خيارات الأسهم كلوباك

خيارات الأسهم كلوباك

سوينغ التداول هاندلزيستم
فولومن ديفيساس فوريكس
استخدام خيارات الفوركس للتحوط


خيارات الأسهم المقيدة المكتسبة نوع استراتيجية تداول العملات الأجنبية V8 خيارات استعراض التداول نظام باكتستينغ نظام التداول وضع علامة على استراتيجية التداول الحجم استخدام ملف السوق في الفوركس

Clawback. Clawback. ▲ المطالب المطالب عد مقياس البطالة كلارنس بيردسي كلاريتاس فئة الدرجة A مبنى فئة A أسهم فئة A / الفئة B أسهم فئة الدرجة العمل الطبقة دعوى قضائية فئة B بناء فئة B فئة الأسهم C مبنى فئة الحياة الأصول الاستهلاك مدى الحياة فئة فئة من الخيارات الدرجة الحرب الكلاسيكية رئيس الاقتصاد الكلاسيكي الكلاسيكي الإقتصادي الكلاسيكي نظرية الإدارة الكلاسيكية الكلاسيكي البطالة تصنيفها مجلس الأسهم المدرجة فاتورة الشحن كلوكباك قانون كلايتون كلي نظيفة الميزانية العمومية نظيفة بوليصة الشحن نظيفة نظيفة عبر رأي نظيفة السعر النظيف تقرير النتائج تنظيف الأغطية نظيفة التجارة تنظيف نظيفة تنظيف قانون المياه استدعاء تنظيف الاندماج تنظيف المتابعة الاندماج واضح مسح موقف فترة واضحة عنوان واضح إزالة التخليص رسالة واضحة قطع المقاصة و غروبينغ شركة المقاصة ▼ شروط الاستخدام سياسة الخصوصية ردود الفعل أعلن معنا كوبيرايت & كوبي؛ 2003-2017 شركة فارلكس، Inc. جميع المحتويات على هذا الموقع، بما في ذلك القاموس، والمكنز، والأدب، والجغرافيا، والبيانات المرجعية الأخرى هي لأغراض إعلامية فقط. يجب عدم اعتبار هذه المعلومات كاملة ومحدثة، وليس المقصود استخدامها في مكان الزيارة أو التشاور أو المشورة من القانونية أو الطبية أو أي محترف آخر. رواتب الموظف التنفيذي: مجرد مصاصة المساهمين؟ فورتشن & # 8212؛ بقدر ما يرغب الجمهور الاستياء الساخط أن يرى المديرين التنفيذيين المراوغة التي ألقيت في السجن، قد تضطر إلى تسوية لطريقة أبطأ، ولكن لا يزال مؤلما من السماح المجالس الشركات تتصدى النقدية والأوراق المالية من المخطئين. مرة واحدة مفهوم غامض، والحق في استرداد التعويضات من المديرين التنفيذيين الذين يشاركون في الأفعال الأخلاقية أو المالية أصبحت مكرسة في ممارسات الشركات. وقد اعتمدت 86.5٪ من شركات فورتشن 100 & # 8220؛ كلوباك & # 8221؛ والتي تسمح لهم باسترداد المكافآت النقدية أو الأسهم من المديرين التنفيذيين المخطئين، وفقا للبيانات المستمدة من الإيداعات المالية الاتحادية الأخيرة. هذه الأحكام & # 8220؛ أصبحت الآن ممارسة حوكمة الشركات المقبولة على نطاق واسع، & # 8221؛ يقول آرون بويد، مدير الأبحاث في إكيلار، وهي شركة تتبع التعويض التنفيذي. الجديد & # 8220؛ تقرير سياسة الاسترداد & # 8221؛ وجدت أن نحو ثلث فورتشن 100 اعتمدت، أو تعديلها، سياسات استرجاعها في أعقاب الأزمة المالية عام 2008. وكان الاسترداد أول شيء استدعاه جيه بي مورجان تشيس (جيه بي ام) لوقف الانتقاد من 3 مليارات دولار، أو نحو ذلك، في الخسائر التجارية. وقال البنك انه سيعيد توزيع ارباحه خلال الاشهر الثلاثة الاولى من هذا العام. التعديلات هي الزناد العرفي لاسترداد الراتب التنفيذي من الدرجة الأولى. وعلى غرار الشركات الأخرى، اعتمد ج.