خيارات الأسهم فيليبينس الضرائب

خيارات الأسهم فيليبينس الضرائب

ويندوز فس تداول العملات الأجنبية
أنواع استراتيجيات تداول السلع
نظام الفوركس أوبيني


منتدى إشارات التداول استراتيجية التداول الأسبوعية بسيطة شوم الفوركس الكتاب الصغير للاتجاه التداول استراتيجية التالية لتحقيق مكاسب كبيرة بدف تنزيل نوع استراتيجية التنويع مع أمثلة خيارات الأسهم الضمان الاجتماعي

موظف الخيار الأسهم الضرائب في الفلبين. تعريف الخيار الأسهم. إن خيار الأسهم هو عقد يمنح صاحب الحق الحق ولكن ليس الالتزام بشراء أسهم في شركة بسعر محدد سلفا في أو قبل تاريخ محدد. يمكن شراء خيارات الأسهم أو منحها & # 8220؛ خيار تسوية حقوق الملكية & # 8221؛ (عادة للموظفين). وثمة نوع آخر من خيارات الأسهم هو عقد يمنح صاحب الحق الحق في الحصول على الفرق بين القيمة السوقية العادلة الفعلية للأسهم والقيمة الاسمية الثابتة للأسهم المحددة في خيار المنحة في تاريخ محدد، على الرغم من عدم وجود أسهم من الأسهم نقل & # 8220؛ خيار تسوية النقدية & # 8221؛ . الأسهم الخيار المنح. خيارات الأسهم الممنوحة للموظفين (الممنوحين) من الشركات الفلبينية من قبل أصحاب العمل (المانح) دون أي دفع لا تخضع لضرائب التعويض أو ضريبة الأرباح الرأسمالية (غت). "ومع ذلك، إذا تم منح الخيار لسعر، فإن السعر الكامل للخيار يعتبر مكاسب رأسمالية، ويخضع للضريبة على هذا النحو." على المانح التزام بدفع غت. وعند صدور الخيار، يخضع الشيء نفسه لضريبة ختم وثائقية تبلغ خمسة وسبعين سنتافوس (P0.75) على كل مائتي بيزو (P200)، أو جزء كسري منها، من القيمة الاسمية للسهم موضوع أو في حالة المخزون دون القيمة الاسمية المبلغ المعادل لخمسة وعشرين في المئة (25٪) من الضريبة على الطوابع الوثائقية المدفوعة على العدد الأصلي للسهم موضوع الخيار، على النحو المنصوص عليه في القسم 175 من القانون الوطني للإيرادات الداخلية لعام 1997، بصيغته المعدلة. بيع أو نقل الخيار. يتم التعامل مع بيع أو مقايضة أو تبادل خيارات الأسهم كبيع أو مقايضة أو تبادل أسهم الأسهم غير المدرجة في البورصة. وبالتالي، فإن أي منح لخيار للنظر فيه، أو نقل الخيار يخضع لضريبة أرباح رأس المال المفروضة بموجب المادة 24 (ج) من لجنة الموارد الطبيعية الوطنية. وإذا تم منح الخيار دون أي اعتبار، فإن قاعدة التكلفة للخيار لأغراض حساب أرباح رأس المال تكون صفرا. إذا تم نقل الخيار من قبل الممنوح / المالك اللاحق دون أي اعتبار، يتم التعامل مع ذلك على أنه هبة من أسهم الأسهم تخضع للضريبة المانحة. ويكون الأساس هو القيمة السوقية العادلة للخيار وقت التبرع. الضرائب المفروضة على ممارسة الخيار. (أ) حقوق الملكية - خيار التسوية & # 8211؛ ويتم ممارسة خيار ما عندما يدفع الممنوح ثمن الممارسة إلى المانح، ثم يكون المانح ملزما بتسليم المخزونات إلى مالك الخيار. أسهم غير متداولة في البورصة المحلية. الرتب واملوظفني: اأي فروق بني القيمة الدفرتية / سعر السوق العادل) اأيهما اأعلى (، وقت