن إمكانية المقارنة عن طريق القضاء على أحد طريقتين مختلفتين لمحاسبة معاملات التعويضات القائمة على الأسهم، ومن ثم سيؤدي ذلك إلى تبسيط القائمة الحالية. ويؤدي القضاء على أساليب مختلفة للمحاسبة عن نفس المعاملات إلى تحسين إمكانية المقارنة بين البيانات المالية لأن المعاملات الاقتصادية المماثلة ستؤدي إلى يتم احتسابها على نحو مماثل. إن الطريقة القائمة على القيمة العادلة في هذا البيان مماثلة للطريقة القائمة على القيمة العادلة في الكشف في معظم النواحي. ومع ذلك، وفيما يلي الاختلافات الرئيسية بين الاثنين:. إن الاعتراف بتكلفة التعويض المتكبدة نتيجة تلقي خدمات الموظفين مقابل أدوات حقوق الملكية القيمة الصادرة عن صاحب العمل سيساعد على تحقيق هذا الهدف من خلال توفير معلومات أكثر موثوقية وموثوق بها عن التكاليف التي يتكبدها صاحب العمل للحصول على خدمات الموظفين في السوق. إن وضع طريقة المحاسبة العادلة على أساس القيمة العادلة على النحو المطلوب سوف يزيد من قابلية المقارنة لأن المعاملات الاقتصادية المماثلة ستحسب بنفس الطريقة مما سيحسن من فائدة المعلومات المالية. كما أن الحاجة إلى الطريقة القائمة على القيمة العادلة تعزز من حيادية التقارير المالية الناتجة عن طريق إلغاء التحيز المحاسبي تجاه استخدام أنواع معينة من خيارات أسهم الموظفين للتعويض. وقد تم التعرف على الاكتمال في بيان المفاهيم 2 كعنصر أساسي من الإخلاص والتمثيل التمثيلي. خدمات املوظفني املستلمة مقابل منح تعويضات على أساس األسهم مؤهلة كأصول، على الرغم من احلياة التي تتلقاها املنشأة واستخدامها، على الرغم من أن استخدامها قد يخلق أو يضيف قيمة إلى أصول أخرى للمنشأة. وتتمثل مهمة الهيئة في وضع وتحسين معايير المحاسبة المالية وإعداد التقارير من أجل إرشاد الجمهور وتثقيفه، بما في ذلك المحضرون والمراجعون ومستخدمو المعلومات المالية. ولتحقيق هذه المهمة، يسعى المجلس إلى تحديد أن المعيار المقترح سوف يلبي حاجة كبيرة وأن التكاليف المفروضة على الوفاء بهذا المعيار، بالمقارنة مع البدائل الأخرى، لها ما يبررها فيما يتعلق بالفوائد الإجمالية للمعلومات الناتجة. وفي نهاية هذه العملية، ينظر المجلس في الأحكام المحاسبية في مجملها ويقيم الفوائد المتصورة والتكاليف المتصورة ذات الصلة على أساس نوعي. واتخذت عدة إجراءات قبل إصدار هذا البيان لمساعدة المجلس في تقييمه للتكاليف المتوقعة المرتبطة بتنفيذ الاستخدام المطلوب لطريقة المحاسبة القائمة على القيمة العادلة. وشملت هذه الإجراءات استعراض رسائل التعليق الواردة في مشروع التعرض، وبرنامج الزيارة الميدانية، ومسح لمقدمي البرامج التجارية، والمناقشات مع أعضاء فريق تقييم الخيارات الذي أنشأه المجلس لتقديم المعلومات والمشورة بشأن كيفية تحسين توجيهات في بيان قياس القيمة العادلة لخيارات األسهم والصكوك المماثلة الصادرة للموظفين في ترتيبات التعويض. وشملت هذه المجموعة خبراء تقييم من استشارات التعويض وإدارة المخاطر والخدمات المصرفية الاستثمارية والمجتمعات الأكاديمية. وناقش المجلس أيضا المسائل في المشروع مع خبراء التقييم الآخرين، ومستشاري التعويضات، والعديد من الهيئات المكونة الأخرى. وبعد النظر في نتائج تلك الإجراءات المتعلقة بالتكاليف والفوائد، خلص المجلس إلى أن هذا البيان سيحسن بصورة كافية الإبلاغ المالي لتبرير التكاليف التي سيفرضها. وينطبق هذا البيان على جميع الجوائز الممنوحة بعد تاريخ السريان المطلوب، والمكافآت المعدلة أو المعاد شرائها أو إلغاؤها بعد ذلك التاريخ. يتم االعتراف باألثر التراكمي لتطبيق هذا البيان مبدئيا، إن وجد، اعتبارا من تاريخ السريان المطلوب. واعتبارا من تاريخ السريان المطلوب، فإن جميع الكيانات العامة والكيانات غير العامة التي تستخدم الطريقة القائمة على القيمة العادلة للاعتراف أو الإفصاح في إطار الكشف ستطبق هذا البيان باستخدام نسخة معدلة من