سولارسيتي خيارات الأسهم الموظف

سولارسيتي خيارات الأسهم الموظف

أين تتعلم تداول الفوركس مجانا
أعلى 10 تجار الخيارات الثنائية
خيارات التجارة بعد إغلاق السوق


تداول الأسهم مقابل صفقات الخيارات ويزمان الفوركس المحدودة ناغبور مهاراشترا أعلى 5 وسطاء الفوركس المملكة المتحدة إستراتيجية التداول، الذهب ويزمان الفوركس ويسترن يونيون خيارات التداول التدريب

متوسط ​​الرواتب لموظفي شركة سولارسيتي. متوسط ​​الموظف في سولارسيتي كوربوراتيون يأخذ المنزل 51K $ سنويا. بالنسبة للجزء الأكبر، رواتب الموظفين في سولارسيتي شركة تتقلب اعتمادا على مدينتك. كم من الوقت كنت تعمل ومهمتك مهمة أيضا، ولكن بدرجة أقل. وتستند هذه النظرة العامة على إجابات على استبيان الراتب في بيسكال. متوسط ​​الرواتب لموظفي شركة سولارسيتي. متوسط ​​الرواتب لموظفي شركة سولارسيتي. متوسط ​​الرواتب لموظفي شركة سولارسيتي. سولارسيتي كوربوراتيون متوسط ​​الرواتب حسب الوظيفة. العملة: أوسد تحديث: 19 ديسمبر 2017 الأفراد التقارير: 184 عرض الجدول. اعرف المزيد حول الدفع في سولارسيتي كوربوراتيون. عندما يتعلق الأمر بالموقع، يمكن رصد أعلى متوسط ​​راتب (حوالي 115 ألف دولار سنويا) في فريمونت، كاليفورنيا. سالت ليك سيتي، يوتا (85 ألف دولار)، سان فرانسيسكو، كاليفورنيا (80 ألف دولار)، وسان ماتيو، كاليفورنيا (حوالي 60 ألف دولار) هي المدن التالية ذات الدفع الأعلى. روزيفيل، كاليف.، نوكأ، على مقربة من، ال التعريف، أرض منخفضة، ب، دفع، إلى، 25، 25K، عمال شركة سولارسيتي في نيويورك كسب أكثر من ذلك - ما يقرب من 75K $ سنويا في المتوسط. سنوات من الخبرة. ويجد أولئك الذين لديهم خبرة تتراوح بين 5 و 9 سنوات في العمل، متوسط ​​رواتب 85 ألف دولار في السنة. ويعمل أكبر جزء من شركة سولارسيتي كوربوراتيون (46 في المائة) لمدة تتراوح بين سنة واحدة وأربع سنوات ويكسب حوالي 49 ألف دولار سنويا في المتوسط. ويحصل مدراء المشاريع الفنية على أكثر من 75 ألف دولار سنويا، في حين يحصلون على أكبر قدر من المال، تليهم شركة سوسرز التقنية (حوالي 60 ألف دولار)، ومصممي الأنظمة الكهروضوئية السكنية (45 ألف دولار)، وممثلي المبيعات الخارجيين (33 ألف دولار). التعويض المالي لأخصائيي التوثيق منخفض نوعا ما - في المتوسط ​​فقط حوالي 25 ألف دولار - بالنسبة لبقية الشركة. الشهادات والدرجات. ويأتي التعويض النقدي إلى 90 ألف دولار سنويا لحاملي شهادات شهادة أوشا لمدة 30 ساعة، وهو ما يفوق بكثير أرباح العاملين غير المؤهلين. الحصول على شهادة ليكون مدير الإسعافات الأولية يكافأ مع متوسط ​​الأجر من 42K $ في السنة. الموظفين الذين لديهم بكالوريوس العلوم في الهندسة الكهربائية (بسي) الاستفادة القصوى هنا، وسحب في 120K $ سنويا. الموظفين الذين يحسبون إدارة المشاريع بين مهاراتهم التمتع أعلى الأجور؛ متوسط ​​هذه المجموعة حوالي 75 ألف دولار سنويا. وهناك مهارة واسعة نسبيا في شركة سولارسيتي هي مايكروسوفت إكسل. ما يقرب من سابع الموظفين استخدامها للعمل. الموظفين أيضا تميل إلى معرفة مايكروسوفت أوفيس، إدارة علاقات العملاء، والمبيعات الميدانية. الفوائد والمزايا. وكجزء من التعويضات، تمنح شركة سولارسيتي إجازة مدفوعة الأجر إلى 36 في المئة، وتلقي إجازة مرضية مدفوعة الأجر إلى ربع المشاركين في الدراسة الاستقصائية. وتشارك أغلبية المشاركين في المسح في خطة المدخرات التقاعدية 401 (ك) للشركة. الغالبية العظمى من العمال لديهم التأمين الصحي، وتشمل الفوائد لعدد كبير من الموظفين أيضا التأمين على الأسنان. يتمتع موظفو سولارسيتي كوربوراتيون أيضا بخصائص مثل بيئة العمل غير الرسمية، وخيارات الأسهم، والمشروبات المجانية، وساعات مرنة. سولارسيتي شركة قوائم الوظائف. إحصائيات رئيسية لشركة سولارسيتي. الرضا الوظيفي. استنادا إلى 34 صوتا. المواقع الشعبية لشركة سولارسيتي. المشاركات بلوق الأخيرة على أخبار المهنة. ديفيد بلاكويل / فليكر روبوتس ربما أرين & # 8217؛ ر القادمة لجميع الوظائف & # 8212؛ على الأقل ليس بعد. ولكن الأتمتة سوف تغير أنواع الوظائف ث. بيكساباي / بيكسيلز متوسط ​​الارتفاع سيكون 3 في المئة العام المقبل، وفقا لبيانات من ويليس تاورز واتسون وآون هيويت. هذا أفضل من أي رفع، أوب. بيكسلز يخاف من التحدث أمام الجمهور؟ أنت & # 8217؛ في شركة جيدة. أكثر من 25 في المئة من الأميركيين تبادل خوفك. & # 160؛ ولكن، مهما كنت تشعر حول. تريد الحصول على مزيد من محددة؟ احصل على تقرير الراتب كوستميزد فور يو. أخبرنا عن وظيفتك الحالية ومهاراتك، ونحن سوف تتيح لك معرفة مقدار أصحاب العمل يدفعون في منطقتك. 1 علامة كبيرة سولارسيتي كورب يجب أن يكون في ورطة. اثنين من مؤسسي شركة سولارسيتي تتخلى عن مئات الملايين من الدولارات في الربح المحتمل في الاندماج مع تسلا موتورز، الذي يطرح السؤال: لماذا؟ مصدر الصورة: جيتي الصور. في نهاية الأسبوع، وافقت شركة سولارسيتي كورب (نسداق: سكتي) على أن يتم شرائها بسعر يدفع اليوم للمستثمرين 60٪ أقل من 52 أسبوعا من الأسهم المرتفعة التي تداولت في و 72٪ أقل من أعلى مستوى لها على الإطلاق. يجب على الشركة التي تبيع لهذا السعر المنخفض أن ترى بعض التحديات الحقيقية التي لا يمكن حلها من تلقاء نفسها، أو لماذا بيع على الإطلاق؟ الأكثر إثارة للدهشة هو المؤسسين المؤسسين ليندون ريف وبيتر ريف التخلي عن مئات الملايين في الدخل المحتمل إذا سولارسيتي لم يتعافى. وهذا وحده قد يخبرنا كثيرا عن كيفية نظرتهم لمستقبل الشركة. المسك يمسح من يوم عموم كبير. عندما قدمت تسلا موتورز (نسداق: تسلا) عرضها الرسمي لشراء سولارسيتي، وشملت تفاصيل حول كيفية تعويض الموظفين لخيارات الأسهم الحالية ووحدات الأسهم المقيدة. ويذكر الإيداع التحويل