ممارشة خيار املخزون والسعر املحدد يف تاريخ املنح، يعترب اإيرادات خاسعة للسريبة وخاسعة لسريبة احلسس) على التعويض. الموظفون الإداريون والرقابيون: أي فرق بين القيمة الدفترية / القيمة السوقية العادلة للأسهم (أيهما أعلى)، وقت ممارسة خيار الأسهم والسعر المحدد في تاريخ المنح، يعامل كموضوع استحقاق هام إلى ضريبة المنافع الإضافية المفروضة بموجب المادة 33 من قانون الإيرادات الداخلية الوطني لعام 1997، بصيغته المعدلة (نيرك). سهم متداولة في البورصة المحلية. إذا كانت األسهم ذات الصلة هي أسهم في أسهم مدرجة ومتداولة من خالل سوق األوراق المالية المحلية، تخضع المعاملة لضريبة معاملة األسهم المفروضة بموجب البند 127) أ (من قانون الشركات الوطنية للبورصة، بصيغته المعدلة. ضريبة بنسبة نصف واحد في المئة (1/2 من 1٪) من إجمالي البيع الذي سيدفع من قبل البائع. (ب) خيار التسوية النقدية & # 8211؛ تنطبق القواعد المذكورة أعلاه بشأن تسوية حقوق الملكية أيضا في حالات خيارات التسوية النقدية. لا تتطلب خيارات التسوية النقدية التسليم الفعلي للأسهم. وبدلا من ذلك، تتم مقارنة القيمة السوقية للسهم في تاريخ ممارسة العملية بسعر الممارسة، ويدفع المانح إلى صاحب الخيار الخيار (إذا كان في اتجاه إيجابي). لعبة الانتظار في الموظف الخيار الخيار الضرائب. عندما تكون خيارات الأسهم قابلة للممارسة على مدى عدد من السنوات، من المفيد للموظفين الذين هم رتبة وملف لعدم ممارسة خياراتهم حتى يتم ترقيتها إلى وظائف إشرافية أو إدارية للاستفادة من معاملة ضريبية أفضل، على الرغم من أن أكثر تكلفة لرب العمل. أسهم شركة أجنبية. إذا كانت الأسهم المعنية هي أسهم في شركة أجنبية، فإن الربح، إن وجد، يخضع لضريبة الدخل العادية. بير ستوك أوبتيون ريبورتوريال ريكيريمنتس. خيار المنحة. في غضون 30 يوما من منح الخيار، تقدم الشركة المصدرة إلى مكتب مقاطعة الإيرادات حيث يتم تسجيل بيان تحت القسم يشير إلى ما يلي: شروط وأحكام خيار الأسهم. ثانيا. الأسماء، أرقام التعريف الشخصية، وظائف المنحين. ثالثا. القيمة الدفترية والقيمة السوقية العادلة والقيمة الاسمية للأسهم الخاضعة لهذا الخيار في تاريخ المنح. د. سعر التمرين، تاريخ التمرين و / أو الفترة. .5 الضرائب المدفوعة على المنحة، إن وجدت. خلال فترة التمرين، تقدم الشركة المصدرة تقريرا في أو قبل اليوم العاشر من الشهر التالي لتاريخ ممارسة التمارين ينص على ما يلي: ثانيا. الأسماء، أرقام التعريف الشخصية، مواقف أولئك الذين مارسوا الخيار. ثالثا. القيمة الدفترية، والقيمة السوقية العادلة، والقيمة الاسمية للأسهم موضوع الخيار في تاريخ / s ممارسة. د. طريقة التسوية (أي النقد، حقوق الملكية) .5 الضرائب المحتجزة في التمرين، إن وجدت. السادس. فوائد هامش الضرائب المدفوعة، إن وجدت. المصادر بير ريفينو مذكرة التعاميم: 79-2014 & أمب؛ 88-2012. أوضحت المعالجة الضريبية لخيارات خيارات الأسهم. وكان خيار شراء أسهم الأسهم في شركة واحدة من الممارسات الناشئة للشركات اليوم من أجل جذب والاحتفاظ الموظفين. الغرض منه هو وسيلة لمكافأة الموظفين لمساهماتهم في الشركة. بعض خطط خيار الأسهم تعتمد على الأداء والإنجازات التجارية المتميزة، في حين أن بعض تعطى على نطاق واسع من قبل الشركة لجميع موظفيها. لذا، ما هو خيار الأسهم؟ وهو خيار يمنحه شخص طبيعي أو قانوني لشخص أو كيان لشراء أسهم أسهم شركة قد تكون أو لا تكون أسهم مخزون المانح نفسه بسعر محدد يمارس في تاريخ أو فترة محددة (يشار إليها أيضا باسم "خيار تسوية حقوق الملكية"). كما يمكن أن يحدث حتى إذا لم يتم نقل أي أسهم فعلية من الأسهم مثل الحالة التي يدفع فيها الشخص أو الكيان الفرق (إذا كان في اتجاه مناسب) بين القيمة السوقية الفعلية للأسهم والقيمة الاسمية الثابتة للأسهم من الأسهم المحددة في منح الخيار في تاريخ أو فترة محددة، على الرغم من عدم نقل أي أسهم فعلية من الأسهم (يشار إليها أيضا ب "خيار تسوية النقدية"). وبالفعل، فإن خيار الأسهم له قيمة إذا كان سعر السهم، وقت إجراء العملية، يستحق أكثر من السعر المحدد في تاريخ المنح. وتعتبر خيارات الأسهم "أسهم الأسهم" على النحو المحدد في قانون الضرائب الفلبيني، وبالتالي، تخضع للضريبة على هذا النحو. في عام 2012، أصدر مكتب الإيرادات الداخلية (بير) تعميم مذكرة الإيرادات رقم 88-2012 الذي ناقش الآثار الضريبية للدخل أو الربح الذي يحصل عليه الموظف من "ممارسة" لخيارات خيار الأسهم. واستشهد التعميم بقرار صادر عن شركة بير ينص على أن أي دخل أو ربح يتقاضاه الموظف من ممارسة خيار الأسهم يعتبر تعويضا إضافيا يخضع لضريبة الدخل، وبالتالي إلى خصم الضريبة على التعويض. ومع ذلك، فإن أي دخل أو ربح مستمد من خطط خيار األسهم الممنوحة للموظفين اإلداريين واإلشرافيين الذين يتأهلون كمزايا إضافية يخضع لضريبة المزايا. ومع ذلك، أصدر بير مؤخرا رمك رقم 79-2014 بتاريخ 31 أكتوبر 2014 لتوضيح المعاملة الضريبية لخطط خيارات الأسهم وخيارات الخيارات الأخرى، حيث وضع بير بوضوح القواعد في فرض ضرائب ليس فقط على "ممارسة" ولكن أيضا "المنحة" و "بيع أو نقل" الخيار، وبالتالي مناقشة الآثار الضريبية للمراحل المختلفة من الخيار. وأوضحت اللجنة رقم 79-2014 أنه في "منحة" الخيار الناشئ عن علاقة رب العمل والموظف، حيث يكون المانح هو صاحب العمل والممنوح هو الموظف، ولم يتلق صاحب العمل أي دفعة لمنح قال إنه في السنة التي يمنح فيها خيار ما، لا يمكن للمانح أن يطالب باقتطاعات لمنح خيار الأسهم. أما إذا تم منح الخيار لسعر، فإن السعر الكامل للخيار يعتبر مكاسب رأسمالية، ويخضع للضريبة على هذا النحو. وعلاوة على ذلك، عند إصدار الخيار، يخضع الشيء نفسه لضريبة الطوابع الوثائقية (دست) التي تبلغ خمسة وسبعين سنتافوس (P0.75) على كل مائتي بيزو (P200.00) أو جزء كسري منها، قيمة السهم موضوع الخيار. في حالة المخزون دون القيمة الاسمية، يكون التوقيت الصيفي هو المبلغ الذي يعادل 25 في المائة من ضريبة القيمة المضافة المدفوعة على الإصدار الأصلي للسهم موضوع الخيار. ويؤكد