ب. مورجان سياسة الاسترداد لثني ممارسة المكافآت الغنية للمكاسب قصيرة الأجل التي تتبخر في وقت لاحق. الأحكام & # 8212؛ يشار إليها أحيانا باسم & # 8220؛ إذا لم تكسبها، يجب إعادتها & # 8221؛ & # 8212؛ عادة ما تنطوي على أخطاء جسيمة مثل المخالفات المحاسبية قبل إطلاق الحق في رد التعويض. يمكن لسياسات الاسترداد أن تصبح أكثر صرامة عندما تنتهي لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية من تطوير قواعدها التي تطبق قانون إصلاح دود-فرانك وول ستريت لعام 2010. & # 8220؛ إذا بقيت مسودة القواعد ضمن أركان القانون الأربعة، فإنها لن تعطي قدرا كبيرا من الفرص لمجالس الشركات، & # 8221؛ يقول باتريك ماكغورن، مستشار خاص في خدمات المساهمين المؤسسي، الذي يوفر خدمات التصويت بالوكالة وأبحاث حوكمة الشركات. وقد استخدم المجلس الأعلى للبراءات كلاوباكز كسلاح ضد الاحتيال على الشركات، بعد قانون عام 2002 شريطة أن يكون الرئيس التنفيذي وكبير الموظفين الماليين يمكن تسديده في حالات الإيداع الاحتيالي. وفي وقت سابق، ركزت سياسات الدفع هذه على ردع المديرين التنفيذيين عن الانضمام إلى الشركات المنافسة. بيد أن تشريع دود فرانك يحظر على الشركات إدراجها في البورصات العامة ما لم يكن لديها سياسة لاسترداد التعويضات القائمة على الحوافز، بما في ذلك خيارات الأسهم، للمديرين التنفيذيين الحاليين والسابقين على مدى فترة ثلاث سنوات. ومن المرجح أيضا أن توسع قواعد تنفيذ القانون نطاق الموظفين الرفيعي المستوى الذين يمكن أن يستهدفوا تعويضات التعويض. مع ذلك، & # 8220؛ معظم المجالس تريد خط العرض إذا انتهت الشركة في حالة سوء السلوك، & # 8221؛ يقول بلير جونز، مدير إدارة شركة سيملر بروسي، وهي شركة استشارية تعويضية تنفيذية. & # 8220؛ ولكنها ليست صيغة. تحتاج المجالس إلى النظر في الحقائق والظروف في أي حالة، وتأثير ذلك على سعر السهم. & # 8221؛ ومع ذلك، فإنه هو رئيس الشركات الضال نادر الذي قد تفرع في الواقع على أي شيء لتعويض المساهمين & # 8212؛ وتهدئة الجمهور. وقد تبدو هذه الاستعادة، مثل احتمال الملاحقة الجنائية، أقل تهديدا حقيقيا، كما تشبه إلى حد كبير الصخب العام للعقاب الملموس. حتى وقت قريب، كلمة كلوباك على الأرجح استحضر أفكار جراد البحر أو القطط المنزلية بدلا من وول ستريت. تعلق جبابرة الشركات على مكاسبهم. توقفت باك عن جناح تنفيذي في حالات مثل سيتي جروب (ج) الرئيس التنفيذي السابق تشارلز برينس، الذي أبقى مئات الملايين في التعويض وحصل على حزمة رحيل 68 مليون $ في خضم الانهيار المالي. وفي وقت سابق من هذا العام، قام البنك المركزي السويسري أوبس (أوبس) بإثارة العالم المصرفي عندما أعلن أنه سيحصل على جزء من مكافآته المصرفية الاستثمارية لعام 2011 التي تتجاوز مليوني دولار. وقد حقق البنك خسائر بلغت أكثر من مليار دولار في العام الماضي بسبب مشاكل التداول. لم تذكر جيه بي مورجان شيئا عن الرئيس التنفيذي لها، جيمي ديمون، ودفعت ثمن هذه الصفقة التجارية. وقال البنك إنه يعتزم استرداد عامين من التعويضات من المديرين التنفيذيين الذين أشرفوا على التحوط. كان إينا درو، كبير ضباط الاستثمار السابق الذي استقال في مايو، هو الشخص الوحيد المسماة. وقد حصلت على ما يقل قليلا عن 30 مليون دولار في عامي 2011 و 2012. ويمكن للبنك أيضا أن يحصل على تعويض من ثلاثة تجار في مكتب لندن. الشركات عادة لا تكشف عن تفاصيل عند استخدام كلوباكس. معظمهم يستقرون وراء الأبواب المغلقة بدلا من المعركة على المسؤولية والخطأ في المحكمة المفتوحة. ويعد إعلان الاسترداد من قبل شركة "مورغان" أمرا مهما لأنه يظهر "كيف يمكن لشركات الخدمات المالية أن تستخدم سياسات التعافي التعويضية المعتمدة لتعطيل السلوك السيئ والمخاطر المفرطة، & # 8221؛ يكتب بن W. هاينمان الابن، المستشار العام السابق لشركة جنرال الكتريك، في هارفارد بيزنيس ريفيو. وقال