التطبيق المحتمل. وبموجب هذه الطريقة الانتقالية، يتم الاعتراف بتكلفة التعويض في أو بعد التاريخ الفعلي المطلوب للجزء من التعويضات المعلقة التي لم يتم بعد تقديم الخدمة المطلوبة لها، استنادا إلى القيمة العادلة في تاريخ المنح للمنح المحسوبة في إطار كشف لأي من الاعترافين أو إفصاحات شكلية. وبالنسبة للفترات التي تسبق تاريخ السريان المطلوب، يجوز لتلك الكيانات أن تختار تطبيق نسخة معدلة من التطبيق بأثر رجعي يتم بموجبه تعديل البيانات المالية للفترات السابقة على أساس يتفق مع الإفصاحات الشكلية المطلوبة لتلك الفترات حسب البيان الكيانات العامة التي استخدمت الحد الأدنى القيمة في بيان اإلفصاح أو اإلفصاحات الشكلية المطلوبة لتطبيق طريقة االنتقال المحتملة اعتبارا من تاريخ السريان المطلوب. ويشجع على التبكير باعتماد هذا البيان للفترات المؤقتة أو السنوية التي لم تصدر بشأنها بيانات مالية أو تقارير مؤقتة. نطاق هذا البيان يحدد هذا البيان معايير للمحاسبة عن المعاملات التي تقوم فيها المنشأة بتبادل أدوات حقوق الملكية الخاصة بها للسلع أو الخدمات. معالجة مخاوف المستخدمين وغيرهم. تحسين قابلية المقارنة للمعلومات المالية المبلغ عنها عن طريق إلغاء أساليب المحاسبة البديلة. ويعتقد مجلس اإلدارة أنه ينبغي احتساب معامالت اقتصادية مماثلة على نحو مماثل، بمعاملة التعويضات على أساس األسهم مع الموظفين يجب أن يتم احتسابها باستخدام طريقة واحدة. وتمشيا مع الاستنتاج الوارد في البيان الأصلي، يرى المجلس أنه ينبغي حساب هذه المعاملات باستخدام طريقة قائمة على القيمة العادلة. ومن خلال اشتراط الأسلوب القائم على القيمة العادلة لجميع الكيانات العامة، يلغي هذا البيان طريقة محاسبة بديلة؛ وبالتالي فإن المعاملات الاقتصادية المماثلة ستحسب بنفس الدرجة. ويعتقد المجلس أن U. تتقيد مع المعايير المحاسبية الدولية. وسيؤدي هذا البيان إلى زيادة القابلية للمقارنة على الصعيد الدولي في المحاسبة عن معاملات الدفع بالأسهم. ويؤدي التقارب إلى مجموعة مشتركة من معايير المحاسبة المالية عالية الجودة لمعاملات المدفوعات القائمة على أساس الأسهم مع الموظفين إلى تحسين قابلية المقارنة للمعلومات المالية في جميع أنحاء العالم، ويجعل المتطلبات المحاسبية للكيانات التي تقدم بيانات مالية في إطار كل من U. مبادئ المحاسبة المقبولة عموما والمعايير المحاسبية الدولية أقل عبئا. الأحكام الرئیسیة لھذا البیان یتطلب ھذا البیان من کیان عام قیاس تکلفة خدمات الموظفین التي یتم الحصول علیھا مقابل منح أدوات حقوق الملکیة استنادا إلی القیمة العادلة في تاریخ المنح للمنحة مع استثناءات محدودة. ومع ذلك، فيما يلي الفروق الرئيسية بين الاثنين: يجب على المؤسسات العامة قياس المطلوبات التي يتحملها الموظفون في معاملات الدفع بالأسهم بالقيمة العادلة. ويجوز للكيانات غير العامة أن تختار قياس التزاماتها للموظفين المتكبدين في معاملات الدفع بالأسهم بقيمتها الجوهرية. تحت البيان، تم قياس جميع التزامات الدفع على أساس األسهم بقيمتها الجوهرية. وفي هذه الحالة، سوف تقوم المنشأة بحساب تلك الأدوات استنادا إلى قيمة تحسب عن طريق استبدال التقلب التاريخي لمؤشر مناسب لقطاع الصناعة للتذبذب المتوقع لسعر سهمها. سمح البيان للمنشأة غير العامة بقياس منح حقوق الملكية باستخدام طريقة القيمة العادلة أو طريقة القيمة الدنيا. ويتعين على الكيانات تقدير عدد الأدوات التي يتوقع أن تقدم الخدمة المطلوبة لها. وتسمح الكيانات المسموح بها للبيان بالإبلاغ عن المصادرة عند حدوثها. تقاس تكلفة التعويض الإضافية لتعديل شروط أو شروط التعويض عن طريق مقارنة القيمة العادلة للجائزة المعدلة مع القيمة العادلة للجائزة مباشرة قبل التعديل. التكاليف والفوائد تتمثل مهمة الهيئة في وضع وتحسين معايير المحاسبة المالية والإبلاغ لتوجيه الجمهور وتثقيفه، بما في ذلك واضعي الحسابات