رقم رمك رقم 79-2014 أنه في "ممارسة" الخيار، إذا كان الموظف الذي يمارس الخيار هو موظف مرتب، فإن تعويضا إضافيا يعادل الفرق بين القيمة الدفترية والقيمة السوقية العادلة لل يتم الاعتراف بأية أسهم، أيهما أعلى، وقت ممارسة خيار الأسهم والسعر المحدد في تاريخ المنح، وتخضع لضريبة الدخل وبالتالي ضريبة الاستقطاع عن التعويض. ومع ذلك، إذا كان الموظف يشغل مركزا إشرافيا أو إداريا، يعامل الفرق على أنه منافع هامشية تخضع لضريبة المزايا الإضافية. وعلاوة على ذلك، في حالة منح الخيار لمورد للسلع أو الخدمات، يعترف بالفرق على أنه اعتبار إضافي للخدمات المقدمة أو السلع التي يقدمها المورد المذكور، ويخضع لضريبة الاستقطاع ذات الصلة من المصدر وغيره الضرائب المطبقة. وعلاوة على ذلك، في حالة منح الخيار لشخص ليس موظفا أو موردا للسلع أو الخدمات إلى المانح، يعتبر الفرق تبرعا، ويخضع لضريبة المانحين، من بين أمور أخرى. يتم التعامل مع بيع أو مقايضة أو تبادل خيارات الأسهم على أنها بيع، المقايضة أو تبادل الأسهم من الأسهم غير المدرجة في البورصة، وبالتالي، تخضع لضريبة الأرباح الرأسمالية. ومع ذلك، إذا تم نقل الخيار دون أي اعتبار، فإنه يعامل على أنه هبة من أسهم الأسهم تخضع لضريبة المانح. وبالإضافة إلى ما ذكر أعلاه، أكد رقم 79-2014 الصادر عن لجنة التنسيق الإدارية المتطلبات الإلزامية للشركات المصدرة في "المنحة" و "ممارسة" الخيار. وعند منح الخيار، يجب على الشركة المصدرة أن تقدم، في غضون 30 يوما من تاريخ منح الخيار، إلى مكتب مقاطعة الإيرادات حيث يتم تسجيل بيان تحت القسم يشير إلى تفاصيل الخيار. في حين أنه في ممارسة الخيار، خلال فترة التمرين، يجب على الشركة المصدرة تقديم تقرير في أو قبل اليوم العاشر من الشهر التالي لشهر التمرين ينص فيها على تفاصيل الخيار. وبالفعل، حدد مجلس الوزراء رقم 79-2014 بوضوح القواعد وأزال السحابة عن الأحكام المتضاربة الصادرة عن السلطات الضريبية بشأن خيارات الأسهم. ثم مرة أخرى، فإن التعميم الدقيق مثل هذا يعني تقييم أكثر صرامة وصارمة من قبل بير. لذلك، يتم تشجيع الشركات التي لديها خطط خيارات الأسهم القائمة على مراجعة خطط خيارها لضمان الامتثال للقواعد المنصوص عليها، في حين بالنسبة للشركات التي تنوي أن يكون خطط خيار الأسهم، وهذا قد يكون أفضل وقت لتحديد مدى ملاءمة وجود واحد النظر القواعد الواضحة التي قدمها بير. أيلين غريس P. بيزانا هو المشرف من المجموعة الضريبية من R.G. مانبات & أمب؛ (رم & أمب؛ كو)، وهي عضو في شركة كمغ الفلبينية. هذه المقالة لأغراض المعلومات العامة فقط ولا ينبغي اعتبارها نصيحة مهنية لمسألة أو كيان محدد. وجهة النظر والآراء الواردة هنا هي آراء المؤلف ولا تمثل بالضرورة آراء وآراء كمغ إنترناشونال أو رغم & كو. للتعليقات أو الاستفسارات، يرجى ف-كمغملاكمبغ أو رغماناباتكمبغ. لمزيد من المعلومات حول كمغ في الفلبين، يمكنك زيارة kpmg.ph. المشاركات برعاية. المزيد من الأعمال. ردود الفعل. فيلستار العالمية. وحدة 