بهذه الطريقة: سيتم تحويل خيارات سولارسيتي وجوائز وحدة الأسهم المقيدة إلى جوائز الأسهم المقابلة فيما يتعلق الأسهم المشتركة تسلا على أساس نسبة الصرف، مع الجوائز الاحتفاظ بنفس الاستحقاق وغيرها من الشروط والأحكام السارية المفعول مباشرة قبل إتمام الاندماج. ومن الجدير بالملاحظة أن عملية الدمج المقترحة محو 77 مليون دولار و 51.4 مليون دولار في خيارات الأسهم القائمة على الأداء التي منحتها ليندون ريف وبيتر ريف في الخريف الماضي فقط. جوائز المؤسس، كما كان يسمى، وكان سعر ممارسة 48،97 $ للسهم الواحد وجدول الاستحقاق على أساس الأداء وأهداف سعر السهم. وبعد بضعة أشهر فقط لا قيمة لها الآن. لماذا توافق على صفقة على الإطلاق؟ إلون موسك قد يكون الوجه العام من تسلا موتورز و سولارسيتي، ولكن ليندون ريف هو الرئيس التنفيذي وبيتر ريف هو كتو. وهم يديرون سوارسيتي وإذا كانوا يعتقدون أن الشركة يمكن أن تضاعفت في القيمة، أو أكثر، في العقد المقبل لديهم الكثير من الحوافز المالية لمعارضة الصفقة. هذا ما يجعل الصفقة محيرة جدا إذا كنت مؤمنا في سولارسيتي. من الناحية النظرية، فإن الشركة تتداول بالفعل بسعر مخفض لقيمتها المحتجزة، فلماذا لا تراهن الإدارة على أن السهم يمكن أن يزيد عن الضعف خلال العقد القادم. هل ترى الإدارة المزيد من المتاعب مما تركته؟ لقد كنت أجادل لعدة أشهر (انظر هنا وهنا وهنا) أن سولارسيتي سوف تكافح من أجل التكيف مع العملاء تطالب الشمسية على السطح مع تمويل القروض بتكاليف منخفضة لأن عقد الإيجار / با تركز نموذج الأعمال ببساطة لا يمكن أن تجعل التحول . وإذا نظرتم إلى خفض يوم الاثنين التوجيه، على رأس التقديرات المفقودة الربعين السابقين، يمكنك أن ترى أن سولارسيتي تكافح بالفعل في سوق الطاقة الشمسية اليوم. كما اكتساب التركيب الإقليمي للطاقة الشمسية حصة السوق والقروض تصبح أكثر المتاحة، وربما ليندون ريف وبيتر ريف رؤية الكتابة على الحائط أن سولارسيتي في ورطة حقيقية. لماذا آخر أنها سوف تتخلى عن إمكانية عشرات، إن لم يكن مئات الملايين من الدولارات في قيمة خيار الأسهم إذا الأسهم سولارسيتي يتعافى؟ الجواب السهل هو أنهم لا يرون الانتعاش في المستقبل. وهذا ينبغي أن أقول لكم الكثير عن السبب سولارسيتي على استعداد لبيع بسعر مخفض للغاية مقابل حيث تداولت في قبل عام. المستقبل يجب أن لا تبدو مشرقة، حتى من المكاتب C-سويت سولارسيتي ل. ترافيس هويوم ليس لديه موقف في أي الأسهم المذكورة. يمتلك كذبة موتلي أسهم وتوصي سولارسيتي وتيسلا موتورز. حاول أي من الخدمات الإخبارية الحماقة لدينا مجانا لمدة 30 يوما. نحن كذبة قد لا كل عقد نفس الآراء، ولكننا جميعا نعتقد أن النظر في مجموعة متنوعة من الأفكار يجعلنا أفضل المستثمرين. يحتوي كذبة موتلي على سياسة الكشف. سولارسيتي هو اطلاق النار على جميع الاسطوانات، اسأل فقط الموظفين و