معدل الضريبة التكميلية للمكافآت وخيارات الأسهم

معدل الضريبة التكميلية للمكافآت وخيارات الأسهم

دعم المقاومة مصنع الفوركس
التجارة فركتلات الفوركس
العشرة الأوائل استراتيجيات التداول


ما هو الدعوة ووضع الخيارات في سوق الأوراق المالية مزود بيانات خيارات الأسهم المملكة المتحدة أوقات تداول العملات الأجنبية ما هو تداول العملات الأجنبية قوات الدفاع الشعبي التداول باستخدام ماسد و بولينجر باندز كبار التجار الخيار ثنائي

ما هو معدل الضريبة على ممارسة خيارات الأسهم؟ فهم القواعد الضريبية المعقدة التي تغطي خيارات الأسهم للموظفين. ولا يحصل معظم العمال إلا على راتب لعملهم، ولكن بعضهم محظوظ بما فيه الكفاية لتلقي خيارات الأسهم أيضا. يمكن خيارات الأسهم الموظف زيادة كبيرة التعويض الإجمالي الخاص بك من صاحب العمل الخاص بك، ولكن لديهم أيضا عواقب الضرائب التي يمكن أن تعقد عودتك. ما معدل الضريبة الذي تدفعه عند ممارسة خيارات الأسهم يعتمد على أي نوع من الخيارات التي تتلقاها. خيارات خيارات الحوافز مقابل خيارات الأسهم غير المؤهلة. المكافأة لخيارات أسهم الحوافز هي أنك لست مضطرا لدفع أي ضريبة على الفرق بين سعر التمرين والقيمة السوقية العادلة للسهم الذي تتلقاه في الوقت الذي تمارس فيه الخيار. وبالإضافة إلى ذلك، إذا كنت تحمل الأسهم لمدة عام بعد ممارسة - وبعد سنتين على الأقل من تاريخ استلامك الخيار - ثم يتم التعامل مع أي ربح كأرباح رأس المال على المدى الطويل وضريبة بمعدل أقل. لماذا خيارات الأسهم غير المؤهلين ليست جيدة مثل خيارات الأسهم حافز. إذا كان الخيار لا يفي بمتطلبات خيار أسهم الحوافز، فإنه يتم فرض ضريبة عليه كخيار الأسهم غير المؤهلين. في هذه الحالة، عليك أن تدفع ضريبة الدخل على معدل ضريبة الدخل العادي الخاص بك على الفرق بين سعر الممارسة والقيمة السوقية العادلة للسهم الذي تتلقاه في الوقت الذي تمارس الخيار. تتم إضافة أرباح الورق إلى الدخل الخاضع للضريبة حتى إذا لم تبيع الأسهم التي تحصل عليها عند ممارسة الخيار. عند بيع أسهمك في وقت لاحق، يعتمد معدل الضريبة الذي تدفعه على المدة التي تحمل فيها الأسهم. إذا قمت ببيع األسهم خالل سنة من تاريخ ممارسة الخيار، فإنك ستدفع كامل معدل ضريبة الدخل العادي الخاص بك على األرباح الرأسمالية قصيرة األجل. إذا كنت تحملها أطول من سنة بعد التمرين، ثم سيتم تطبيق انخفاض معدلات الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل. المفتاح في خيار ضريبة ضريبة الأسهم هو أي من هاتين الفئتين يشمل ما حصلت عليه من صاحب العمل الخاص بك. تحدث مع قسم الموارد البشرية للتأكد من أنك تعرف أي واحد لديك حتى تتمكن من التعامل معها بشكل صحيح. هذه المقالة هي جزء من مركز المعرفة كذبة موتلي، الذي تم إنشاؤه على أساس الحكمة التي تم جمعها من مجتمع رائع من المستثمرين. كنا نحب أن نسمع أسئلتك وأفكارك وآرائك حول مركز المعرفة بشكل عام أو هذه الصفحة على وجه الخصوص. سوف المدخلات الخاصة بك تساعدنا على مساعدة العالم الاستثمار، أفضل! لنا في كنولدجيسنتيرفول. شكرا - وخداع على! حاول أي من الخدمات الإخبارية الحماقة لدينا مجانا لمدة 30 يوما. نحن كذبة قد لا كل عقد نفس الآراء، ولكننا جميعا نعتقد أن النظر في مجموعة متنوعة من الأفكار يجعلنا أفضل المستثمرين. يحتوي كذبة موتلي على سياسة الكشف. مكافأة الوقت: كيف يتم مكافأة المكافآت ومعالجتها من قبل مصلحة الضرائب. المكافآت هي وسيلة ممتازة لتحفيز الموظفين ومكافأة كبار الأداء. ومع ذلك، يمكن للمكافآت أيضا أن تتغير بسرعة الإقرار الضريبي واحد ومبلغ الضرائب حجب في البداية اعتمادا على دفع تعويضات. هل يتم التعامل مع العلاوات على أنها دخل منتظم أو تختص بمعاملة ضريبية خاصة؟ هل بعض أنواع المكافآت أكثر مواتاة من غيرها؟ وهل هناك أي طرق للحد من الأثر الضريبي للحصول على مكافأة؟ يتم استكشاف هذه األسئلة أدناه. هل تعتبر المكافآت & # 8220؛ الأجور التكميلية؟ & # 8221؛ وتذهب مصلحة الضرائب إلى أطوال كبيرة لتصنيف أنواع مختلفة من الدخل ومعالجتها بشكل مختلف، والمكافآت هي مثال آخر على ذلك. في نظر مصلحة الضرائب الأمريكية، يتم تصنيف المكافآت عادة على أنها & # 8220؛ الأجور التكميلية. & # 8221؛ كما يشرح ملخص جامعة مينيسوتا: & # 8220؛ وتعرف مصلحة الضرائب الأمريكية الأجور الإضافية كالتعويض المدفوع بالإضافة إلى الأجور العادية للموظف التي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، إنهاء الخدمة أو دفعها، أو إجازة العطلة، أو الراتب المدفوع، أو العلاوات، أو مصاريف الانتقال، أو العمل الإضافي، فوائد هامش الضرائب، والعمولات. & # 8221؛ وعلى هذا النحو، فإن المكافآت (مثل الأجور التكميلية الأخرى) تعامل معاملة مختلفة عن الأجور العادية أو دخل المرتبات عندما يتعلق الأمر بالضرائب المحتجزة عند الدفع. هناك طريقتان لحجب الضرائب من المكافأة الخاصة بك: طريقة النسبة المئوية وطريقة التجميع. ما هي الطريقة التي يتم تطبيقها على المكافأة الخاصة بك؟ اسمحوا & # 8217؛ s معرفة. طريقة النسبة المئوية: يحدد إرس مسطح & # 8220؛ معدل تكميلي & # 8221؛ من 25٪، وهذا يعني أن أي أجور إضافية (بما في ذلك العلاوات) يجب أن تخضع للضريبة في هذا المبلغ. إذا تلقيت مكافأة قدرها 5000 دولار أمريكي (أو ما يعادله بالعملة المحلية)، بموجب هذه القاعدة، يتم تحويل مبلغ 1،250 دولار أمريكي (25٪ من 5000 دولار أمريكي) إلى مصلحة الضرائب الأمريكية مباشرة. باستخدام هذا النهج، مبلغ المكافأة الخاصة بك، أيا كان، هو & # 8220؛ اختارت & # 8221؛ من باقي دخلك وضريبة مباشرة. غالبا ما يختار أرباب العمل طريقة النسبة المئوية لأنه من السهل فرض الضريبة الكاملة على سعر موحد. في معظم الحالات، وهذا هو المثالي من وجهة نظركم كما المتلقي مكافأة ودافع الضرائب، أيضا. الطريقة الإجمالية (الموضحة أدناه)، بالإضافة إلى كونها أكثر استهلاكا للوقت وشاقة لأرباب العمل، يمكن أن تأخذ لدغة الضرائب أكبر من المدفوعات مكافأة الخاص بك. الطريقة الإجمالية: على عكس طريقة النسبة المئوية الأكثر بساطة، يتم استخدام طريقة التجميع عندما يدفع صاحب العمل مكافأتك (مثلا، 5000 دولار أمريكي) مع أحدث راتب منتظم. بعد ذلك، يحددون مبلغ الاستقطاع العادي استنادا إلى جداول استقطاع مصلحة الضرائب لمجموع كلا المبلغين، وطرح ما تم حجبه بالفعل من راتبك الأخير، وحجب الباقي عن مبلغ المكافأة. والمشكلة في هذا النهج هي أنه بدلا من أن يتم حجب الضرائب في شقة بنسبة 25٪، وبأن نسبة 25٪ تنطبق فقط على مبلغ المكافأة، يتم حجب الضرائب بما يكاد يكون من المؤكد أن معدل أعلى من المبلغ الإجمالي للأجر العادي والمكافأة. والنتيجة هي زيادة الالتزام الضريبي الإجمالي في البداية بنفس المقدار من الدخل. أيضا، إذا كانت المكافأة تضعك في شريحة ضريبية أعلى هذا العام، وتتوقع أن تجعل أقل في العام المقبل، معرفة ما إذا كان صاحب العمل الخاص بك يمكن أن تؤجل المكافأة لخفض فاتورة الضرائب الخاصة بك هذا العام. ماذا لو تجاوزت مكافئيتي مليون دولار؟ ماذا عن مكافآت الشركات الراقية، مثل تلك التي تتجاوز مليون دولار أو أكثر؟ وتختص هذه الضرائب بزيادة الضرائب. إذا تلقيت مكافأة تزيد عن مليون دولار، يجب على صاحب العمل أن يحجب 39.6٪ من المبلغ الذي يزيد عن مليون دولار، وكذلك 25٪ من المبلغ الذي يقل عن مليون دولار. وباختصار، إذا كنت لا يحبون المكافآت العين ظهرت كبار المسؤولين التنفيذيين تلقي، يمكنك أن تأخذ الراحة في معرفة مدى كبير لدغة إرس يأخذ! بغض النظر عن الطريقة المستخدمة لحجب الضرائب من المكافأة الخاصة بك في دفع تعويض، لا & # 8217؛ ر الذعر. تذكر، قد يتم حجب الضرائب من المكافأة الخاصة بك بمعدل ضريبة أعلى في دفع تعويضات، ولكن عند تقديم الضرائب الخاصة بك في الوقت الضريبي يستند معدل الضريبة الفعلية على إجمالي الدخل الخاضع للضريبة ومعدل الضريبة الفعلية الإجمالية، والتي قد تكون أقل. اعتمادا على الدخل الخاضع للضريبة، ومعدل الضريبة الفعلي، والخصومات الضريبية المؤهلة والائتمانات قد تحصل على بعض الأموال المحتجزة مرة أخرى في شكل استرداد الضرائب. دون & # 8217؛ ر تقلق بشأن تذكر كل هذه المعلومات تأتي الوقت الضرائب، سوف توربوتاكس يطلب منك أسئلة بسيطة عنك وتعطيك الخصومات الضريبية والاعتمادات كنت مؤهلا ل. هل أنت محظوظ بما فيه الكفاية للحصول على مكافأة؟ ما هي الطريقة الضريبية التي سيستخدمها صاحب العمل؟ آخر الملاحة. جوشريتشي (164 المشاركات) التعليقات (154) اترك تعليقك. تعليق الملاحة. هل يعرف أحد ما إذا كان دفع التقاعد الذي يتم مباشرة من صاحب العمل السابق الخاص بك يعتبر أجورا تكميلية؟ الألغام تدرس أنها تكميلية وتسبب لي إلى الطريق أكثر مع عقد. راتبي كل أسبوعين و 150،000 دولار سنويا. في العام الماضي كان بلدي مكافأة 330،000 $. أجبر صاحب العمل على مكافأتي كمرتب & # 8230؛ كما لو كنت أجد 330،000 $ كل أسبوعين. تم فرض ضرائب بلدي $ 330،000 مكافأة بمعدل تضخم وكان صافي الأجر لبلدي 330،000 $ مكافأة 120،000 $. كيف يمكنني منع حدوث ذلك مرة أخرى؟ أعمل لشركة كبيرة، ولكن السيدات في كشوف المرتبات لا يحبون التغيير. وأود أن صافي أكثر من بلدي مكافأة الأجر في عام 2016 لأنني أتوقع مكلفة (بلدي خصم هو 15،000 $ لدخلي مرتفع) الجراحة. أعرف بعض منكم قراءة تعليقي أعتقد أن أنا القط الدهون. أنا & # 8217؛ ر يشعر الغنية. أنا أعيش في ولاية كاليفورنيا، ودفع ضريبة الدخل 13 دولة كا، وربما حوالي 30 في المئة إلى بنك الاحتياطي الفيدرالي، فيكا مع مساهمة صاحب العمل هو 12 في المئة ضريبة الرعاية الطبية والدخل بلدي عالق مع أوباما ضريبة الرعاية، ضريبة الدعامة هي 12،000 $، كا ضريبة المبيعات هي 8 في المئة وعلى وهلم جرا. شكرا لك على قراءة تعليقي. هذا الشيء نفسه حدث لي (ولكن مع مكافأة أصغر بكثير). وكان المبلغ الإجمالي 350.00 دولار وكان صافي حوالي 207.53 $. كنت أعرف شيئا خاطئا لأنني & # 8217؛ عملت هناك لمدة 4 سنوات، وكان صافي المبلغ أبدا مثل هذه النسبة الصغيرة. تحدثت إلى جدول الرواتب لدينا & أمب؛ وقالت انها 's لأننا تحولت كشوف المرتبات الشركات ومعظمهم بما في ذلك بلدنا (أولتيبرو) يعامل المكافآت كراتب منتظم مرتين شهريا بدلا من مكافأة مرة واحدة شهريا ولكل منها هيكل الضرائب المختلفة. أعرب أنا وآخرون عن خيبة أملنا الشديدة لأنه لم يكن مثل هذا مع أدب، وقال لنا مرغر الرواتب لدينا لأنه تم تغييره في أدب من قبل مدير الرواتب السابق لدينا (انها القانونية). سوو، قصة طويلة قصيرة & # 8211؛ غيرت الإعدادات في أولتيبرو حتى أنها ضريبة المكافآت لدينا في الشهرية بدلا من معدل مرتين شهريا منذ يتم دفع مكافآت لدينا مرة واحدة فقط شهريا. المضي قدما، سوف تخضع للضريبة لدينا مكافآت بمعدل أفضل !! وأنا أشجعكم أن تطلب قسم الرواتب الخاصة بك إذا كان يمكن إجراء تعديل. هذا الصباح كنت أجري هذه المناقشة مع زوجتي، مما أدى لي للبحث في جوجل. أنا أيضا أبحث عن أفضل طريقة ممكنة لتحسين الخصومات، لأنني & # 8217؛ م البقاء في المنزل أبي وعدم وجود الدخل يمكن أن تجعل الأمور صعبة جدا في بعض الأحيان وحتى الآن هنا & # 8217؛ ق ما لدي: 1. تعظيم الخاص بك 401k الحق قبل فترة المكافأة. في الواقع هل يمكن أن تلبي حد المساهمة فقط من هذا الاختيار واحد. 2. إذا كان صاحب العمل يوفر أقصى قدر من هسا الخاص بك (حساب التوفير الصحية) حوالي 6800 $ السنوي / الأسرة. على عكس حساب الإنفاق المرن، أنت لا تفقد ما كنت لا تستخدم وما كنت لا تستخدم سوف تنمو (على أساس اختيار