909-910 إنفينيتي برج 26th St. بجك، مدينة تاغويغ. يعاد النظر في المعاملة الضريبية لخيارات الأسهم. ب إيفور 27 ديسمبر 2012، أصدر مكتب الإيرادات الداخلية (بير) أحكاما غير متناسقة بشأن معاملة خيارات الأسهم الممنوحة من قبل أصحاب العمل لموظفيها. وذكر أحد القرارات أنه لا يوجد دخل مستمد من ممارسة الخيار. وذهب حكم آخر إلى أن الفرق بين سعر السوق للسعر وسعر الممارسة هو منفعة تخضع لضريبة المزايا الإضافية، في حين أن حكم أحدث يعتبر الخصم كتعويض يخضع لضريبة الاستقطاع. ولتوضيح أوجه عدم الاتساق، أصدر بير نشرة تعميم الإيرادات (رمك) 88-2012. وذكر هذا التعميم أن أي دخل أو مكسب يحصل عليه الموظفون من ممارسة خيارات الأسهم هو تعويض إضافي يخضع لضريبة الدخل، وبالتالي إلى ضريبة الاستقطاع عن التعويض. ومع ذلك، فقد أوضحت أن الدخل أو الكسب الذي يحصل عليه الموظفون في المناصب الإدارية أو الإشرافية و [مدش]؛ الذي يعتبر مؤهلا هامشيا و [مدش]؛ يخضع لضريبة هامش الهامش. تنطبق الضريبة على التعويض أو ضريبة هامش الفائدة، سواء كانت أسهم الأسهم المعنية هي أسهم شركة محلية أو شركة أجنبية. لمزيد من توضيح المعاملة الضريبية من الخيارات الأسهم، أصدر بير رمك 79-2014 الشهر الماضي. ويتيح التعميم الجديد مناقشة أكثر تعمقا بشأن ما ينبغي أن يكون عليه معالجة المنحة وممارسة ونقل خيارات الأسهم، ويضيف متطلبات جديدة للإبلاغ. وفيما يتعلق بممارسة الخيار، يحتفظ التعميم الجديد، بنفس القدر، بنفس القاعدة إذا كانت الأسهم ذات الصلة هي أسهم صاحب العمل أو التي يملكها. وهكذا، في حالة منح صاحب العمل الخيار من خلال أسهمه الخاصة في الأسهم أو الأسهم التي يملكها، يعترف بالتعويض الإضافي ويخضع لضريبة الدخل، وبالتالي إلى حجب الضرائب على التعويض عند ممارسة الخيار من قبل موظف الرتبة والموظف. ومع ذلك، إذا كان الموظف الذي يمارس الخيار يشغل مركزا إشرافيا أو إداريا، يجب أن يكون هناك منفعة إضافية تخضع لضريبة هامش الهامش. وتعادل التعويضات الإضافية أو المنافع الإضافية المعترف بها الفرق بين القيمة الدفترية أو القيمة السوقية العادلة للأسهم، أيهما أعلى، في وقت ممارسة خيار الأسهم والسعر المحدد في تاريخ المنح. ومن السمات المضافة لهذا التعميم الجديد معاملة الخيار في حالة أن يكون الممنوح غير الموظف. إذا تم منح الخيار لمورد السلع أو الخدمات، فإن الفرق بين القيمة الدفترية أو القيمة السوقية العادلة للأسهم، أيهما أعلى، وقت ممارسة خيار الأسهم والسعر المحدد في تاريخ المنح، كاعتبار إضافي للخدمات المقدمة أو السلع الموردة. ومع ذلك، يعتبر الأمر نفسه هبة إذا كان الممنوح شخصا طبيعيا أو قانونيا، ليس موظفا أو موردا للسلع والخدمات. ولم تحدد الإصدارات السابقة القواعد السارية وقت منحها. مع التعميم الجديد، في حالة منح هذا الخيار بسبب علاقة الموظف مع صاحب العمل، وحيث يكون المانح هو صاحب العمل والممنوح هو الموظف، ولا يتم تلقي أي دفع لمنح هذا الخيار، لا يمكن للمانح المطالبة الخصومات لمنح خيار