ومراجعي الحسابات ومستخدمي المعلومات المالية. فاسب، مجلس معايير المحاسبة المالية. موجز البيان رقم 123 (المنقح لعام 2004) دفع بالأسهم. هذا البيان هو مراجعة لبيان فاسب رقم 123، المحاسبة عن التعويض القائم على الأسهم. يحل هذا البيان محل رأي أب رقم 25، المحاسبة عن الأسهم المصدرة للموظفين، وإرشادات التنفيذ ذات الصلة. نطاق هذا البيان. ويضع هذا البيان معايير للمحاسبة عن المعاملات التي تقوم فيها المنشأة بتبادل أدوات حقوق الملكية الخاصة بها للسلع أو الخدمات. كما يتناول المعامالت التي تتكبد فيها المنشأة التزامات مقابل سلع أو خدمات تستند إلى القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية للشركة أو التي يمكن تسويتها بإصدار أدوات حقوق الملكية هذه. ويركز هذا البيان في المقام الأول على المحاسبة عن المعاملات التي تحصل فيها المنشأة على خدمات الموظفين في معاملات الدفع بالأسهم. هذا البيان لا يغير التوجيهات المحاسبية لمعاملات الدفع بالأسهم مع أطراف أخرى بخلاف الموظفين المنصوص عليها في الكشف 123 كما تم إصداره أصلا و إيتف رقم 96-18، & لدكو؛ المحاسبة عن أدوات حقوق الملكية التي تصدر لغير الموظفين للحصول على ، أو بالتزامن مع البيع أو السلع أو الخدمات. & رديقو؛ هذا البيان لا يتناول المحاسبة للموظفين خطط ملكية الأسهم، والتي تخضع ل إيكبا بيان موقف 93-6، أرباب العمل & [رسقوو]؛ المحاسبة عن خطط ملكية الأسهم للموظفين. أسباب إصدار هذا البيان. والأسباب الرئيسية لإصدار هذا البيان هي: معالجة مخاوف المستخدمين وغيرهم. وقد أعرب مستخدمو البيانات المالية، بما في ذلك المستثمرين من المؤسسات والأفراد، فضلا عن العديد من الأطراف الأخرى إلى فاسب قلقهم من أن استخدام طريقة القيمة الجوهرية الرأي 25 النتائج في البيانات المالية التي لا تمثل بأمانة المعاملات الاقتصادية التي تؤثر على المصدر، استلام واستھلاك خدمات الموظفین مقابل أدوات حقوق الملکیة. إن البيانات المالية التي لا تمثل تلك المعاملات الاقتصادية بأمانة يمكن أن تشوه حالة المصدر المالية ونتائج العمليات المبلغ عنها، الأمر الذي يمكن أن يؤدي إلى تخصيص غير ملائم للموارد في أسواق رأس المال. جزء من مهمة فاسب هو تحسين معايير المحاسبة المالية لصالح مستخدمي المعلومات المالية. يتناول هذا البيان المستخدمين & أمب؛ رسكو؛ وأطراف أخرى و [رسقوو]؛ من خلال اشتراط قيام المنشأة بالاعتراف بتكلفة خدمات الموظفين الواردة في معاملات المدفوعات بالأسهم، مما يعكس الآثار الاقتصادية لتلك المعاملات في البيانات المالية. الأحكام الرئيسية لهذا البيان. يتطلب هذا البيان من هيئة عامة قياس تكلفة خدمات املوظفني املستلمة مقابل منح أدوات حقوق امللكية استنادا إلى القيمة العادلة في تاريخ منح املنح) مع استثناءات محدودة (. وسيتم الاعتراف بهذه التكلفة على مدى الفترة التي يطلب فيها من الموظف تقديم الخدمة مقابل الجائزة و [مدش]؛ فترة الخدمة المطلوبة (عادة فترة الاستحقاق). ال يتم إثبات تكلفة التعويض عن أدوات حقوق الملكية التي ال يقدم الموظفون الخدمة المطلوبة. لن تؤدي خطط شراء أسهم الموظفين إلى االعتراف بتكلفة التعويض في حالة استيفاء شروط معينة. هذه الشروط هي إلى حد كبير نفس الشروط ذات الصلة في الكشف 123. كما أن الكيان غير العام سيقيس تكلفة خدمات الموظفين المستلمة مقابل الحصول على أدوات حقوق الملكية استنادا إلى القيمة العادلة في تاريخ المنح لتلك األدوات، إال في بعض الحاالت. على وجه التحديد، إذا لم يكن من الممكن تقدير القيمة العادلة لخيارات أسهم األسهم واألدوات المماثلة بشكل معقول ألنه ليس من الممكن تقدير التقلبات المتوقعة في سعر سهم المنشأة، فإنه يتعين على كيان غير عام قياس مكافآته من أسهم حقوق الملكية) والخيارات واألدوات المماثلة المشابهة على أساس القيمة المحسوبة باستخدام التقلب التاريخي لمؤشر مناسب لقطاع الصناعة بدال