صندوق)، ويمكن استخدامها لدفع الفواتير الطبية معفاة من الضرائب. استخدام الاحتياجات غير الطبية سوف تتكبد عقوبة 20٪. ليس الكثير من المدخرات ولكن على أساس ما أنا & # 8217؛ نظرت في هو كل ما يمكن أن أقترح & # 8230؛ إذا كان صحيح أن المكافآت تخضع للضريبة نفس الدخل في النهاية (وأعتقد أن هذا صحيح)، هذه المقالة مضللة للغاية في الطريقة التي تخلط بين معدلات الاستقطاع مع معدلات الضريبة الفعلية. إذا كان صاحب العمل يحجب ضرائب المكافأة الخاصة بي باستخدام طريقة التجميع، هل يحق لي الحصول على رد في الوقت الضريبي للفرق بين طريقة التجميع وطريقة النسبة المئوية؟ (أي إذا كانت المكافأة تخضع للضريبة بنسبة 40٪ باستخدام طريقة التجميع يمكنني الحصول على استرداد بنسبة 15٪ (الفرق بين 40٪ (طريقة التجميع) و 25٪ (الطريقة المئوية))؟ نعم فعلا. كل ذلك يعمل في وقت الإيداع. وافقت، سوف. هذه المقالة لا تذكر هذا على الرغم من أنها واحدة من الأسئلة الأكثر شيوعا. إذا كان الأمر كذلك الكثير من دخلك هو من المكافأة ويتم فرض ضريبة على طريقة التجميع، سوف تحصل على رد جيد الحجم حتى هذا الخروج. أعمل في تاجر سيارات و صاحب العمل يضطر عمولاتي كمكافأة! هل هذا صحيح؟ أكتسب عمولة كنسبة مئوية من المبيعات لكنها تسردها كمكافأة على بيستوب بلدي مما يؤدي إلى ضريبة 25٪ شقة. صاحب العمل ضرائب بلدي عطلة الاختيار كضرائب فاخرة في 28 في المئة 2400 وتلقيت 1400 لماذا تفرض عليهم ذلك من هذا القبيل. وكيف يمكنني منعهم من القيام بذلك أنها تأخذ الفاخرة من عطلتي. الرجاء المساعدة. صاحب العمل يعطيني W2 للضرائب حجب وعندما أحصل على مكافأة أنها تعطيني 1099 للمكافأة بلدي كبا يقول لي هذا ليس صحيحا إذا كان أي شخص يعرف القانون على هذا الرجاء مساعدتي على فهم. أنا لا أعتقد أن هذا هو حق بالنسبة لك للحصول على 1099 لمكافأة الخاص بك، إلا إذا لم يكن ضرائب على الإطلاق. وينبغي أن تكون الأجور (تكميلية) ولكن لا تزال الأجور. تكلفة الاكتساب صحيحة. يقوم رب عملك بمعاملة المكافأة الخاصة بك كدفع للمتعاقد من الباطن. وهو يتجنب الضرائب التي ينبغي أن يدفع (فيكا) على المكافأة عن طريق القيام بذلك. هذا أيضا نقل العبء الضريبي لك في طريق الاضطرار إلى دفع الآن فيكا لكل من صاحب العمل وحصتك. ولإضافة إهانة للإصابة، يمكن أن تفرض عليك ضريبة العمل الذاتي على ما يتم الإبلاغ عنه أساسا كإيرادات عمل ذاتي. ويمكن لمصلحة الضرائب الأمريكية أن تفرض على رب العمل رسوما خاطئة عن أجور العمال وتغريم صاحب العمل. لقد رأيت ما يزيد عن 40،000 دولار في غرامات لمستشفى مارس هذه السياسة نفسها. بالإضافة إلى ذلك، عند تقديم الضرائب الخاصة بك، سيكون لديك W-2 و 1099 نفس إين من صاحب العمل. هذا & # 8217؛ s العلم الأحمر ضخمة بالنسبة لك وصاحب العمل ليتم تدقيقها. وأحث صاحب العمل على وقف هذه الممارسة. تكلفة الاكتساب صحيحة. أنت موظف، لذلك يجب أن تعامل جميع الأجور المدفوعة مثل الأجور، بما في ذلك المكافآت. يبدو أنهم لا يعرفون القواعد أو يحاولون العمل حول القواعد. وكانت هذه المعلومات مفيدة جدا. وقدمت شرحا واضحا لماذا ينتهي بلدي 200 $ المكافآت حافز تصل إلى 129 $ الودائع. هل يشمل خصم الضريبة المسطحة 25٪ البطالة و الرعاية الطبية؟ إن لم يكن، وأعتقد أن هذا سيكون نقطة جيدة أن أذكر. أنا أعيش في مدينة نيويورك لذلك لدي الاتحادية والولاية ونيويورك الضرائب المأخوذة من شيك. هل ال 25٪ فقط للضرائب الاتحادية؟ لدي أيضا 401k أخذت في 3٪. وكان الإجمالي 2481.61. وكان الأجر تقريبا نصف. هل هذا صحيح؟ يبدو مبلغا فظيعا أخذ للضرائب. هذه المقالة مضللة جدا وتشير بشكل غير صحيح إلى الضرائب و & # 8220؛ الأثر الضريبي & # 8221؛ من المكافآت. المكافآت، مثل جميع الأجور التكميلية، وضريبة بالضبط نفس كل الإيرادات الأخرى & # 8212؛ فقط المؤقت مع يختلف. بعد إيداع الإقرار الضريبي الشخصي الخاص بك واستلام أي رد، يتلقى الموظف المبلغ بالضبط من المال من المكافأة التي سيكون لديهم إذا كان الأجر العادي. وينبغي أن ينشر صاحب البلاغ تصويبا. شكرا لإملاء ذلك. كنت أحاول الحصول على هذا السؤال أجاب لاتخاذ قرار بشأن كيف يجب تخصيص جزء من المكافأة الخاصة بي ل 401k قبل الضرائب. منذ فقط حجب وليس * الفعلية * ضريبة مختلفة، فإنه لا & # 8217؛ ر جعل الفرق من منظور الضرائب ما إذا كنت المساهمة مكافأة دولار أو راتب دولار. إيو يمكنني التركيز فقط على تحديد كيف أريد أن الوقت مساهماتي & أمبير؛ ما هو مستوى اتخاذ المنزل أريد كل شهر. فكرة أن المكافأة تخضع للضريبة بشكل مختلف هو متفشي ولكن أنا فقط كانن & # 8217؛ ر نعتقد ما كان الناس يقولون لي. يرجى وضع ملاحظة على المقال يشرح هذا هو فقط عن حجب وليس حول الضريبة الفعلية التي تدفعها عند الملف. إنها مقالة جيدة تفسر لماذا يحصل المرء على حجب أعلى على دفعات المكافأة ولكن لا يخفف من سعادته بالقول إذا كان هذا أكثر من المعتاد سوف تحصل على حجب إضافي أثناء تقديم عوائدك. أشكركم على الإشارة إلى هذا التفصيل المهم! تلقيت مؤخرا شيكا عمليا من صاحب العمل، ويبدو أنه تم فرض ضريبة عليه بالطريقة الإجمالية (تدفع مع شيك الراتب). على افتراض أن كل شيء آخر مع دخلي / الخصومات لا يزال هو نفسه، هل من المنطقي أن I & # 8217 سوف تتلقى أكبر من العائدات الضريبية المعتادة في العام المقبل، لحساب الحجوزات أكبر من هذا الاختيار واحد؟ يمكن أن إمبليير إخراج الضرائب الفاخرة؟ كيف يمكنني التعامل مع مكافأة حصلت عليها (غير خاضعة للضريبة) من صاحب عمل سابق؟ تلقيت مكافأة الرجعية بمبلغ 65000 $ مع أي شيء حجب. هل يمكن أن تعطيه لي. إذا رأيت هذا قريبا، كنت قد نصحت بإرسال ضريبة ضريبة مقدرة إلى مصلحة الضرائب الأمريكية ولكن الموعد النهائي للمدفوعات الضريبية المقدرة للسنة التقويمية السابقة سيكون 15 يناير. آمل أن تحصل على جواب عاجلا من الآن. أنا في الغالب استخدام بدفيلر، وشركة لملء المستندات الضريبية الخاصة بي على الانترنت. انها ليست نفس الشيء، ولكن ربما شخص ما يحتاج إليها. كما يسمح لك لمحو في قوات الدفاع الشعبي و إسيغن. انها سهلة جدا للاستخدام وانها رخيصة جدا. أعتقد أنك يمكن أن تحصل على أسبوع مجانا إذا كنت وصديق على حد سواء تسجيل. ولا يميز المؤلف بوضوح بين الاستقطاع الضريبي والضريبي. هذه مقالة سيئة للغاية. وأوافق، والحجب والضريبة الفعلية المستحقة هما أمران مختلفان تماما. أوافق، هذه المقالة مكتوبة بشكل رهيب. أبسولوتلي نعم! في البداية أنا على الرغم من أن الطريقة٪ سوف يؤدي إلى انخفاض معدل الضريبة الفعلية. صاحب العمل الذي يقدم التقاعد المبكر & # 8220؛ بويوت & # 8221؛ العرض هو 100000 $ تعطى 12/1/2014. ماذا ستكون الضرائب؟ وربما 100،00o شد. يعتمد على صاحب العمل. بعد أن ذهبت من خلال شيء مشابه جدا في نهاية السنة الضريبية، كانت دفعتي تصل إلى ما كنت قد قدمت لهذا العام التقويمي، والباقي تأجيل إلى السنة التقويمية التالية. في نظر مصلحة الضرائب الأمريكية، لم أكن أحصل على راتب مزدوج لمدة سنة واحدة. تعليق الملاحة. ترك الرد إلغاء الرد. الحصول على أحدث نصائح توفير المال تسليمها إلى علبة الوارد الخاصة بك. تريد أن تجرب توربوتاكس؟ * تفاصيل العرض الهامة والإفصاحات. مدونة نشر الأرشيف. بلوق خريطة الموقع. مركز الصحافة. تنصل. الآراء التي أعرب عنها في هذه بلوق هي تلك المدونين، وليس بالضرورة تلك من إنتوت. قد يتلقى المدون من طرف ثالث تعويضا عن وقتهم وخدماتهم. انقر هنا لقراءة الكشف الكامل عن المدونين من طرف ثالث. هذه المدونة لا تقدم المشورة القانونية والمالية والمحاسبية والضريبية. المحتوى على هذه المدونة هو "كما هو" ولا يحمل أي ضمانات. إنتوت لا تضمن أو تضمن دقة وموثوقية واكتمال المحتوى على هذه المدونة. بعد 20 يوما، يتم إغلاق التعليقات على المشاركات. إنتوت قد، ولكن ليس لديها التزام، لمراقبة التعليقات. لن يتم نشر التعليقات التي تتضمن لغة بذيئة أو لغة مسيئة. انقر هنا لقراءة بنود الخدمة الكاملة. معدل الضريبة التكميلي: قد لا تكون الضرائب الخاصة بك سيئة كما تظن. 12 نوفمبر 2016 من لانس كوثرن | قد تحتوي هذه المقالة على روابط تابعة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة إفصاحاتنا. انها & # 8217؛ ق لتبدأ الكثير مثل موسم المكافأة على حد سواء عيد الميلاد ونهاية السنة بسرعة النهج. في حين يتمتع الجميع المال مكافأة إضافية للعطلات، وكثير من الناس يشعرون بالضيق جدا لأنهم يعتقدون أن مكافآتهم تخضع للضريبة بمعدل ضريبة أعلى. وبالمثل، فإن الكثير من الناس يتجنبون صرف ساعات إجازاتهم في نهاية العام لأنهم يعتقدون أن ساعات الإجازات تخضع للضريبة بمعدل أعلى عندما يتم دفعها أيضا. ولحسن الحظ، فإن هذه الأنواع من الدخل الإضافي لا تخضع للضريبة فعليا بمعدلات ضريبية أعلى. أنها تبدو مجرد مثلهم. انها جزء من عملية غريبة تعرف باسم معدل الضريبة التكميلية (تسمى أحيانا ضريبة الدخل التكميلية). كيف يتم حجب الضرائب التكميلية الخاصة بك. بالنسبة لأي راتب عادي، سوف يقوم صاحب العمل باقتطاع الضرائب الاتحادية بناء على إرشادات مصلحة الضرائب الداخلية (إرس). وبالمثل، عندما تحصل على مكافأة أو تدفع لوقت العطلة، صاحب العمل لديه لحجب الضرائب الاتحادية. لسوء الحظ، فإن مصلحة الضرائب تعامل الأجور الإضافية، مثل العلاوات، بشكل مختلف عن الأجور العادية. بالنسبة لمعظم الناس، فإن هذا العلاج المختلف يجعلك تبدو وكأنك & # 8217؛ تدفع المزيد من الضرائب على مكافأتك من باقي دخلك. ومع ذلك، فإن القليل من المعرفة تساعدك على إدراك أن إيسن & # 8217؛ ر القضية. أيضا، استخدم توربو الضرائب لتعظيم الإقرار الضريبي الخاص بك. ما هي الأجور الإضافية؟ تغطي الأجور الإضافية أكثر من مجرد المكافآت ووقت العطلة التي باعت إلى شركتك. لقد قمنا بتعمق أكبر في الأجور التكميلية، ولكن التعريف البسيط هو دفع الأجور للموظف الذي لا يتقاضى أجورا منتظمة. وفي حين يبدو ذلك واسعا حقا، فإنهم يقدمون أمثلة كثيرة عن الأجور الإضافية التي تشمل ما يلي: مكافآت العمولات مدفوعات الأجر الإضافي بدل الإجازات المرضية المتراكمة مكافأة مكافأة نهاية الخدمة تدفع مرة أخرى دفع زيادات بأثر رجعي والمدفوعات لتغطية نفقات نقل غير قابلة للنقض. كيف الأجور التكميلية حجب يعمل حقا. إن حجب الأجور الإضافية، مثل العلاوات، يختلف تبعا لكمية المال الذي تقوم به في الأجور الإضافية. بالنسبة للغالبية العظمى من الناس، فإنه يعمل كما هو موضح أدناه. ومع ذلك، إذا كنت تكسب أكثر من 1،000،000 $ في الأجور التكميلية، وهناك قواعد مختلفة التي يتعين اتباعها. لحسن الحظ، إذا كنت تكسب أكثر من 1،000،000 $ في الأجور التكميلية، يجب أن تكون قادرة على توظيف محاسب لشرح ذلك لك. إذا قام صاحب العمل بجمع جميع أجورك معا، بما في ذلك الأجور العادية والمكملة، فيجب عليهم حجب الضرائب وفقا للجداول المعتادة إرس. وهذا من شأنه أن يجعل دخلك السنوي يبدو مرتفعا جدا. بالنسبة لكثير من الناس، وهذا الأسلوب يؤدي إلى حجب أعلى من الطريقة الثانية الموضحة أدناه. الطريقة الثانية هي طريقة أسهل بكثير لحجب الضرائب وأيضا أسهل بكثير لفهم. يمكن لصاحب العمل الخاص بك ببساطة حجب 25 في المئة من أجور التكميلية الخاصة بك للضرائب الاتحادية. لسوء الحظ، لا توجد نسب مئوية أخرى يمكن لصاحب العمل حجبها. إن أرباب عمل صاحب العمل مرتبطون، حتى إذا كان الدخل منخفضا جدا أو مرتفعا جدا، وينتهي بك الأمر في شريحة ضريبية مختلفة. كيف يتم حساب معدل الضريبة التكميلي. إذا تطلبت مصلحة الضرائب من صاحب العمل حجب 25 في المئة من أجوركم التكميلية، ولكنك تدفع عادة أقل بكثير في حجب الضرائب الفدرالية، هل هذا يعني أنك تدفع المزيد من الضرائب على مكافأتك؟ لحسن الحظ، فإنه لا & # 8217؛ ر. ومن المؤسف جدا بالنسبة لمعظم الناس أن 25 في المئة يتم حجب من المكافأة الخاصة بك للضرائب الاتحادية. قد يؤدي الاستقطاع الأعلى إلى شيك مكافأة أقل، ولكنه يقلل من معدل الضريبة التكميلية & # 8211؛ وهو أمر جيد إلا إذا كنت ترغب في دفع المزيد على الضرائب. تماما كما هو الحال مع الاستقطاع الضريبي الفيدرالي الخاص بك، حجب الأجور التكميلية هو مجرد مصلحة الضرائب ضمان دفع الضرائب الخاصة بك. في نهاية العام، ستقدم لك الإقرار الضريبي. سوف عودتك تحديد مقدار الضريبة التي مدينون فعلا لهذا العام. إذا كنت في نهاية المطاف دفع معدل ضريبة فعالة أقل، وهو إجمالي الضرائب المستحقة مقسوما على الدخل الإجمالي المعدل، فإنك سوف تحصل على الفرق مرة أخرى في استرداد الضرائب الخاصة بك. وبطبيعة الحال، هذا صحيح فقط إذا كنت حجب المبلغ المحدد للدخل يجب أن يكون على كل من الدخل الآخر. إذا لم تحجز مبلغا كافيا من المال على دخلك الآخر، فإن مصلحة الضرائب ستستخدم بعض الأموال الإضافية المحتجزة من مكافأتك لتعويض النقص في الاستقطاع المنتظم. الآن يمكنك تثقيف أصدقائك وزملاء العمل. الآن يمكنك تعيين السجل مباشرة في المرة القادمة تسمع شخص يشكو من ضريبة أعلى أنها تدفع على مكافآتهم. و 25 في المئة التي تم حجبها لا يزال مشكل. على الأقل أنت تعرف الآن ويمكن أن تفسر أن العم سام فاز & # 8217؛ ر حفظ هذا المال إلا إذا كنت مدين حقا. ستحتاج إلى الانتظار حتى تقوم بتقديم ضرائب للحصول على شيك استرداد. انس كوثرن. آخر المشاركات التي كتبها لانس كوثرن (انظر جميع) تعلم من الصياد ولكن ليس كيف يمكنك التفكير - ديسمبر 13، 2017 مخاطر قروض الأسهم المنزلية - 4 ديسمبر 2017 قد تكون في الديون لأنك تعتقد الراتب وصافي الأجور هي الشيء نفسه - 26 نوفمبر 2017. الشريط الجانبي الأساسي. المواد شعبية. 7 الخدع لإظهار التقدير نحو الموظفين. ولا يعتبر الاعتراف بالموظفين شكلا رسميا يتعين ملؤه. يجب على أصحاب العمل تقدير موظفيهم & # x02026؛ اقرأ المزيد عن 7 الخدع لإظهار التقدير نحو الموظفين. التعلم من الصياد ولكن ليس كيف قد تفكر. الاستثمارات للمبتدئين: 5 نصائح سهلة لمحاولة في عام 2018. يتم دفع الدين الخاص بك أخيرا قبالة، لديك 6 أشهر من الدخل وضعت جانبا في صندوق الادخار في حالات الطوارئ، & # x02026؛ اقرأ المزيد عن الاستثمارات للمبتدئين: 5 نصائح سهلة لمحاولة في عام 2018. مخاطر قروض الأسهم المنزلية. قروض الملكية المنزلية تسمح لك لاقتراض المال ضد الأسهم التي تراكمت في منزلك. & # x02026. اقرأ المزيد عن مخاطر قروض الأسهم المنزلية. قد تكون في الديون لأنك تعتقد الراتب وصافي الأجر هي الشيء نفسه. الاقسام. المستثمر المستحق. ويركز المستثمر فورتونات على مواضيع التمويل الشخصي لبناء الثروة. وتشمل الموضوعات توفير المال، والاستثمار، وإدارة الديون والأسرة والمال والضرائب، وكسب المال، الكلية، وكوبونات والتقاعد. ما هو معدل الضريبة التكميلي الاتحادي؟ تحديث للسنة الضريبية 2017. إذا تلقيت أي شكل من أشكال الأجور الإضافية خلال السنة، قد يطلب من صاحب العمل حجب الضريبة باستخدام طريقة مختلفة. إذا كنت تعمل كموظف، فإن مبلغ الضريبة المحتجزة من راتبك يستند إلى المعلومات التي قدمتها في الاستمارة W-4. ومع ذلك، إذا تلقيت أي شكل من أشكال الأجور الإضافية خلال السنة، قد يطلب من صاحب العمل حجب الضرائب باستخدام طريقة مختلفة. الأجور الإضافية. إذا كان صاحب العمل يدفع لك أموالا إضافية، خارج راتبك العادي، يمكن للحكومة الاتحادية التعامل معها كأجور إضافية. وتشمل هذه الأجور بوجه عام العمولات والمكافآت ومدفوعات الإجازات المرضية وأي مدفوعات نهاية