الأسهم. إذا تم منح الخيار لسعر، يتم التعامل مع السعر الكامل للخيار كأرباح رأسمالية. كما أن إصدار الخيار يخضع لضريبة ختم الوثائق. إذا تم بيع الخيار، يتم التعامل مع الشيء نفسه على أنه بيع أسهم تخضع لضريبة أرباح رأس المال. وإذا كان النقل دون اعتبار، يتم التعامل مع نفسه كتبرع يخضع للضريبة المانحة. وبخلاف التعامل مع العواقب الضريبية لإصدار ومنح وممارسة وبيع خيار، يفرض التعميم الجديد متطلبات جديدة للإبلاغ الإداري لم يتم العثور عليها في القواعد القديمة. ويتطلب التعميم الجديد أن تقوم الشركة المصدرة، في غضون 30 يوما من تاريخ منح الخيار، بتقديمها إلى مكتب دائرة الإيرادات حيث يتم تسجيلها بيانا ينفذ تحت القسم الذي يشير، ضمن أمور أخرى، إلى أحكام وشروط خيارات الأسهم، والقيمة السوقية العادلة والقيمة الاسمية للأسهم الخاضعة للخيار في تاريخ الممارسة، والضرائب والمبالغ المدفوعة للمنحة، إن وجدت. وفي إطار التعميم الجديد، فإن الشركة المصدرة مكلفة، خلال فترة التمرين، بتقديم تقرير في اليوم العاشر من الشهر التالي للشهر الذي يلي شهر التمرين الذي ينص فيه، ضمن جملة أمور، على القيمة الدفترية؛ القيمة السوقية العادلة والقيمة الاسمية للأسهم الخاضعة للخيار في تاريخ الممارسة؛ طريقة التسوية؛ والضرائب المحتجزة على ممارسة الرياضة وضريبة هامش الفائدة المدفوعة، إن وجدت. والمؤلف هو زميل صغير لمكاتب دو بلاداد وشركاه القانونية، وهي شركة عضو في التحالف العالمي لخدمات الضرائب.

خيارات ضريبة الضرائب فيلبينس ووفقا لتوضيح مذكرة الإيرادات رقم 88-2012، أوضح مكتب الإيرادات الداخلية في الفلبين مؤخرا أن الإيرادات أو المكاسب المتأتية من ممارسة الموظف لخيارات الأسهم تخضع لضريبة الدخل بوصفها "تعويضا إضافيا"، ويتعين على أرباب العمل حجب الضرائب على هذا التعويض. بالنسبة للموظفين اإلداريين أو اإلشرافيين، إلى الحد الذي يكون فيه أي دخل أو ربح مؤهل كمزايا إضافية، يخضع لضريبة المزايا األضافية وفقا للمادة 33 من قانون اإليرادات الداخلية لعام 1997، بصيغته المعدلة) نيرك (. وعلاوة على ذلك، إذا كانت الأسهم التي ستصدر عند ممارسة الموظف لخيار الأسهم تأتي من أسهم غير مصدرة من المؤسسة، فإن إصدار هذه الأسهم يخضع أيضا لضريبة ختم وثائقي ("دست") عملا بالقسم 174 من نيرك. وأخيرا، فإن رمك تفاصيل الآثار الضريبية على الموظف عند بيعه في وقت لاحق، وتبادل، أو التخلص من الأسهم من الأسهم التي تم الحصول عليها من ممارسة خيار الأسهم. وستعتمد المعاملة الضريبية المطبقة على ما إذا كانت الأسهم المعنية هي أسهم في شركة أجنبية أو محلية وعما إذا كانت الأسهم تتداول علنا. يتم تشجيع أصحاب العمل المتضررين على مراجعة خطط خيارات الأسهم لضمان الامتثال للمعاملة الضريبية المناسبة استنادا إلى موقف الموظف. متطلبات اقتطاع الضرائب، إن وجدت؛ و دست للإصدار الأصلي للأسهم. ويمكن الاطلاع على تعميم مذكرة الإيرادات رقم 88-2012 هنا.
مبادلة وسطاء الفوركس الحرة
خيارات الأسهم عندما الأسهم الانشقاقات