من التقلبات المتوقعة في سعر السهم. سوف تقوم المنشأة العامة مبدئيا بقياس تكلفة خدمات الموظفين المستلمة مقابل منح أدوات المسؤولية بناء على قيمتها العادلة الحالية. يتم إعادة قياس القيمة العادلة لتلك المكافأة الحقا في تاريخ كل تقرير من خالل تاريخ التسوية. يتم االعتراف بالتغيرات في القيمة العادلة خالل فترة الخدمة المطلوبة كتكلفة تعويض على تلك الفترة. ويجوز للكيان غير العام أن يختار قياس مكافآت المسؤولية بقيمته الجوهرية من خلال تاريخ التسوية. سيتم تقدير القيمة العادلة لتاريخ منح المنحة لخيارات أسهم الموظفين واألدوات المماثلة باستخدام نماذج تسعير الخيارات المعدلة للخصائص الفريدة لتلك األدوات) ما لم تتوافر أسعار السوق القابلة للمالحظة لنفس األدوات أو أدوات مماثلة (. إذا تم تعديل منحة حقوق الملكية بعد تاريخ المنح، فسوف يتم الاعتراف بتكلفة التعويض الإضافية بمبلغ يعادل الزيادة في القيمة العادلة للمكافأة المعدلة على القيمة العادلة للجائزة الأصلية مباشرة قبل التعديل. سيتم الاعتراف بمزايا الضرائب الزائدة، كما هو محدد في هذا البيان، كإضافة إلى رأس المال المدفوع. يتم عرض النقد المحتفظ به نتيجة لهذه المزايا الضريبية الزائدة في قائمة التدفقات النقدية كتدفقات نقدية داخلة. يتم إدراج شطب الموجودات الضريبية المؤجلة المتعلقة بالمزايا الضريبية غير المحققة المرتبطة بتكاليف التعويض المعترف بها كمصروف ضريبة الدخل ما لم تكن هناك مزايا ضريبية زائدة من المكافآت السابقة المتبقية في رأس المال المدفوع والتي يمكن مقاصتها. وستكشف الملاحظات على البيانات المالية للكيانات العامة وغير العامة معلومات لمساعدة مستعملي المعلومات المالية على فهم طبيعة معاملات الدفع بالأسهم وآثار تلك المعاملات على البيانات المالية. كيف يغير هذا البيان الممارسات ويحسن التقارير المالية. یلغي ھذا البیان البدیل لاستخدام طریقة القیمة الجوھریة للمحاسبة التي تم تقدیمھا في البیان 123 کما تم إصدارھا في الأصل. وبموجب الرأي 25، أدى إصدار خيارات الأسهم للموظفين عموما إلى الاعتراف بعدم وجود تكلفة تعويض. يتطلب هذا البيان من الكيانات االعتراف بتكلفة خدمات الموظفين المستلمة مقابل الحصول على مكافآت أدوات حقوق الملكية استنادا إلى القيمة العادلة بتاريخ المنح للمنح) مع استثناءات محدودة (. ويساعد الاعتراف بتكلفة التعويض مستخدمي البيانات المالية على فهم المعاملات الاقتصادية التي تؤثر على كيان أفضل، واتخاذ قرارات أفضل بشأن تخصيص الموارد. وستساعد هذه المعلومات على وجه التحديد مستخدمي البيانات المالية على فهم تأثير معاملات التعويض القائمة على الأسهم على الحالة المالية للكيان ونتائج عملياته. سيؤدي هذا البيان أيضا إلى تحسين إمكانية المقارنة عن طريق إزالة إحدى طريقتين مختلفتين لمحاسبة معاملات التعويضات على أساس الأسهم، وبالتالي سيؤدي ذلك إلى تبسيط مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة. ويؤدي القضاء على أساليب مختلفة للمحاسبة عن نفس المعاملات إلى تحسين إمكانية مقارنة البيانات المالية لأن المعاملات الاقتصادية المماثلة ستحسب على نحو مماثل. والطريقة القائمة على القيمة العادلة في هذا البيان مماثلة للطريقة القائمة على القيمة العادلة في الكشف 123 في معظم النواحي. ومع ذلك، وفيما يلي الاختلافات الرئيسية بين الاثنين: یتعین علی الھیئات العامة قیاس الالتزامات المتکبدة للموظفین في معاملات الدفع بالأسھم بالقیمة العادلة. ويجوز للكيانات غير العامة أن تختار قياس التزاماتها للموظفين المتكبدين في معاملات الدفع بالأسهم بقيمتها الجوهرية. وبموجب البيان 123، تقاس جميع التزامات الدفع على أساس الأسهم بقيمتها الذاتية. وبالإضافة إلى ذلك، يعدل هذا البيان البيان رقم 95، بيان التدفقات النقدية، الذي يقضي بأن يتم الإبلاغ عن المزايا الضريبية الزائدة كتدفق نقدي تمويلي بدلا من تخفيض الضرائب