غلاسدور. وتلقى سولارسيتي الثناء على حد سواء من إلون موسك وموظفيها، الذين صنفوا مؤخرا الشركة واحدة من أفضل الأماكن للعمل في عام 2014. تأسس في عام 2006 من قبل الأخوة ليندون وبيتر ريف، سولارسيتي (نسداق: سكتي) يثبت أن يكون تماما ديسروبتير في مجال تسليم الطاقة في الولايات المتحدة في الواقع، سولارسيتي مدعومة من قبل أي شيء آخر من "ديسروبتير المسلسل" إيلون موسك ، الذي يملك 25٪ من الشركة ويشغل منصب رئيس مجلس الإدارة. المسك يشيد قيادة ريف للشركة: "لحسن الحظ [سولارسيتي] يتطلب أي شيء تقريبا من جهودي، لأن هؤلاء الرجال هي مجرد رهيبة من حيث تنفيذ سولارسيتي". حسنا، هو شيء واحد للمسك - الذي هو ابن عم الإخوة ريف - أن أشيد كيف ريفس تقود سولارسيتي. ومع ذلك، يبدو أن موظفي سولارسيتي يحبون كل من ثقافة وقيادة الشركة كذلك. فقط هذا الشهر، في الواقع، تم تسمية سولارسيتي واحدة من غلاسدور "أفضل 20 أفضل الأماكن للعمل" في المرتبة من قبل موظفيها. هذا الترتيب يضع سولارسيتي متقدما بفارق كبير عن سونبور (نسداق: سبور) و فيرست سولار (نسداق: فسلر) في قسم ثقافة الشركات. غلاسدور، مجتمع المهنية على الانترنت الذي يهدف إلى توفير المزيد من الشفافية في مكان العمل والأصالة، والدراسات الاستقصائية التحقق من موظفي الشركة مجهول لتقييم كل من الجوانب الكمية والنوعية للشركة. في كل عام، وبعد تلقي سنة واحدة من استطلاعات الموظف، غلاسدور تكشف عن "جوائز اختيار الموظفين" - القائمة النهائية للشركات تصنيف أعلى من قبل موظفيها على أساس كمية ونوعية واتساق استعراض الموظفين. سولارسيتي حاليا تصنيف 3.9 / 5 على غلاسدور. واعتبارا من 11 ديسمبر، كانت سولارسيتي في المرتبة 18 أفضل مكان للعمل من الشركات الكبيرة مع أكثر من 1000 موظف. سولارسيتي تنضم إلى تويتر، الفيسبوك، وكوستكو في جوائز اختيار الموظفين "أفضل 20 أفضل الأماكن للعمل في عام 2014. واحد يحصل على فكرة أساسية من ثقافة الموظف سولارسيتي من خلال قراءة عدد قليل من مراجعات الموظفين على غلاسدور. يقول أحد الموظفين في مراجعة نوفمبر: "إن الشركة تقوم بعمل جيد للترويج من الداخل، في الوقت الذي تجلب فيه المواهب الخارجية عند الضرورة". يقول آخر: "سولارسيتي هي شركة يسير بخطى سريعة ولا يصدق للعمل من أجل." وأخيرا، موظف واحد تفاصيل أن "سولارسيتي هي شركة يفهم أن لديهم للتكيف والتطور والتغيير للبقاء في طليعة هذه الصناعة." يمكنك الحصول على الموظفين الذي تستحقه. هذا هو على النقيض من سونبور ل 3.1 / 5 تصنيف على غلاسدور و 58٪ موافقة موظف من الرئيس التنفيذي توم ويرنر. فيرست سولار يأتي مع تصنيف الشركة أعلى قليلا من 3.4 / 5 و 67٪ موافقة الموظف من الرئيس التنفيذي جيمس هيوز. مع 4000 موظف، سولارسيتي لا يزال لديها قوة عاملة أصغر من سونبور و فيرست سولار، وكلاهما لديها أكثر من 5000 موظف. الأهم من ذلك، ومع