ان البنك لم يحدد بعد التفاصيل الرئيسية عن حجم الاموال التي سيخسرها الافراد. فالشركات، التي تخضع لمزيد من التدقيق أكثر من أي وقت مضى، تقوم بالفعل بتوسيع الأهداف التنفيذية التي يمكن أن تصل إليها، وأكثر من ذلك بما في ذلك خيارات الأسهم في سياسات الاسترجاع من أي وقت مضى، وفقا لتقرير إكيلار و # 8217. ولكن ما يثير خيار الاسترداد يختلف، مع استمرار العديد من الشركات حتى الآن تتطلب أن سوء السلوك يسبب إعادة إصدار المالية. فقط حوالي 10٪ من الشركات تتطلب السداد على أساس صارم على وجود إعادة، بغض النظر عن السبب. بوينغ (با) وخدمة الطرود المتحدة (أوبس) هي من بين الشركات العملاقة التي سجلت هذه السياسات في إيداعات الأوراق المالية. ومع ذلك، فإن بعض المراقبين يشكون من أن بعض الشركات تأخذ التأمين لتأمين المديرين التنفيذيين ضد الخسارة. & # 8220؛ هذا غير محتمل، & # 8221؛ يقول دوغ فريسك، رئيس التعويض العالمي لشركة أبراج واتسون الاستشارية. & # 8220؛ من شأنه أن يكون مثل الشركة التي تأخذ التأمين أن شخصا ما هو لص. & # 8221؛ قد يعجبك. الاشتراك في النشرات الإخبارية لدينا. الاشتراك & أمب؛ حفظ. الاشتراك في النشرات الإخبارية لدينا. قد تتلقى فورتشن تعويضا عن بعض الروابط إلى المنتجات والخدمات على هذا الموقع. قد تكون العروض عرضة للتغيير دون إشعار. تأخرت عروض الأسعار 15 دقيقة على الأقل. بيانات السوق التي تقدمها البيانات التفاعلية. إتف وصناديق الاستثمار المشترك المقدمة من مورنينستار، وشركة داو جونز الشروط والأحكام: دجيندكسيس / مدزيدكس / هتمل / تاندك / indexestandcs.html. بيانات مؤشر ستاندرد آند بورز هي ملك لشركة شيكاغو ميركانتيل إكسهانج Inc. ومرخصيها. كل الحقوق محفوظة. البنود و الظروف. مدعوم من قبل حلول البيانات التفاعلية المدارة. Clawback. ما هو "الاسترداد" الاسترداد هو عمل يقوم بموجبه صاحب العمل أو المتبرع باسترداد الأموال التي تم صرفها، وأحيانا مع عقوبة إضافية. وتنص العديد من القوانين الاتحادية المقترحة والمسنعة على استرجاع التعويضات التنفيذية استنادا إلى أخطاء الغش أو المحاسبة. ويجوز للشركات أيضا أن تكتب أحكاما استثنائية في عقود الموظفين، سواء كانت هذه الأحكام مطلوبة بموجب القانون أم لا، بحيث يمكن، على سبيل المثال، أن تسترد مكافآت سبق دفعها. ويمكن أيضا العثور على المصطلح في عدد من الإعدادات الأخرى. وفي حقوق الملكية الخاصة، تشير إلى حق الشركاء المحدود في استعادة جزء من الفائدة التي يتحملها الشركاء العامون، في الحالات التي تكون فيها الخسائر اللاحقة تعني أن الشركاء العامين حصلوا على تعويضات زائدة. عادة ما يتم احتساب كلوباكس عند تصفية الصندوق. يمكن لبرنامج ميديكيد أن يعيد تكاليف الرعاية من ممتلكات المرضى المتوفين. في بعض الحالات، قد لا تشير كلوباكس حتى إلى المال: يمكن للمحامين مخلب الوثائق المتميزة تحولت عن طريق الخطأ خلال الاكتشاف الإلكتروني. انهيار "تراجع" وكان أول قانون اتحادي يسمح باسترداد الرواتب التنفيذية هو قانون ساربينز أوكسلي لعام 2002. وهو ينص على استرجاع المكافآت وغيرها من التعويضات التي تدفع إلى المدراء التنفيذيين والمدير المالي، حتى في حالة سوء السلوك من جانب الشركة - وليس بالضرورة المديرين التنفيذيين أنفسهم - يؤدي إلى إعادة تأكيد الأداء المالي. ويسمح قانون تثبيت الاستقرار الاقتصادي في حالات الطوارئ لعام 2008، الذي تم تعديله في العام التالي، باسترداد المكافآت والتعويضات القائمة على الحوافز المدفوعة إلى السلطة التنفيذية أو 20 موظفا أعلى