المدفوعة. کیف تتعلق استنتاجات ھذا البیان بالإطار المفاهيمي ل فاسب. فاسب مفهوم المفاهيم رقم 1، أهداف التقارير المالية من قبل المؤسسات التجارية، ينص على أن التقارير المالية ينبغي أن توفر المعلومات التي تكون مفيدة في اتخاذ القرارات التجارية والاقتصادية. إن الاعتراف بتكلفة التعويض المتكبدة نتيجة تلقي خدمات الموظفين مقابل أدوات حقوق الملكية القيمة الصادرة عن صاحب العمل سيساعد على تحقيق هذا الهدف من خلال توفير معلومات أكثر صلة وموثوقية عن التكاليف التي يتكبدها صاحب العمل للحصول على خدمات الموظفين في السوق. ويوضح بيان المفاهيم رقم 2، الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية، أن قابلية المقارنة للمعلومات المالية مهمة لأن المعلومات عن الكيان تحقق مكاسب كبيرة إذا ما أمكن مقارنتها بمعلومات مماثلة عن الكيانات الأخرى. إن وضع طريقة المحاسبة العادلة على أساس القيمة العادلة على النحو المطلوب سوف يزيد من قابلية المقارنة لأن المعاملات الاقتصادية المماثلة ستحسب بنفس الطريقة مما سيحسن من فائدة المعلومات المالية. كما أن الحاجة إلى الطريقة القائمة على القيمة العادلة تعزز من حيادية التقارير المالية الناتجة عن طريق إلغاء التحيز المحاسبي تجاه استخدام أنواع معينة من خيارات أسهم الموظفين للتعويض. وقد تم التعرف على الاكتمال في بيان المفاهيم 2 كعنصر أساسي من الإخلاص والتمثيل التمثيلي. لتمثيل التكلفة الإجمالية لخدمات الموظفين للكيان بأمانة، ينبغي الاعتراف بتكلفة الخدمات التي يتم الحصول عليها مقابل الحصول على تعويضات على أساس الأسهم في البيانات المالية لتلك الكيان. تعریف البیان المالي رقم 6، عناصر البیانات المالیة، یحدد الأصول کمنافع اقتصادیة مستقبلیة محتملة یتم الحصول علیھا أو السیطرة علیھا من قبل منشأة معینة نتیجة للمعامالت أو الأحداث السابقة. تعتبر خدمات الموظفين التي يتم تلقيها مقابل الحصول على تعويضات على أساس الأسهم مؤهلة على أنها أصول، على الرغم من أن ذلك يتم بشكل مؤقت فقط؛ كما يتلقى الكيان ويستخدمها & مداش؛ على الرغم من أن استخدامها قد يؤدي إلى إنشاء أو إضافة قيمة إلى مواد عرض أخرى للكيان. سيحسن هذا البيان المحاسبة عن أصول المنشأة الناتجة عن استلام خدمات الموظفين مقابل الحصول على جائزة حقوق الملكية من خلال المطالبة بأن يتم تحميل تكلفة هذه الموجودات على المصروفات عند استهلاكها أو رسملتها كجزء من أصل آخر للمنشأة ( كما تسمح به مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة). التكاليف والفوائد. وتتمثل مهمة الهيئة في وضع وتحسين معايير المحاسبة المالية وإعداد التقارير من أجل إرشاد الجمهور وتثقيفه، بما في ذلك المحضرون والمراجعون ومستخدمو المعلومات المالية. ولتحقيق هذه المهمة، يسعى المجلس إلى تحديد أن المعيار المقترح سوف يلبي حاجة كبيرة وأن التكاليف المفروضة على الوفاء بهذا المعيار، بالمقارنة مع البدائل الأخرى، لها ما يبررها فيما يتعلق بالفوائد الإجمالية للمعلومات الناتجة. ويشمل نظر المجلس في كل قضية في مشروع ما موازنة ذاتية للتحسين التدريجي في التقارير المالية مقابل التكلفة الإضافية لتنفيذ البدائل المحددة. وفي نهاية هذه العملية، ينظر المجلس في الأحكام المحاسبية في مجملها ويقيم الفوائد المتصورة والتكاليف المتصورة ذات الصلة على أساس نوعي. Several procedures were conducted before the issuance of this Statement to aid the Board in its assessment of the expected costs associated with implementing the required use of the fair-value-based accounting method. Those procedures included a review of the comment letters received on the Exposure Draft, a field visit program, a survey of commercial software providers, and discussions with members of the Option Valuation Group that the Board established