ذلك، هو أن الإخوة ريف ليست الوحيدة التي عاطفي حول قضية سولارسيتي. ويوضح أحد الموظفين المبحوثين أن شركة سولارسيتي والموظفين المتفانين الذين تجتذبهم الشركة: "إنه لمن الرائع أن نبيع شيئا يغير العالم ويساعد الأسر، بل من الأفضل أن تفعل ذلك في شركة تبحث على المدى الطويل وليس فقط هنا والآن". مع سولارسيتي تبحث حاليا لملء أكثر من 400 وظيفة، بزيادة قدرها 10٪ عن مستويات الموظفين الحالية، ومن المقرر سولارسيتي للترحيب مئات من الأفراد الجدد لقاعدة مبتكرة ومبتكرة للشركة من أصحاب المصلحة الموظفين. وفقا ل غلاسدور، سونبور تبحث لملء 112 المواقف، في حين فيرست سولار لا يوجد لديه الفتحات المتاحة. يتلقى الإخوة ريف الثناء من عبقرية متعددة الملياردير التكنولوجية إلون موسك وموظفي سولارسيتي على حد سواء. وقد سميت ليندون ريف مؤخرا واحدة من أكثر الناس تأثيرا في عام 2013 من قبل شركة أبحاث سنل إنيرجي. واحد لا ينبغي أن يكون مشجعا سولارسيتي أن نرى أن ثقافة هذه الشركة هو النقر. ريفس بنجاح جمع الموظفين وراء السبب المشترك لجعل الطاقة الشمسية بديلا واقعيا للطاقة لملايين الأميركيين. سولارسيتي يستحق المشاهدة، حتى بالنسبة لأولئك الذين لا يستثمرون في الشركة، لأن العمل ليس فقط بداية لتحويل الطاقة في الولايات المتحدة، فإنه يساعد على رفع شريط لثقافة الشركات. كذبة مساهم ديفيد كريتزمان تمتلك أسهم سولارسيتي. يمكنك متابعة ديفيد على لوحة النقاش أحمق له، قصر أقلام الرصاص، على كابس، أو على تويتر David_Kretzmann. وتوصي كذبة موتلي سولارسيتي. يمتلك كذبة موتلي أسهم سولارسيتي. حاول أي من الخدمات الإخبارية الحماقة لدينا مجانا لمدة 30 يوما. نحن كذبة قد لا كل عقد نفس الآراء، ولكننا جميعا نعتقد أن النظر في مجموعة متنوعة من الأفكار يجعلنا أفضل المستثمرين. يحتوي كذبة موتلي على سياسة الكشف. بدأ ديفيد الاستثمار في الأسهم عندما كان يبلغ من العمر 12 عاما، وكان كذبة منذ ذلك الحين. وهو خريج كلية بيريا، فضلا عن برنامج تطوير المحلل كذبة موتلي، ويعمل حاليا كمحلل في القاعدة قواطع والمستعر الأعظم. تابع ديفيد على تويتر David_Kretzmann.

خيارات الأسهم للموظفين سولارسيتي ديت: 2 جان 2008. يتم بيع شركتي في شراء جميع النقدية. كل من بلدي خيارات الأسهم حافز ستستقر. وسوف تضطر إلى بيع الأسهم. وبما أنني سأضطر إلى البيع، هل الأرباح من البيع تخضع للضريبة بسعر الأرباح الرأسمالية أو كدخل مباشر؟ التاريخ: 1 فبراير 2008. على افتراض أن الصفقة هي ممارسة وبيع (أو مجرد تسوية لقيمة الخيارات)، فإن جميع الدخل تكون خاضعة للضريبة كدخل عادي. خيارات أصول الموظفين أر و رسكو؛ t الأصول الرأسمالية وسوف لن تستوفي متطلبات فترة القابضة للسهم للتأهل لتحقيق مكاسب رأس المال على المدى الطويل أو لتجنب التخلص من أهلية.
خيارات التداول يب
زفوريكس حساب تجريبي تسجيل الدخول