الخدمة عند انتهاء خدمتك والجوائز والجوائز الخاضعة للضريبة وزيادات الأجور بأثر رجعي وتسديد النفقات المتحركة غير القابلة للاعتراض والفوائد الضريبية الخاضعة للضريبة وبعض أنواع تسديدات المصروفات والبدلات. وعندما تعتبر تسديدات المصروفات أجور تكميلية. ما لم يتم استيفاء جميع المتطلبات الثلاثة التالية، تسديد النفقات الخاصة بك هي أجور إضافية تخضع لمعدلات اقتطاع الضرائب التكميلية: أولا، يجب أن تكون نفقات الأعمال قابلة للخصم إذا فشل صاحب العمل في تعويضك. ثانيا، يجب تقديم دليل، مثل إيصال، من حساب لصاحب العمل الخاص بك. وأخيرا، إذا كان صاحب العمل يدفع لك بدل أو تعويض يتجاوز النفقات الفعلية الخاصة بك، يجب عليك استرداد الفائض. معدلات الضرائب التكميلية للأجور. وهناك نوعان مختلفان من معدلات الاستقطاع التكميلية التي يمكن أن تنطبق، تبعا لكمية الأجور الإضافية التي تتلقاها خلال سنة واحدة، ويتوقف ذلك على ما إذا كانت الأجور الإضافية تدفع كدفعة منفصلة أو تدفع بأجورك العادية. أجور تكميلية تزيد على مليون دولار. إذا كان إجمالي أجوركم السنوية الإضافية أكبر من مليون دولار، يجب على صاحب العمل أن يحجب الضريبة على المبلغ الذي يزيد عن مليون دولار أمريكي وفقا لأعلى معدل ضريبة دخل يسمح به القانون الاتحادي (حاليا 39.6٪). أجور تكميلية قدرها مليون دولار أو أقل. وإذا كانت أجوركم التكميلية تبلغ مليون دولار أو أقل، فإن معدل الاستقطاع يتوقف على كيفية دفع أجوركم التكميلية. إذا لم يحدد صاحب العمل راتبك كأجر إضافي، وضمنه أجورك العادية، فإن معدل الحجب التكميلي لا ينطبق، ويتم حجب الضرائب باستخدام المعلومات التي قدمتها في الاستمارة W-4. إذا تم تحديد أجورك التكميلية بشكل منفصل عن راتبك) كمكافأة، على سبيل المثال (، يجب على صاحب العمل حجب الضرائب باستخدام إحدى الطريقتين التاليتين: الحجب بمعدل إضافي قدره 25٪ أو الجمع بين أجورك العادية لفترة الدفع مع وأجورك التكميلية ومعاملة المبلغ الإجمالي كدفعة واحدة للأجور العادية ثم حجب الضرائب باستخدام معدلات الاستقطاع العادية. كما هو الحال مع الاستقطاع الضريبي العادي الخاص بك، إذا كان مجموع الضرائب المدفوعة الخاصة بك يتجاوز الضرائب المستحقة عن السنة، يمكنك الحصول على استرداد الضرائب عند تقديم الإقرار الضريبي الخاص بك. الحصول على كل خصم. توربوتاكس ديلوكس بحث أكثر من 350 الخصومات الضريبية والاعتمادات حتى تحصل على الحد الأقصى استرداد، مضمونة. هل تبحث عن المزيد من المعلومات؟ مقالات ذات صلة. أكثر في وظائف والوظيفي. الحصول على المزيد مع هذه. الآلات الحاسبة الضرائب الحرة و. تقدير استرداد الضرائب الخاصة بك وتجنب أي مفاجآت. ضبط W-4 للحصول على استرداد أكبر أو الراتب. العاملون لحسابهم الخاص. أدخل النفقات السنوية لتقدير وفورات الضرائب الخاصة بك. المعالين الائتمان & أمب؛ تعرف على من يمكنك المطالبة به كاعتماد على الإقرار الضريبي. ItsDeductible والتجارة؛ تحويل التبرعات الخيرية الخاصة بك إلى خصومات كبيرة. قائمة التحقق من المستندات. الحصول على قائمة شخصية من المستندات الضريبية التي تحتاج إليها. التعليم كريديت & أمب؛ تعرف على ما يحق لك المطالبة به بشأن الإقرار الضريبي. حاسبة قوس الضريبة. ابحث عن شريحة الضرائب لاتخاذ قرارات مالية أفضل. والغرض من هذه المادة هو توفير معلومات مالية عامة تهدف إلى تثقيف شريحة واسعة من الجمهور؛ فإنه لا يعطي الضرائب الشخصية والاستثمار والقانونية، أو غيرها من الأعمال والمشورة المهنية. قبل اتخاذ أي إجراء، يجب أن تسعى دائما للحصول على مساعدة من المهني الذي يعرف حالتك الخاصة للحصول على المشورة بشأن الضرائب والاستثمارات الخاصة بك، والقانون، أو أي مسائل تجارية أو مهنية أخرى التي تؤثر عليك و / أو عملك.
مثال على إستراتيجية خيارات الخنق
استراتيجية التداول سب