to provide information and advice on how to improve the guidance in Statement 123 on measuring the fair value of share options and similar instruments issued to employees in compensation arrangements. That group included valuation experts from the compensation consulting, risk management, investment banking, and academic communities. The Board also discussed the issues in the project with other valuation experts, compensation consultants, and numerous other constituents. After considering the results of those cost-benefit procedures, the Board concluded that this Statement will sufficiently improve financial reporting to justify the costs it will impose. The Effective Dates and Transition Requirements of This Statement. This Statement is effective: For public entities that do not file as small business issuers—as of the beginning of the first interim or annual reporting period that begins after June 15, 2005. This Statement applies to all awards granted after the required effective date and to awards modified, repurchased, or cancelled after that date. The cumulative effect of initially applying this Statement, if any, is recognized as of the required effective date. As of the required effective date, all public entities and those nonpublic entities that used the fair-value-based method for either recognition or disclosure under Statement 123 will apply this Statement using a modified version of prospective application. Under that transition method, compensation cost is recognized on or after the required effective date for the portion of outstanding awards for which the requisite service has not yet been rendered, based on the grant-date fair value of those awards calculated under Statement 123 for either recognition or pro forma disclosures. For periods before the required effective date, those entities may elect to apply a modified version of retrospective application under which financial statements for prior periods are adjusted on a basis consistent with the pro forma disclosures required for those periods by Statement 123. Nonpublic entities that used the minimum value method in Statement 123 for either recognition or pro forma disclosures are required to apply the prospective transition method as of the required effective date. Early adoption of this Statement for interim or annual periods for which financial statements or interim reports have not been issued is encouraged. موريس مانينغ ومارتن، لب. ومع ظهور معيار فاس 123 الجديد (المعدل) (هنا، & لدكو؛ FAS123 (R) & رديقو؛)، ستشير هذه المذكرة إلى بعض البنود التي يجب على المجلس أخذها في الاعتبار عند الانتقال إلى المعيار فاس 123 (R) وفي منح الحوافز المستقبلية: متطلبات الامتثال. فاس 123 (R) هو بيان مجلس معايير المحاسبة المالية على المدفوعات على أساس الأسهم ويعالج خيارات مصاريف الأسهم وحصص الأسهم الأخرى لموظفي الشركة. ونتيجة للتغيير الأخير الذي أجراه المجلس الأعلى للتعليم، يصبح المعيار فاس 123 (R) ساري المفعول بداية السنة المالية للشركة العامة بعد 15 يونيو 2005. وبالنسبة للشركات الخاصة، يصبح المعيار فاس 123 (R) ساري المفعول للسنوات المالية التي تبدأ بعد 15 ديسمبر 2005 . ومن المحتمل أن تؤدي نماذج شعرية ذات حدين (مقابل نموذج بلاك سكولز) إلى انخفاض قيم خيارات الأسهم نظرا لمرونتها لتعكس حالة شركة معينة بسهولة أكبر. وتسمح نماذج الشبكية ذات