أجرا. وينطبق ذلك في الحالات التي يتبين فيها أن النتائج المالية غير دقيقة، بصرف النظر عما إذا كان هناك أي سوء سلوك. وينطبق القانون فقط على الشركات التي حصلت على أموال تارب. ومن شأن قاعدة مقترحة من المجلس الأعلى للتعليم ترتبط بقانون دود - فرانك لعام 2010 أن تسمح للشركات باسترداد التعويض القائم على الحوافز المدفوع إلى المديرين التنفيذيين في حالة إعادة صياغة الحسابات. ويقتصر الاسترداد على زيادة ما كان سيتم دفعه في إطار النتائج المعاد بيانها. وستتطلب القاعدة من البورصات حظر الشركات التي ليس لديها أحكام استنساخ مكتوبة في عقودها من الإدراج. أحداث العمل: التوظيف. يمكن أن يظهر حكم الاسترداد في اتفاقية العمل الخاصة بك، اتفاق منحة الأسهم، أو خطة الأسهم. إذا تم تشغيله، يجب عليك تسليم الشركة أي مكاسب من تمارين الخيار أو تقييد الأسهم الاستحقاق، أو أي نوع من المكافأة أو تعويض الحوافز، في غضون فترة معينة. قد يتم تشغيل الاسترداد إذا تركت للعمل لمنافس مباشر أو إذا كنت تشارك في نشاط ضار آخر ينتهك "فتى سيء" البنود، مثل الكشف عن أسرار الشركة، التماس الموظفين لمشروع جديد، أو ارتكاب الغش المالي. لفرض الاسترداد، يجوز للشركة مقاضاة لك لاسترداد المكاسب من تعويض الأسهم. إذا لم تكن قد مارست بعد خياراتك، فإن الشركة سوف يمنعك من ممارسة، وإلغاء جميع الخيارات غير المفهرسة، ويسلب الأسهم غير المقيدة الأسهم والأداء. وستحاول الشركة أيضا منعك من بيع أي أسهم تمتلكها. تنبيه: تنص المادة 954 من قانون دود-فرانك لإصلاح وول ستريت وحماية المستهلك على أن أحكام الاسترداد إلزامية بالنسبة للتعديلات المحاسبية الناجمة عن الإخفاق في الامتثال لقواعد الإبلاغ في هيئة الأوراق المالية السعودية. يجب على الشركات استرداد المكاسب التي يتلقاها أي مسؤول تنفيذي حالي أو سابق نابعة من التعويضات القائمة على الحوافز ودفعت خلال فترة الثلاث سنوات السابقة على التاريخ الذي يطلب من الشركة إعداد إعادة المحاسبة. ويتطلب القانون مخالفات لإعادة الإقرار حتى بدون أي سوء سلوك من جانب المديرين التنفيذيين. في 1 يوليو 2015، أصدر المجلس الأعلى للتعليم قواعد الاسترداد المقترحة، كما هو مطلوب من قبل دود فرانك. لمزيد من المعلومات حول القواعد المقترحة، انظر التعليقات من شركات القانون روبس آند جراي، ماكجايروودز، ونستون وستراون. ولا يدخل أي نوع آخر من الاسترداد إلا حيز النفاذ إلا إذا رأت المحكمة أن الحكم العام غير المنطبق في اتفاق الاستخدام الخاص بك غير صالح أو غير قابل للتنفيذ. وفي قضية أولاندر ضد بنك كومباس (2004)، أيدت محكمة الاستئناف الخامسة هذا النوع من الاستعادة البديلة. وقد قامت الشركة بتنظيم أرباح خسارة أسهم الأسهم كنسخ احتياطي لا ينطبق إلا عندما تجد أي محكمة عدم صلاحية غير منفصل لمدة سنتين غير صالح أو غير قابل للتنفيذ. فعندما قامت المحكمة بإبطال عدم المنافسة من خلال رفضها إجبار الموظف السابق على العمل في وظيفته الجديدة، فإنها بدلا من ذلك فرضت الحكم الاحتياطي، مما يتطلب من السلطة التنفيذية إعادة مكاسب خيار الأسهم. ورأى أن هذا التعويض مشروط بعدم تنافس السلطة التنفيذية. انظر أيضا أسئلة أخرى حول: تنفيذ كلوباك من قبل المجلس الأعلى للتعليم والعقوبات بموجب قانون ساربانيس أوكسلي الأثر الضريبي والإبلاغ مع الاسترداد، والتي ليست بيانات مسح واضحة تماما حول أحكام الاسترداد التي تطبقها الشركات استخدام أحكام نونبيتبيت (والتي يمكن أن تشمل clawbacks)
أين يتم تداول الخيارات والعقود الآجلة
استخدام زائدة وقف الفوركس