الحدين، على عكس بلاك سكولز، للشركة بأن تضع نماذج مثل تقلبات المخزون، وفترات التسرب، ومعدل المصادرة حسب السنة، الأمر الذي يمكن أن يكون كبيرا لبعض الشركات. تخصيص نموذج ثنائي الحدين الأساسي للتعامل مع افتراضات ديموغرافية وسلوكية في العالم الحقيقي يتطلب تدريبا أكثر من نموذج بلاك سكولز الأساسي. في معظم الحالات الأموال المحفوظة باستخدام نموذج شعرية ذات الحدين أكثر من تعويض عن أي زيادة في النفقات بسبب تعقيد إضافية من النموذج. How Modeling Impacts Value of Options. المتغيرات الرئيسية لنماذج شعرية هي: وقت الاستحقاق، وعائد توزيعات الأرباح، وتقلب أسعار الأسهم على أساس التوقعات المستقبلية، وفترة الاستحقاق، ومعدلات المصادرة، وفترات التعتيم، واختيار العدد الأمثل من الخطوات شعرية. وينبغي للمجالس أن تتعرف على كيفية تأثير المتغيرات الرئيسية على قيمة خيار الأسهم، وتعديل منح خيارات الأسهم ومنهجيات التقييم على النحو الملائم. 1) يمكن تخفيض قيمة خيار الأسهم عن طريق الحد من جدول الاستحقاق و / أو مدة الخيار من 10 سنوات القياسية إلى 5 أو 7 سنوات. 2) كلما ارتفع معدل المصادرة لخيار الأسهم، انخفضت قيمة خيار الأسهم. يجب على مجلس اإلدارة النظر في االستحقاق القائم على األداء مثل اإليرادات أو نمو األرباح قبل الفوائد والضرائب واالستهالك واإلطفاء، مقابل متطلبات االستحقاق المستندة إلى الوقت، ألن ذلك سيؤدي إلى زيادة معدالت المصادرة. 3) فترات الحجب هي التواريخ التي لا يمكن فيها تنفيذ خيارات أسهم الموظفين، وعادة قبل عدة أسابيع من وبعد إعلان الأرباح. إذا كانت فترات التعتيم تحدث بشكل متكرر على مدار السنة، يمكن تخفيض سعر الخيار بنسبة تصل إلى 25٪. 4) Stock volatility is one of the most difficult input parameters to estimate. يجب الحرص على استخدام الفترة الصحيحة عند استخدام أسعار الأسهم التاريخية لحساب التقلب في المستقبل. كما يجب أن يكون التقلب سنويا. 5) اختيار العدد الأمثل للخطوات شعرية أمر بالغ الأهمية في الحصول على نتيجة تقييم الخيارات صالحة. عادة، الحد الأدنى لعدد الخطوات شعرية للحصول على التقارب هو 1000. استخدام معايير الأداء مع الجوائز. لم يعد البيان رقم 123 (R) من معايير المحاسبة المالية الدولية يتطلب معالجة محاسبية متغيرة للاعتماد على الأداء، حيث أن التقييم يتم في تاريخ المنح، وليس عند استيفاء الشرط. وبسبب ذلك، يمكن أن يكون الاستحقاق قائما على الأداء أو على أساس الخدمة أو كليهما، وبغض النظر عن ذلك، يجب تقييم الخيارات وتسديدها في تاريخ المنح. تتمتع المجالس بمزيد من المرونة في تعيين معايير أداء معينة لمنح خيارات الأسهم دون القلق من الاضطرار للتعامل مع المحاسبة المتغيرة وتقلبات الأرباح الناتجة عن ذلك. إذا كانت خيارات الأسهم الحالية كبيرة لدكو؛ خارج المال و رديقو؛، العديد من المجالس التصويت لتسريع استحقاق هذه الخيارات لتجنب الاعتراف حساب التعويضات المستقبلية المرتبطة بهذه الخيارات عند اعتماد فاس 123R. تسريع هذه الخيارات قبل تنفيذ FAS123R يتطلب ببساطة تاريخ قياس جديد للخيارات، ولأنها هي & لدكو؛ خارج من المون، & رديقو؛ لم تسجل أية مصروفات للتعويض. واحدة من أهم الاختلافات بين أب 25 و فاس 123 (R) هو حيث سيتم عرض الفوائد الضريبية غير المتوقعة الآن. يتم تكوين مخصصات ضريبية غير متوقعة إذا تجاوز الخصم ألغراض الضريبة تكلفة التعويض المعترف بها في بيان الدخل. وبموجب البيان الجديد، سيتم الآن عرض الفوائد الضريبية غير المتوقعة في قسم التمويل من بيان التدفق النقدي، وليس في قسم التشغيل. يجب على الشركات أن تأخذ في االعتبار ما إذا كان لذلك تأثير على التعهدات البنكية القائمة، والتي يمكن أن تستند إلى التدفقات النقدية التشغيلية، وكذلك النظر في التأثير على توقعات التدفقات النقدية. يتطلب المعيار فاس 123 (R) أن تحتفظ الكيانات ببيانات ضريبة الدخل حسب الجائزة وحامل الخيار والبلد وشريحة المنح بحيث يمكن تسجيل القيود المحاسبية المناسبة. وفي العادة، لا تحتفظ نظم المحاسبة القائمة على خيارات الأسهم بهذه البيانات. ويمكن أن تكون التكاليف المرتبطة بهذه الصيانة كبيرة بالنسبة للكيانات التي لديها خطط تعويضية واسعة ومعقدة. Employee Stock Purchase Plan (ESPP) قد ترغب المجالس في إعادة النظر في استمرارية بعض خطط شراء أسهم الموظفين (إسب). وبموجب المعيار فاس 123R، إذا لم تستوف الشروط الخاصة بقطاع الخدمات البيئية (إسبس) الشروط الثلاثة التالية، فإن تكلفة اقتناء الأسهم (على مساهمات الموظف) ستحتاج إلى أن يتم صرفها: 1) لا يتم خصم سعر الشراء أكثر من 5٪ من القيمة السوقية العادلة في تاريخ الشراء (لاحظ أن قانون الإيرادات الداخلية يسمح بخصم أكبر (15٪).) 2 (ال يوجد أي بند مرجعي في الخطة) بمعنى أن األسهم يتم اكتسابها بناء على أدنى سعر يتطلع إلى الوراء خالل فترة زمنية معينة، وعادة سنتان (، و. 3) الخطة واسعة النطاق داخل المنظمة (وهذا يعني أن جميع الموظفين مؤهلين). وينبغي للمجالس أن تنظر في تغيير الأحكام اللازمة لتلبية هذه الشروط. إذا كانت متطلبات االستحقاق تستند إلى الوقت أو األداء، يجوز للشركة تعديل المصروف المعترف به األصلي إذا كانت التكلفة الفعلية مختلفة عن تلك المسجلة أصلا. إذا كانت متطلبات االستحقاق تستند إلى عوامل السوق الخارجية) سعر السهم (، فإنه ال يجوز للشركة تعديل المصروف المعترف به إذا كانت التكاليف مختلفة. Additionally, with the advent of new provisions of the Internal Revenue Code enacted by the American Jobs Creation Act of 2004 which impact “nonqualified deferred compensation plans,” فيما يلي بعض البنود الأخرى التي يجب على المجلس النظر فيها عند منح أو تغيير جوائز حوافز الأسهم المستقبلية: لا خيارات أو سارز مع ممارسة السعر أقل من فمف. أي خيار أو حق تقدير الأسهم التي تمنح التي لها سعر ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة للمخزون الأساسي من المرجح أن تخضع لتبعات ضريبة الدخل القاسية. ونظرا للأهمية الإضافية لما إذا كان الخيار أو حق التقدير في الأسهم له سعر ممارسة يعادل على الأقل القيمة السوقية العادلة للمخزون الأساسي، فإن على المجالس أن تعيد النظر في آلياتها لتقييم أسهم الشركة. بالنسبة للشرکة غیر المتداولة بشکل عام، فإن اللوائح المقترحة الصادرة بموجب قانون الضرائب الجدید تتطلب أن تتضمن ھذه المیکانیکیات استخدام مثمن مستقل أو شخص ذو معرفة وخبرة کبیرة أو تدریب في إجراء التقییمات. لا خيارات والسارس على الأسهم المفضلة. خيارات الأسهم وحقوق الأسهم الأسهم على أساس الأسهم المفضلة سوف تخضع المتلقي إلى ضريبة الدخل على الفور بالإضافة إلى ضريبة إضافية 20٪. تعديل الجوائز المعلقة. أي تغيير في خيار حالي أو جائزة تقدير الأسهم الصحيحة قد يؤدي إلى أن تخضع الجائزة لضريبة الدخل المباشرة بالإضافة إلى ضريبة إضافية بنسبة 20٪ ما لم يكن سعر ممارسة الجائزة مساويا على الأقل للقيمة السوقية العادلة للمخزون الأساسي الخاضع الجائزة. أيضا، باستثناء بعض الاستثناءات المحددة، أي تغيير الذي هو امتداد أو تجديد خيار أو حق تقدير الأسهم قد تخضع الجائزة إلى ضريبة الدخل على الفور بالإضافة إلى ضريبة إضافية 20٪. وقد تؤدي هذه التغييرات إلى تاريخ جديد للقياس للخيارات القائمة وحقوق تقدير المخزون وكذلك في المعيار الجديد 123 (R). لا الميزات المؤجلة مع الجوائز. ويجوز أن تمنح الجائزة ضريبة دخل فورية بالإضافة إلى ضريبة إضافية بنسبة 20٪. Media Contact. إذا كان لديك أي استفسارات وسائل الإعلام أو ترغب في الحصول على معلومات إضافية، الرجاء الضغط هنا. الأشخاص المميزون. الممارسات المميزة. &نسخ؛ 2017 Morris, Manning, & Martin, LLP. كل الحقوق محفوظة.
خيارات الأسهم باك
ثثة، الأسود، الغربان، بنية